正職員
山科駅から徒歩7分、複数路線利用できる訪問看護ステーション
株式会社N・フィールド（京都府）
給与
月収：254,000円〜【訪問件数手当（訪問1件あたり）】
勤務時間
9:00〜18:00
複数路線でアクセス良好、通勤の選択肢が豊富
京都市地下鉄東西線・JR東海道本線・JR湖西線・京阪京津線の4路線が利用でき、山科駅から徒歩7分という恵まれたアクセスです。
通勤手当は公共交通機関で上限40,000円、車利用時は上限8,000円の半額負担があり、複数の交通手段から選べます。
立地の利便性と通勤サポートが、長く働き続けられる土台になります。
求人情報
給与
月給254,000円〜
■給与内訳
・基本給 254,000円〜
・資格手当 30,000円
・地域手当 10,000円/月
・訪問件数手当
・平日：650円/件（1～100件）、700円/件（101～120件）、800円/件（121件～）
・日祝：2,100円/件
※同行訪問時は手当なし。一人で訪問できるようになってから支給
※平日30分未満の訪問：300円/件
・訪問連絡手当
・寒冷地手当（10月～3月、豪雪指定市が対象）
・GW、年末年始出勤手当
■通勤手当
・公共交通機関 上限40,000円/月（実費支給）
・車利用 上限8,000円の半額負担
■その他福利厚生
・スキルアップサポート（無料eラーニング・自己啓発サービス割引）
・一時保育補助または月極保育補助
・介護用品購入補助 60,000円/年
■給与内訳
・基本給 254,000円〜
・資格手当 30,000円
・地域手当 10,000円/月
・訪問件数手当
・平日：650円/件（1～100件）、700円/件（101～120件）、800円/件（121件～）
・日祝：2,100円/件
※同行訪問時は手当なし。一人で訪問できるようになってから支給
※平日30分未満の訪問：300円/件
・訪問連絡手当
・寒冷地手当（10月～3月、豪雪指定市が対象）
・GW、年末年始出勤手当
■通勤手当
・公共交通機関 上限40,000円/月（実費支給）
・車利用 上限8,000円の半額負担
■その他福利厚生
・スキルアップサポート（無料eラーニング・自己啓発サービス割引）
・一時保育補助または月極保育補助
・介護用品購入補助 60,000円/年
勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F
最寄り駅
・京都市地下鉄烏丸線 竹田(京都)駅より徒歩2分
・近鉄京都線 竹田(京都)駅より徒歩2分
・近鉄京都線 竹田(京都)駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤（正社員A・B） 9:00～18:00（休憩60分）
・日勤（正社員C） 9:00～17:00（休憩60分）
※勤務形態は複数パターンから選択可能
※正社員A：シフト制（原則日曜休み）年間休日110日
※正社員B：土日祝休み 年間休日125日
※正社員C：シフト制（原則日曜休み）7時間勤務 年間休日110日
※働き方相談可（拠点により要相談）
※オンコール対応なし
・日勤（正社員C） 9:00～17:00（休憩60分）
※勤務形態は複数パターンから選択可能
※正社員A：シフト制（原則日曜休み）年間休日110日
※正社員B：土日祝休み 年間休日125日
※正社員C：シフト制（原則日曜休み）7時間勤務 年間休日110日
※働き方相談可（拠点により要相談）
※オンコール対応なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※原則日曜日休み＋シフト制■夏季休暇：7月～9月の間で3日間（入職時期により変動あり）■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇（5～10日／社内規定あり） 年間休日：110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションで訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・服薬指導
・相談業務（社会復帰支援も可能）
■訪問について
・1人の利用者に対して複数名での対応のため、相談しやすい環境です
・訪問件数：6～7件/日、月間平均110～120件（エリアにより変動）
・オンコール対応はありません
・電子カルテを導入しています
■支給物品
・ユニフォーム、スマートフォン、車または電動自転車の貸与あり
■スタッフ体制
・看護師6名、OT1名、PSW1名、事務員1名の計9名（2025年10月時点）
■主な業務
・服薬指導
・相談業務（社会復帰支援も可能）
■訪問について
・1人の利用者に対して複数名での対応のため、相談しやすい環境です
・訪問件数：6～7件/日、月間平均110～120件（エリアにより変動）
・オンコール対応はありません
・電子カルテを導入しています
■支給物品
・ユニフォーム、スマートフォン、車または電動自転車の貸与あり
■スタッフ体制
・看護師6名、OT1名、PSW1名、事務員1名の計9名（2025年10月時点）
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 公共交通機関：上限40,000円／月、車：上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当：10,000円／月、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
集合研修の開催により、研修制度が充実しています。OJTのみでなく、体系的な学習機会を設けています。
施設概要
精神科訪問看護に特化し、京都市伏見区で利用者の社会復帰を支える訪問看護ステーションである。株式会社N・フィールドが運営し、服薬指導と相談業務を中心に、1人の利用者に対して複数名での対応を実践している。訪問は1日5～7件、月間平均115件のペースで展開され、看護師6名と事務員1名の体制で利用者に寄り添う看護を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント
複数での訪問体制が、最初の不安を減らす
1人の利用者さんに複数名で対応するため、訪問未経験の段階から相談しやすい環境が整っています。
集合研修とOJTを組み合わせた充実した教育体制のもとで、段階的にスキルを高められます。
オンコールなしで日勤のみという働き方は、生活と仕事のバランスを保ちながら専門性を磨く土台になります。
集合研修とOJTを組み合わせた充実した教育体制のもとで、段階的にスキルを高められます。
オンコールなしで日勤のみという働き方は、生活と仕事のバランスを保ちながら専門性を磨く土台になります。
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