正職員
帯広で三次救急を支える、地域中核病院での看護
北海道厚生農業協同組合連合会 帯広厚生病院
北海道厚生農業協同組合連合会 帯広厚生病院のイメージ
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給与
月収：210,000円〜職種別賠償責任保険／GLTD(団体長期障害所得補償保健)
勤務時間
8:30〜17:00

北海道の三次救急を担う、やりがいの現場

帯広厚生病院は、三次救急医療を担う地域の中核病院です。北海道全域から搬送される重症患者さんの対応に当たり、24時間体制で急性期医療を支えています。2交代制・3交代制から選べる勤務形態で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

求人情報

給与
月給210,000円〜

■各種手当
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・住宅手当　世帯主18,500円、準世帯主17,000円
・夜勤手当　2交替夜勤6,800円/回
・家族手当（扶養手当）

■福利厚生
・賞与実績　4.3ヶ月分
・職種別賠償責任保険
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）

■その他
・永年継続者表彰制度（勤続25年）
・短時間勤務の育児勤務制度導入
勤務地
〒080-0024 北海道帯広市西14条南10丁目1番地
最寄り駅
・JR根室本線　柏林台駅よりバス・車7分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤　8:30〜17:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜9:00（休憩90分）

3交代制での勤務も選択可能です。

※24時間対応体制のため、三次救急に対応した勤務シフトとなります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制　完全週休2日制　出産・育児休暇 ・特別有給休暇（結婚休暇5日など） 育児休職制度、介護休職制度、育児勤務制度、看護休暇制度、介護勤務制度 年間休日：122日
仕事内容
三次救急医療を担う病院で、看護業務全般を担当します。

■主な業務
・固定チームナーシング体制での患者さんの看護
・2交代制・3交代制の24時間対応体制での業務
・重症患者さんの看護管理

■教育体制
新人看護職員はプリセプターシップにより、先輩が様々な場面で支援します。北海道厚生連キャリア開発ラダー（ラダーⅠ～Ⅴ）に則った段階的な教育研修制度により、看護専門職として自律する人材育成を実施しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔見舞金制度、社員割引制度、資金貸付制度、永年勤続制度、社員寮（独身寮）、保育園
・職種別賠償責任保険 ・GLTD(団体長期障害所得補償保健) ・永年継続者表彰制度：勤続25年 ・短時間勤務の育児勤務制度導入
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限なし＜実費支給＞) 住宅手当(世帯主＜18,500円＞、準世帯主＜17,000円＞) その他手当(家族手当：扶養手当、夜勤手当：2交替夜勤＜6,800円/回＞) 借上げ寮について
退職金
なし
教育体制
北海道厚生連キャリア開発ラダー（ラダーⅠ～ラダーⅤ）に則った教育研修制度を導入しています。新人看護職員はプリセプターシップにより、先輩が様々な場面で支援します。
施設概要
北海道厚生農業協同組合連合会が運営する病院として、十勝地域の第三次医療を担う基幹施設である。651床の大規模病院体制で、精神科から心臓血管外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、緩和ケア科まで広範な診療科を備え、急性期から慢性期、専門的治療まで一貫した医療提供を実現している。一般517床に加え救命救急18床、新生児集中治療室9床、母体胎児集中治療室3床を擁し、地域内で最も重篤な患者を受け入れる役割を果たす。

クリアス看護のおすすめポイント

地域の最後の砦で、自分の力を試す
三次救急医療は、二次医療では対応しきれない最も重い患者さんが集まる現場です。そこで経験を積むことで、看護師としての判断力と技術が確実に磨かれます。帯広という地域で、北海道全体を支える医療に携わる充実感は何物にも代え難いものです。

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