正職員
日勤のみで、長く働ける介護付き有料老人ホーム
ALSOK介護株式会社(神奈川県)
給与
月収:318,000円〜バイク・自転車通勤可/介護休業取得実績あり
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なし、残業ほぼなし。生活と仕事の両立
介護付き有料老人ホームで、日勤のみの勤務です。
夜勤やオンコールがなく、残業は月10時間以下でほぼありません。
育児時短勤務や介護休業の取得実績があり、仕事と生活の両立を支える制度が整っています。
求人情報
給与
月給318,000円〜
■給与について
・経験・スキルを考慮のうえ決定します
■各種手当・福利厚生
・通勤手当 規定支給(上限50,000円/月)※バイク・自転車通勤は片道2km以上で申請可
・住宅手当・住宅補助あり
・退職金制度(確定拠出年金)
・企業年金
・慶弔見舞金制度
■ライフステージへの支援
・産休・育休取得実績あり
・育児時短勤務
・介護休業取得実績あり
・定年65歳、継続雇用制度あり(78歳まで)
■資格・スキルアップ
・資格取得支援制度
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座(社割受講可)
■その他
・社内貸付
・入居者紹介制度・社内紹介制度
・奨学金代理返還制度
・引越料金割引、レジャー施設・ホテル宿泊料割引
・福利厚生クラブ
■給与について
・経験・スキルを考慮のうえ決定します
■各種手当・福利厚生
・通勤手当 規定支給(上限50,000円/月)※バイク・自転車通勤は片道2km以上で申請可
・住宅手当・住宅補助あり
・退職金制度(確定拠出年金)
・企業年金
・慶弔見舞金制度
■ライフステージへの支援
・産休・育休取得実績あり
・育児時短勤務
・介護休業取得実績あり
・定年65歳、継続雇用制度あり(78歳まで)
■資格・スキルアップ
・資格取得支援制度
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座(社割受講可)
■その他
・社内貸付
・入居者紹介制度・社内紹介制度
・奨学金代理返還制度
・引越料金割引、レジャー施設・ホテル宿泊料割引
・福利厚生クラブ
勤務地
神奈川県川崎市(本社: 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795)
最寄り駅
・JR南武線 武蔵中原駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
※オンコールはありません。
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
※オンコールはありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■1ヵ月毎のシフト制 ■月9日公休(閏年を除く2月は8日公休) 年間休日:107日
仕事内容
介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・服薬管理
・看護記録業務
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・服薬管理
・看護記録業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、企業年金、慶弔見舞金制度
・バイク・自転車通勤可■介護休業取得実績あり■育児時短勤務■慶弔見舞金■社内貸付■退職金制度(確定拠出年金)■定年65歳■継続雇用制度あり 78歳まで■資格取得支援制度■シニアセラピー養成講座・アロマ講座(社割で受講可)■入居者紹介制度■社内紹介制度■奨学金代理返還制度■住宅関連割引制度、引越料金割引■レジャー施設・ホテル宿泊料割引■企業独自の福利厚生、グループ保険あり■福利厚生クラブ
・バイク・自転車通勤可■介護休業取得実績あり■育児時短勤務■慶弔見舞金■社内貸付■退職金制度(確定拠出年金)■定年65歳■継続雇用制度あり 78歳まで■資格取得支援制度■シニアセラピー養成講座・アロマ講座(社割で受講可)■入居者紹介制度■社内紹介制度■奨学金代理返還制度■住宅関連割引制度、引越料金割引■レジャー施設・ホテル宿泊料割引■企業独自の福利厚生、グループ保険あり■福利厚生クラブ
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規定支給(上限あり)50,000円/月 ※車、バイク、自転車通勤の場合片道2km以上で申請可) 住宅手当
退職金
なし
施設概要
川崎市高津区に位置する介護付き有料老人ホームである。入居者の日常の健康管理と療養支援を担う看護体制を整備し、安定した介護サービスの提供に努める施設である。通勤手当や住宅手当などの福利厚生を充実させ、職員の働きやすさと定着を重視した運営方針を掲げている。
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤がない働き方で、キャリアを積み重ねる
日勤のみで、生活のリズムを保ちながら看護師として働き続けられます。
育児や介護との両立を支える制度が実績ベースで用意されており、長いキャリアを見据えた環境です。
78歳までの継続雇用制度があるため、ライフステージの変化に対応しながら、安定して働けます。
育児や介護との両立を支える制度が実績ベースで用意されており、長いキャリアを見据えた環境です。
78歳までの継続雇用制度があるため、ライフステージの変化に対応しながら、安定して働けます。
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