正職員
天然温泉大浴場のある住宅型有料老人ホームで働く
株式会社シーユーシー・ホスピス(北海道)
給与
月収:259,000円〜退職金制度:3年以上勤務対象 長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)…
勤務時間
9:00〜18:00
温泉と訪問看護、複合的な看護を経験できる
天然温泉付きの大浴場を備えた住宅型有料老人ホームです。
施設内の看護業務に加え、訪問看護にも関わることで、施設での継続的なケアと在宅での支援の両方を経験できます。
電子カルテを導入しており、効率的な記録・業務管理が可能な環境です。
求人情報
給与
月給259,000円〜
■給与内訳
・基本給ほか 月給259,000円〜
■各種手当
・夜勤手当 10,000円/回
・同行夜勤手当 5,000円/回(期間1週間~2ヶ月)
・処遇改善代替手当 16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 2,500円
・通勤手当 上限30,000円/月(車通勤の場合ガソリン代支給、規定による)
・保育補助制度 規定による
■福利厚生
・退職金制度 3年以上勤務対象
・長期休暇支援制度 3日以上の有給休暇連続取得で支援金支給
・健康診断支援制度
・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
・託児補助制度
・制服支給
■給与内訳
・基本給ほか 月給259,000円〜
■各種手当
・夜勤手当 10,000円/回
・同行夜勤手当 5,000円/回(期間1週間~2ヶ月)
・処遇改善代替手当 16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 2,500円
・通勤手当 上限30,000円/月(車通勤の場合ガソリン代支給、規定による)
・保育補助制度 規定による
■福利厚生
・退職金制度 3年以上勤務対象
・長期休暇支援制度 3日以上の有給休暇連続取得で支援金支給
・健康診断支援制度
・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
・託児補助制度
・制服支給
勤務地
北海道札幌市(本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F)
最寄り駅
・札幌市営地下鉄南北線 北34条駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00~9:30(休憩90分)
※毎月15日までに希望を出し、25日に翌月シフトが確定します。
※残業は月10時間以下でほぼありません。
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00~9:30(休憩90分)
※毎月15日までに希望を出し、25日に翌月シフトが確定します。
※残業は月10時間以下でほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 2月は月8休 有給休暇:入社3か月後に13日付与 年間休日:110日
仕事内容
住宅型有料老人ホームにおける看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理と日常の健康観察
・医療処置及び服薬管理
・訪問看護業務
・電子カルテを用いた記録・管理
※施設には天然温泉大浴場があり、入居者さんの生活環境として活用されています。
■主な業務
・入居者さんの健康管理と日常の健康観察
・医療処置及び服薬管理
・訪問看護業務
・電子カルテを用いた記録・管理
※施設には天然温泉大浴場があり、入居者さんの生活環境として活用されています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、託児補助制度
・退職金制度:3年以上勤務対象 長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) 健康診断支援制度 安全サポート制度(安全保護具費用補助) 心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) 制服支給
・退職金制度:3年以上勤務対象 長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) 健康診断支援制度 安全サポート制度(安全保護具費用補助) 心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) 制服支給
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円/月(車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による))) その他手当(夜勤手当:10,000円/回 ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)、処遇改善代替手当16,000円、訪問看護ベースアップ評価料等手当2,500円) 保育補助について(規定による)
退職金
なし
施設概要
末期がん・難病患者を対象とした在宅ホスピスケアを提供する施設である。住宅型有料老人ホームと訪問看護を一体で運営し、患者の自宅や施設内での療養生活を支援する。バイタル管理から疼痛コントロール、栄養管理、意思決定支援まで多岐にわたるケアを実施し、チームで看取りを行う体制を敷いている。電子カルテシステムを導入し、記録管理と情報共有を整備している。
クリアス看護のおすすめポイント

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長期休暇の連続取得を支援する制度や心の健康支援プログラム、託児補助制度など、働き続けるための環境が整っています。
月9日の休日と年間110日の年間休日で、プライベートも充実させやすい職場です。
長期休暇の連続取得を支援する制度や心の健康支援プログラム、託児補助制度など、働き続けるための環境が整っています。
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正職員株式会社シーユーシー・ホスピス(札幌市・西線14条駅・常勤)
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