正職員
日勤のみで、長く働ける介護付き有料老人ホーム
ALSOK介護株式会社(神奈川県)
給与
月収:318,000円〜バイク・自転車通勤可/介護休業取得実績あり
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なし、残業ほぼなし。生活と仕事の両立
介護付き有料老人ホームで、日勤のみの勤務です。
夜勤やオンコールがなく、残業は月10時間以下でほぼありません。
育児時短勤務や介護休業の取得実績があり、仕事と生活の両立を支える制度が整っています。
求人情報
給与
月給318,000円〜
■給与について
・経験・スキルを考慮のうえ決定します
■各種手当・福利厚生
・通勤手当 規定支給(上限50,000円/月)※バイク・自転車通勤は片道2km以上で申請可
・住宅手当・住宅補助あり
・退職金制度(確定拠出年金)
・企業年金
・慶弔見舞金制度
■ライフステージへの支援
・産休・育休取得実績あり
・育児時短勤務
・介護休業取得実績あり
・定年65歳、継続雇用制度あり(78歳まで)
■資格・スキルアップ
・資格取得支援制度
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座(社割受講可)
■その他
・社内貸付
・入居者紹介制度・社内紹介制度
・奨学金代理返還制度
・引越料金割引、レジャー施設・ホテル宿泊料割引
・福利厚生クラブ
■給与について
・経験・スキルを考慮のうえ決定します
■各種手当・福利厚生
・通勤手当 規定支給(上限50,000円/月)※バイク・自転車通勤は片道2km以上で申請可
・住宅手当・住宅補助あり
・退職金制度(確定拠出年金)
・企業年金
・慶弔見舞金制度
■ライフステージへの支援
・産休・育休取得実績あり
・育児時短勤務
・介護休業取得実績あり
・定年65歳、継続雇用制度あり(78歳まで)
■資格・スキルアップ
・資格取得支援制度
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座(社割受講可)
■その他
・社内貸付
・入居者紹介制度・社内紹介制度
・奨学金代理返還制度
・引越料金割引、レジャー施設・ホテル宿泊料割引
・福利厚生クラブ
勤務地
神奈川県川崎市(本社: 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795)
最寄り駅
・JR南武線 武蔵中原駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
※オンコールはありません。
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
※オンコールはありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■1ヵ月毎のシフト制 ■月9日公休(閏年を除く2月は8日公休) 年間休日:107日
仕事内容
介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・服薬管理
・看護記録業務
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・服薬管理
・看護記録業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師であること
福利厚生
・社会保険完備、企業年金制度あり
・退職金制度(確定拠出年金)あり
・定年65歳、継続雇用制度あり(78歳まで)
・産休・育休の取得実績あり
・介護休業の取得実績あり
・育児時短勤務あり
・資格取得支援制度あり
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座を社割で受講可能
・住宅補助・手当あり
・バイク・自転車通勤可
・慶弔見舞金制度あり
・社内貸付制度あり
・入居者紹介制度、社内紹介制度あり
・奨学金代理返還制度あり
・住宅関連割引、引越料金割引あり
・レジャー施設・ホテル宿泊料の割引あり
・企業独自の福利厚生、グループ保険あり
・福利厚生クラブあり
・退職金制度(確定拠出年金)あり
・定年65歳、継続雇用制度あり(78歳まで)
・産休・育休の取得実績あり
・介護休業の取得実績あり
・育児時短勤務あり
・資格取得支援制度あり
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座を社割で受講可能
・住宅補助・手当あり
・バイク・自転車通勤可
・慶弔見舞金制度あり
・社内貸付制度あり
・入居者紹介制度、社内紹介制度あり
・奨学金代理返還制度あり
・住宅関連割引、引越料金割引あり
・レジャー施設・ホテル宿泊料の割引あり
・企業独自の福利厚生、グループ保険あり
・福利厚生クラブあり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規定支給(上限あり)50,000円/月 ※車、バイク、自転車通勤の場合片道2km以上で申請可) 住宅手当
退職金
なし
施設概要
川崎市高津区に位置する介護付き有料老人ホームである。入居者の日常の健康管理と療養支援を担う看護体制を整備し、安定した介護サービスの提供に努める施設である。通勤手当や住宅手当などの福利厚生を充実させ、職員の働きやすさと定着を重視した運営方針を掲げている。
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤がない働き方で、キャリアを積み重ねる
日勤のみで、生活のリズムを保ちながら看護師として働き続けられます。
育児や介護との両立を支える制度が実績ベースで用意されており、長いキャリアを見据えた環境です。
78歳までの継続雇用制度があるため、ライフステージの変化に対応しながら、安定して働けます。
育児や介護との両立を支える制度が実績ベースで用意されており、長いキャリアを見据えた環境です。
78歳までの継続雇用制度があるため、ライフステージの変化に対応しながら、安定して働けます。
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