月給327,000円〜

■基本給
・月給327,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）

■各種手当
・通勤手当　上限30,000円／月（車通勤の場合ガソリン代支給、規定による）
・処遇改善代替手当　16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当　2,500円
・夜勤手当　10,000円／月（同行夜勤時は50%支給）
・保育手当（支給規定あり）
・残業手当

■その他
・制服支給
・社会保険完備
・駐車場あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年65歳（再雇用制度なし）

・札幌市営地下鉄南北線　北３４条駅より徒歩10分

正職員

常勤（二交替制）
・日勤　09:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜09:30（休憩90分）

※シフトは毎月15日までに希望を出し、25日に翌月シフトが確定します
※残業は月10時間以下（ほぼなし）

あり

なし

・月9休　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■月9日休（2月は8日休）■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 ■長期休暇支援制度あり■育児休業取得率女性100％・男性33％■育休取得後復帰率100% 年間休日：110日

在宅ホスピス（住宅型有料老人ホーム）にて、末期がん・難病の方への訪問看護業務を担当します。

■訪問について
・1件30分程度
・日勤帯は11〜13件、夜勤帯は20〜25件
・一人に対して1日3回程度訪問します
・訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問を行います
・iPad、カナミックまたはiBowを使用した看護記録

■主な業務
・バイタル測定
・疼痛コントロール
・意思決定支援
・外気浴
・食事介助、リハビリ介助
・褥瘡処置
・Ba交換、摘便
・人工呼吸器管理
・IVHの管理、経管栄養の管理
・トイレ誘導、おむつ交換
・入浴介助、体位変換
・ストーマ管理

■体制
チームで「看取り」を行うため、初めての方も安心できる環境です。

・看護師

・看護師

・社会保険完備、駐車場
・定年制：65歳まで※再雇用制度無し　■制服支給　■退職金制度：勤続3年以上　■資格取得支援制度 ■長期休暇支援制度：3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給 ■健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助 ■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） ■自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能。※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など ■各種研修あり：入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修など ■表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度 ■エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有 ■理念book読書会：理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。 ■ESサーベイGPTWの導入・ストレスチェック・職場アンケートの実施

なし

なし

・通勤手当(上限30,000円／月　※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）) 残業手当 その他手当(■処遇改善代替手当16,000円■訪問看護ベースアップ評価料等手当2,500円■夜勤手当10,000円／月※同行夜勤時は50％支給■保育手当※支給規定あり)

なし

入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修などの各種研修があります。
資格取得支援制度があります。

末期がん・難病患者を対象とした在宅ホスピスケアを提供する施設である。住宅型有料老人ホームと訪問看護を一体で運営し、患者の自宅や施設内での療養生活を支援する。バイタル管理から疼痛コントロール、栄養管理、意思決定支援まで多岐にわたるケアを実施し、チームで看取りを行う体制を敷いている。電子カルテシステムを導入し、記録管理と情報共有を整備している。