オンコールなし、日勤のみで安心して働く
精神科訪問看護ステーションで、服薬指導や社会復帰支援を含めた相談業務に携わります。
オンコールの対応がないため、日勤のみで生活リズムが安定します。
訪問件数は平均1日4～6件程度。複数名での対応体制が整っているので、判断に迷う局面でも相談しやすい環境です。
求人情報
給与
月給254,000円〜
■給与内訳
・基本給により決定（経験・スキル考慮）
■訪問件数手当
・平日：650円～800円／件（件数に応じて段階的に上昇）
・日・祝：2,100円／件
・30分未満の訪問：300円／件
・同行訪問は対象外（独立訪問時から支給）
・月平均100～150件程度
■その他手当
・資格手当 30,000円／月
・地域手当 10,000円／月
・通勤手当 公共交通機関上限40,000円／月、車は上限8,000円の半額負担
・訪問連絡手当
・寒冷地手当（10月～3月、豪雪指定市対象）
・GW、年末年始出勤手当
■福利厚生
・スキルアップサポート（無料eラーニング、自己啓発サービス割引）
・保育補助（一時保育または月極保育、1自治体適用条件有）
・介護用品購入補助 60,000円／年
・産休・育休実績あり
・社会保険完備
■給与内訳
・基本給により決定（経験・スキル考慮）
■訪問件数手当
・平日：650円～800円／件（件数に応じて段階的に上昇）
・日・祝：2,100円／件
・30分未満の訪問：300円／件
・同行訪問は対象外（独立訪問時から支給）
・月平均100～150件程度
■その他手当
・資格手当 30,000円／月
・地域手当 10,000円／月
・通勤手当 公共交通機関上限40,000円／月、車は上限8,000円の半額負担
・訪問連絡手当
・寒冷地手当（10月～3月、豪雪指定市対象）
・GW、年末年始出勤手当
■福利厚生
・スキルアップサポート（無料eラーニング、自己啓発サービス割引）
・保育補助（一時保育または月極保育、1自治体適用条件有）
・介護用品購入補助 60,000円／年
・産休・育休実績あり
・社会保険完備
勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F
最寄り駅
・京都市地下鉄烏丸線 竹田(京都)駅より徒歩2分
・近鉄京都線 竹田(京都)駅より徒歩2分
・近鉄京都線 竹田(京都)駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤A 9:00～18:00（休憩60分）
・日勤B 9:00～17:00（休憩60分）
・日勤C 9:00～17:00（休憩60分、7時間勤務）
※働き方相談が可能です。詳細は拠点により要相談。
※オンコール対応はありません。
・日勤B 9:00～17:00（休憩60分）
・日勤C 9:00～17:00（休憩60分、7時間勤務）
※働き方相談が可能です。詳細は拠点により要相談。
※オンコール対応はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※原則日曜日休み＋シフト制■夏季休暇：7月～9月の間で3日間（入職時期により変動あり）■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇（5～10日／社内規定あり） 年間休日：110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションで看護業務全般を担当します。
■主な業務
・服薬指導
・相談業務（社会復帰支援も可能）
・日々の健康状態確認と生活支援
■訪問について
・訪問件数：1日4～6件程度、月平均110件
・複数名での対応体制があり、相談しやすい環境
・独立訪問へ向けて段階的にサポート
■勤務体制
・看護師4名、事務員1名の小規模チーム
・女性スタッフ5名で構成（2025年10月時点）
■その他
・ユニフォーム、スマートフォン、車や電動自転車の貸与あり
・電子カルテ導入済み
■主な業務
・服薬指導
・相談業務（社会復帰支援も可能）
・日々の健康状態確認と生活支援
■訪問について
・訪問件数：1日4～6件程度、月平均110件
・複数名での対応体制があり、相談しやすい環境
・独立訪問へ向けて段階的にサポート
■勤務体制
・看護師4名、事務員1名の小規模チーム
・女性スタッフ5名で構成（2025年10月時点）
■その他
・ユニフォーム、スマートフォン、車や電動自転車の貸与あり
・電子カルテ導入済み
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 公共交通機関：上限40,000円／月、車：上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当：10,000円／月、訪問件数手当：【平日】650円～800円／件、【日祝】2,100円／件、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
集合研修の開催があります。OJTのみでなく、研修制度が充実しています。
施設概要
精神科訪問看護に特化し、京都市伏見区で利用者の社会復帰を支える訪問看護ステーションである。株式会社N・フィールドが運営し、服薬指導と相談業務を中心に、1人の利用者に対して複数名での対応を実践している。訪問は1日5～7件、月間平均115件のペースで展開され、看護師6名と事務員1名の体制で利用者に寄り添う看護を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント
小規模チームで、相談しながら進める訪問看護
看護師4名の小規模チームだからこそ、判断に迷ったときに先輩に相談しやすい距離感があります。
オンコール対応がないため、夜間の急な呼び出しに備える心配がなく、プライベートを大切にできます。
精神科訪問看護の経験を積みながら、自分のペースで着実にキャリアを積み重ねられる職場です。
オンコール対応がないため、夜間の急な呼び出しに備える心配がなく、プライベートを大切にできます。
精神科訪問看護の経験を積みながら、自分のペースで着実にキャリアを積み重ねられる職場です。
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