正職員
施設長候補として、年収580万円以上を実現
あなぶきメディカルケア株式会社（京都府）
あなぶきメディカルケア株式会社（京都府）のイメージ
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給与
月収：435,000円〜キャリアパス制度／社内研修制度
勤務時間
9:00〜18:00

正看護師資格と経営視点で、キャリアを広げる

住宅型有料老人ホームの施設長候補として、組織管理・現場管理・顧客対応業務全般を担当します。売上管理、スタッフ採用、入居者対応など、看護職だからこそできる経営の視点を磨けます。主体性を重んじる風土のため、自分の判断と責任のもとで自由度高く取り組める環境です。

求人情報

給与
月給435,000円〜

■給与内訳
・基本給　※経験・能力を考慮のうえ決定

■各種手当
・通勤手当　上限30,000円
・資格手当　正看護師30,000円
・食事補助手当　5,600円
・職責手当　30,000円
・処遇改善手当　45,000円

■年収モデル
・年収580万円以上（経験・スキルに応じて決定）

※試用期間の記載なし
勤務地
京都府京都市（本社: 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F）
最寄り駅
・京都市地下鉄烏丸線　北大路駅より徒歩12分
・JR山陰本線　円町駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし。日勤のみの勤務となります。
※時間外労働の記載はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇 ※月9日休み（2月は8日休み）※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日　■短時間正社員制度　■妊婦特別休暇　■産前産後休暇　■特別休暇 年間休日：107日
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「アルファリビング」の施設長として、経営・運営業務全般を担当します。

■主な業務
・組織管理　売上・収支管理、人事労務関連業務
・現場管理　入居者および職員の状況把握と対応
・顧客対応　入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動
・人材管理　スタッフの採用、育成、マネジメント
・行政対応　自治体との調整・報告業務
・相談対応　入居者および親族との相談調整
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・キャリアパス制度　■社内研修制度　■インフルエンザ予防接種補助（会社負担）　■上着ユニフォーム2枚貸与　■資格取得支援制度　■短時間正社員制度　■ワークスタイル選択制度　■育児給付金+（プラス）　■妊婦特別休暇／産前産後休暇　■再雇用制度あり（定年65歳）　■マイカー通勤可
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限：30,000円) 資格手当(正看護師：30,000円) その他手当(食事補助手当：5,600円、職責手当：30,000円、処遇改善手当：45,000円)
退職金
なし
教育体制
キャリアパス制度、社内研修制度があります。資格取得支援制度も完備しています。
施設概要
あなぶきメディカルケア株式会社は、住宅型有料老人ホームにおける訪問看護を提供している。北山と西ノ京の2つの施設を運営対象とし、平均要介護度1.9と自立度が高い入居者を対象に、バイタル測定から医療処置、緊急時対応まで幅広い看護業務を担う。入居者との密なコミュニケーションを重視し、インシュリン注射、吸引、口腔ケア、胃ろう管理、褥瘡処置などの医療処置と身体介助を一体で提供する体制をとっている。

クリアス看護のおすすめポイント

看護職として、経営の責任を担う喜び
施設長候補として、看護の専門知識に加え組織管理や経営判断の機会に恵まれています。スタッフの採用やマネジメント、売上管理を通じて、自分の判断が直接施設全体の質向上につながる実感を得られます。主体性を重んじる風土だからこそ、看護職としてのキャリアが経営者として広がっていく道が見えます。

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