フレックス制と育児時短で、仕事と生活の両立を
訪問看護ステーションの管理者として、スケジュール調整やスタッフマネジメント、書類業務を担当します。
フレックスタイム制と育児時短制度が導入されており、ライフステージに応じた働き方が可能です。
電動自転車の支給やタブレット・スマホの貸与など、業務をサポートする環境が整備されています。
求人情報
給与
月給369,000円〜
■給与内訳
・基本給 別途決定（経験・能力を考慮のうえ決定）
■各種手当
・職務手当 50,000円〜
・管理者手当 50,000円〜
・役職手当 110,000円〜450,000円（エリアマネージャー～ブロック長）
・バイク訪問手当 3,000円
・オンコール手当 1,300円〜9,600円（利用者様人数により決定）
・通勤手当 実費支給（上限なし）
■福利厚生
・社会保険完備
・定年制 60歳
・再雇用制度 65歳まで
・電動自転車支給（持ち帰り可）
・制服貸与
・月1回社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり
・研修制度あり
■給与内訳
・基本給 別途決定（経験・能力を考慮のうえ決定）
■各種手当
・職務手当 50,000円〜
・管理者手当 50,000円〜
・役職手当 110,000円〜450,000円（エリアマネージャー～ブロック長）
・バイク訪問手当 3,000円
・オンコール手当 1,300円〜9,600円（利用者様人数により決定）
・通勤手当 実費支給（上限なし）
■福利厚生
・社会保険完備
・定年制 60歳
・再雇用制度 65歳まで
・電動自転車支給（持ち帰り可）
・制服貸与
・月1回社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり
・研修制度あり
勤務地
高知県高知市新屋敷2-9-2
最寄り駅
・京都市地下鉄烏丸線 九条駅より徒歩10分
・近鉄京都線 東寺駅より徒歩3分
・近鉄京都線 十条駅より徒歩9分
・バイク通勤可能、電動自転車での訪問対応可
・近鉄京都線 東寺駅より徒歩3分
・近鉄京都線 十条駅より徒歩9分
・バイク通勤可能、電動自転車での訪問対応可
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※実働8時間、想定労働時間170時間／月
※フレックスタイム制導入あり
※時短採用導入あり
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※実働8時間、想定労働時間170時間／月
※フレックスタイム制導入あり
※時短採用導入あり
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・休日は土曜日と日曜日
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・土日固定休み
・祝日は出勤あり
・休日数は1月11日、2月9日、3月～12月10日
・産前産後休暇あり
・月の希望休3日間まで申請可能
・年間休日120日
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・休日は土曜日と日曜日
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・土日固定休み
・祝日は出勤あり
・休日数は1月11日、2月9日、3月～12月10日
・産前産後休暇あり
・月の希望休3日間まで申請可能
・年間休日120日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、運営全般に関わります。
■主な業務
・スケジュール調整、職員のシフト調整
・法的書類業務、訪問看護計画書の管理
・スタッフのマネジメント、苦情対応
・計画書、報告書の作成・管理
・担当者会議、地域連絡会への参加
・職場の衛生管理
■主な業務
・スケジュール調整、職員のシフト調整
・法的書類業務、訪問看護計画書の管理
・スタッフのマネジメント、苦情対応
・計画書、報告書の作成・管理
・担当者会議、地域連絡会への参加
・職場の衛生管理
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・フレックスタイム制を導入
・制服の貸与あり
・タブレットとスマートフォンを支給
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・電動自転車を支給（持ち帰り可）
・月1回、社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり
・研修制度あり
・育児時短制度あり
・フレックスタイム制を導入
・制服の貸与あり
・タブレットとスマートフォンを支給
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・電動自転車を支給（持ち帰り可）
・月1回、社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり
・研修制度あり
・育児時短制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給（上限なし）) その他手当(■職務手当50,000円～ ■バイク訪問手当3,000円 ■管理者手当50,000円～ ■オンコール手当：1,300～9,600円 ※利用者様人数により決定 ■役職手当：110,000～450,000円 ※エリアマネージャー～ブロック長)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
京都市南区で訪問看護を展開し、利用者の健康管理と療養支援を担う事業所である。バイクや電動自転車を活用した柔軟な訪問体制を整え、服薬管理、処置、バイタルチェック、受診付き添いなど、在宅療養に必要な看護業務を一貫して提供している。スタッフ間をチャットアプリで連携させ、緊急時への対応体制も構築している。
クリアス看護のおすすめポイント
現場を知る管理職だから、スタッフも利用者も支えられる
訪問看護の経験を活かして管理職を担う環境です。
フレックス制と育児時短により、ライフイベントを理由に仕事を手放す必要がありません。
電動自転車の持ち帰りやタブレット支給など、現場と事務の両立を支援する体制が整っており、長く管理職として働き続けられる職場です。
フレックス制と育児時短により、ライフイベントを理由に仕事を手放す必要がありません。
電動自転車の持ち帰りやタブレット支給など、現場と事務の両立を支援する体制が整っており、長く管理職として働き続けられる職場です。
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