正職員
年収500万円以上、施設長候補の管理職ポジション
あなぶきメディカルケア株式会社(京都府)
給与
月収:420,000円〜キャリアパス制度、社内研修制度
勤務時間
9:00〜18:00
安定した待遇で、施設運営全般に関わる
住宅型有料老人ホームの施設長候補職です。
売上管理、入居者募集から人事採用、行政対応まで、施設運営全般に携わります。
看護職出身者も施設長として活躍しており、裁量と責任のもとで自由度高くキャリアを築く環境です。将来的なエリアマネージャー昇進も見据えた、段階的な成長が可能です。
求人情報
給与
月給420,000円〜
■年収
年収500万円以上を想定しており、経験・スキルに応じて決定します。
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・食事補助手当 5,600円
・職責手当 30,000円
・処遇改善手当 65,000円
■保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
■その他
産休・育休実績あり
資格取得支援制度あり
■年収
年収500万円以上を想定しており、経験・スキルに応じて決定します。
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・食事補助手当 5,600円
・職責手当 30,000円
・処遇改善手当 65,000円
■保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
■その他
産休・育休実績あり
資格取得支援制度あり
勤務地
京都府京都市(本社: 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F)
最寄り駅
・京都市地下鉄烏丸線 北大路駅より徒歩12分
・JR山陰本線 円町駅より徒歩7分
・JR山陰本線 円町駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※夜勤なし、日勤のみです。
※夜勤なし、日勤のみです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※月9日休み(2月は8日休み)/毎月希望日に公休を取得できる日数:2日 ■特別休暇 年間休日:107日
仕事内容
住宅型有料老人ホームの施設長候補として、施設運営全般を担当します。
■主な業務
・売上収益管理
・入居者募集、入居者および家族との相談調整、対応業務
・医療介護関係者への広報活動
・スタッフの採用・人事マネジメント
・行政との調整対応
・施設の運営業務全般
■配属予定
アルファリビング京都北山(京都市北区)2024年6月または7月開設予定
※オープンまでは兵庫県川西市または大阪府吹田市の既存施設で勤務をお願いする場合があります。
■主な業務
・売上収益管理
・入居者募集、入居者および家族との相談調整、対応業務
・医療介護関係者への広報活動
・スタッフの採用・人事マネジメント
・行政との調整対応
・施設の運営業務全般
■配属予定
アルファリビング京都北山(京都市北区)2024年6月または7月開設予定
※オープンまでは兵庫県川西市または大阪府吹田市の既存施設で勤務をお願いする場合があります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助(会社負担)、上着ユニフォーム2枚貸与、資格取得支援制度、短時間正社員制度、ワークスタイル選択制度、育児給付金+(プラス)、妊婦特別休暇
・キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助(会社負担)、上着ユニフォーム2枚貸与、資格取得支援制度、短時間正社員制度、ワークスタイル選択制度、育児給付金+(プラス)、妊婦特別休暇
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限:30,000円) その他手当(食事補助手当:5,600円、職責手当:30,000円、処遇改善手当:65,000円)
退職金
なし
教育体制
社内研修制度、キャリアパス制度があります。資格取得支援制度により、キャリア開発を支援します。
施設概要
あなぶきメディカルケア株式会社は、住宅型有料老人ホームにおける訪問看護を提供している。北山と西ノ京の2つの施設を運営対象とし、平均要介護度1.9と自立度が高い入居者を対象に、バイタル測定から医療処置、緊急時対応まで幅広い看護業務を担う。入居者との密なコミュニケーションを重視し、インシュリン注射、吸引、口腔ケア、胃ろう管理、褥瘡処置などの医療処置と身体介助を一体で提供する体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した基盤で、管理職としてのキャリアを広げる
年収500万円以上と福利厚生が充実した待遇のなかで、施設運営全般を任されます。
看護職出身者も施設長として活躍している実績があり、医療視点から組織を動かせる環境です。
ワークスタイル選択制度や育児給付金制度など、長く働き続けるための制度が整っており、エリアマネージャーへのキャリアパスも見えます。
看護職出身者も施設長として活躍している実績があり、医療視点から組織を動かせる環境です。
ワークスタイル選択制度や育児給付金制度など、長く働き続けるための制度が整っており、エリアマネージャーへのキャリアパスも見えます。
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