正職員
管理職として、訪問看護の現場を支える
株式会社Bridge（京都府）
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給与
月収：369,000円〜フレックスタイム制の導入あり／制服貸与あり
勤務時間
8:30〜17:30

フレックス制と育児時短で、仕事と生活の両立を

訪問看護ステーションの管理者として、スケジュール調整やスタッフマネジメント、書類業務を担当します。
フレックスタイム制と育児時短制度が導入されており、ライフステージに応じた働き方が可能です。
電動自転車の支給やタブレット・スマホの貸与など、業務をサポートする環境が整備されています。

求人情報

給与
月給369,000円〜

■給与内訳
・基本給　別途決定（経験・能力を考慮のうえ決定）

■各種手当
・職務手当　50,000円〜
・管理者手当　50,000円〜
・役職手当　110,000円〜450,000円（エリアマネージャー～ブロック長）
・バイク訪問手当　3,000円
・オンコール手当　1,300円〜9,600円（利用者様人数により決定）
・通勤手当　実費支給（上限なし）

■福利厚生
・社会保険完備
・定年制　60歳
・再雇用制度　65歳まで
・電動自転車支給（持ち帰り可）
・制服貸与
・月1回社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり
・研修制度あり
勤務地
高知県高知市新屋敷2-9-2
最寄り駅
・京都市地下鉄烏丸線　九条駅より徒歩10分
・近鉄京都線　東寺駅より徒歩3分
・近鉄京都線　十条駅より徒歩9分
・バイク通勤可能、電動自転車での訪問対応可
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※実働8時間、想定労働時間170時間／月
※フレックスタイム制導入あり
※時短採用導入あり
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制　土曜日　日曜日　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■土日固定休み　※祝日出勤　※1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み ■産前産後休暇　※月の希望休3日間申請可能 年間休日：120日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、運営全般に関わります。

■主な業務
・スケジュール調整、職員のシフト調整
・法的書類業務、訪問看護計画書の管理
・スタッフのマネジメント、苦情対応
・計画書、報告書の作成・管理
・担当者会議、地域連絡会への参加
・職場の衛生管理
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・フレックスタイム制の導入あり　■制服貸与あり　■タブレット、スマホ支給 ■定年制あり：一律60歳　■再雇用制度あり：65歳まで　■電動自転車支給（持ち帰り可） ■月1回社食ランチ（お弁当支給）　■業務災害総合保険あり　■研修制度あり ■育児時短制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給（上限なし）) その他手当(■職務手当50,000円～　■バイク訪問手当3,000円　■管理者手当50,000円～ ■オンコール手当：1,300～9,600円 ※利用者様人数により決定 ■役職手当：110,000～450,000円 ※エリアマネージャー～ブロック長)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
京都市南区で訪問看護を展開し、利用者の健康管理と療養支援を担う事業所である。バイクや電動自転車を活用した柔軟な訪問体制を整え、服薬管理、処置、バイタルチェック、受診付き添いなど、在宅療養に必要な看護業務を一貫して提供している。スタッフ間をチャットアプリで連携させ、緊急時への対応体制も構築している。

クリアス看護のおすすめポイント

現場を知る管理職だから、スタッフも利用者も支えられる
訪問看護の経験を活かして管理職を担う環境です。
フレックス制と育児時短により、ライフイベントを理由に仕事を手放す必要がありません。
電動自転車の持ち帰りやタブレット支給など、現場と事務の両立を支援する体制が整っており、長く管理職として働き続けられる職場です。

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