正職員
土日祝休み、年間休日120日以上。子育てと仕事の両立を応援
株式会社orutensia
給与
月収:260,000円〜マイカー通勤可能/厚生年金/研修制度あり
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみ、オンコール不要も選べる働き方
土日祝日は毎週休み、年間休日は120日以上と、生活のリズムを大切にできます。
オンコール対応の有無を選べるため、子育てや介護を優先したい時期に無理なく働けます。
訪問看護ステーションながら、日勤常勤で家庭時間を確保できる職場です。
求人情報
給与
月給260,000円〜
■給与内訳
・基本給 260,000円〜(経験・スキルにより決定)
■各種手当
・通勤手当(実費支給)
・資格手当 40,000円
・待機手当(オンコール対応時) 1,000円/回
・休日オンコール手当 2,000円/回
・出動手当 2,000円
■福利厚生
・社会保険完備
・厚生年金
・駐車場完備
・マイカー通勤可能
・研修制度あり
・復職支援サポート
・退職金制度(勤続3年以上)
・リフレッシュ休暇あり
■給与内訳
・基本給 260,000円〜(経験・スキルにより決定)
■各種手当
・通勤手当(実費支給)
・資格手当 40,000円
・待機手当(オンコール対応時) 1,000円/回
・休日オンコール手当 2,000円/回
・出動手当 2,000円
■福利厚生
・社会保険完備
・厚生年金
・駐車場完備
・マイカー通勤可能
・研修制度あり
・復職支援サポート
・退職金制度(勤続3年以上)
・リフレッシュ休暇あり
勤務地
〒601-8101 京都府京都市南区上鳥羽高畠町2番地5 NaxBldg.2階
最寄り駅
・JR東海道本線 西大路駅より徒歩14分
・近鉄京都線 東寺駅より徒歩16分
・JR山陰本線 梅小路京都西駅より徒歩27分
・近鉄京都線 東寺駅より徒歩16分
・JR山陰本線 梅小路京都西駅より徒歩27分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月10時間以下で、ほぼありません。
※日勤のみの勤務が可能です。
※オンコール対応は選択可能です(不要を選ぶこともできます)。
※残業は月10時間以下で、ほぼありません。
※日勤のみの勤務が可能です。
※オンコール対応は選択可能です(不要を選ぶこともできます)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日休み 年間休日120日以上 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 ■土日祝休み ■病気休暇2日(病院の領収書などの提示で取得可能) 年間休日:120日
仕事内容
京都市南区を中心とした訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護ステーションの看護師業務全般
・利用者さんの状態観察、医療処置、療養支援
・ご家族への指導と相談対応
■事業所の特徴
・利用者さん 約250名(2026年5月時点)
・保険割合 介護6:医療4
・小児の受け入れも実施(約12名、2026年5月時点)
・2026年6月に新築事業所へ移転予定
■訪問について
・訪問手段 自転車、バイク、車から選択可
・訪問エリア 南区周辺(8割)、下京区、伏見区
・マイカー通勤可能で駐車場完備
■主な業務
・訪問看護ステーションの看護師業務全般
・利用者さんの状態観察、医療処置、療養支援
・ご家族への指導と相談対応
■事業所の特徴
・利用者さん 約250名(2026年5月時点)
・保険割合 介護6:医療4
・小児の受け入れも実施(約12名、2026年5月時点)
・2026年6月に新築事業所へ移転予定
■訪問について
・訪問手段 自転車、バイク、車から選択可
・訪問エリア 南区周辺(8割)、下京区、伏見区
・マイカー通勤可能で駐車場完備
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備、駐車場
・マイカー通勤可能 ■厚生年金 ■研修制度あり ■復職支援サポートあり ■退職金制度あり(勤続3年以上)
・マイカー通勤可能 ■厚生年金 ■研修制度あり ■復職支援サポートあり ■退職金制度あり(勤続3年以上)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 資格手当(40,000円) その他手当(待機手当:オンコール手当:1000円/回 休日オンコール手当:2000円/回、出動手当:2000円)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。復職支援サポートを用意しており、ブランクがある場合の復帰をサポートします。
施設概要
株式会社orutensiaが運営する訪問看護ステーションである。京都市南区を中心に、南区・下京区・伏見区の広域を訪問エリアとし、約250名の利用者に対応している。介護保険と医療保険の利用者を約6対4の割合で受け入れており、小児の在宅ケアも実施している。2026年6月に新築事業所への移転を予定し、体制拡充を進めている。
クリアス看護のおすすめポイント

子育てのステージに合わせて、柔軟に選べる
訪問看護は自由度の高い仕事ですが、この職場はさらに一歩進んでいます。
オンコール対応の有無を自分で選べるため、子どもが小さいうちは対応なし、成長に応じて対応ありへ、と段階的に変えることもできます。
年間休日120日以上と土日祝休みで、家族との時間を確実に確保できる環境です。
オンコール対応の有無を自分で選べるため、子どもが小さいうちは対応なし、成長に応じて対応ありへ、と段階的に変えることもできます。
年間休日120日以上と土日祝休みで、家族との時間を確実に確保できる環境です。
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