正職員
がん末期の患者さんと向き合う、在宅ホスピスの看護
株式会社シーユーシー・ホスピス(北海道)
給与
月収:327,000円〜退職金勤続3年以上 長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)…
勤務時間
9:00〜18:00
中重度患者さんの最期に寄り添う環境
2026年1月に新規開設される在宅ホスピス施設です。
がん末期や難病指定者など、中重度の患者さんを主に受け入れています。
電子カルテ導入で事務業務の負担を軽減し、患者さんとの時間を大切にできる環境を整えています。
求人情報
給与
月給327,000円〜
■給与内訳
・基本給 327,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月(車通勤時はガソリン代支給)
・夜勤手当 10,000円/回(月5回想定)
・同行夜勤手当 夜勤手当の50%(期間1週間~2ヶ月)
・処遇改善代替手当 16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 2,500円
■福利厚生
・退職金 勤続3年以上
・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇連続取得で支援金支給)
・健康診断支援制度
・安全サポート制度(安全保護具費用補助)
・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
・制服支給
・駐車場完備
・託児補助制度
・資格取得支援あり
■給与内訳
・基本給 327,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月(車通勤時はガソリン代支給)
・夜勤手当 10,000円/回(月5回想定)
・同行夜勤手当 夜勤手当の50%(期間1週間~2ヶ月)
・処遇改善代替手当 16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 2,500円
■福利厚生
・退職金 勤続3年以上
・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇連続取得で支援金支給)
・健康診断支援制度
・安全サポート制度(安全保護具費用補助)
・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
・制服支給
・駐車場完備
・託児補助制度
・資格取得支援あり
勤務地
北海道札幌市(本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F)
最寄り駅
・札幌市営地下鉄南北線 北34条駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコールなし。
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコールなし。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日数は年末年始休暇込み ※2月のみ月8日休み 年間休日:110日
仕事内容
在宅ホスピス施設で、患者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・がん末期患者さん、難病指定者など中重度患者さんの看護
・バイタルチェック、症状管理
・医療処置
・患者さんとご家族への心身のサポート
・電子カルテの記録
■主な業務
・がん末期患者さん、難病指定者など中重度患者さんの看護
・バイタルチェック、症状管理
・医療処置
・患者さんとご家族への心身のサポート
・電子カルテの記録
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度
・退職金勤続3年以上 長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) 健康診断支援制度 安全サポート制度(安全保護具費用補助) 心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) 制服支給
・退職金勤続3年以上 長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) 健康診断支援制度 安全サポート制度(安全保護具費用補助) 心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) 制服支給
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円/月(車通勤の場合ガソリン代支給あり)) その他手当(夜勤手当:10,000円/回(月5回想定)※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2ヶ月)、処遇改善代替手当:16,000円、訪問看護ベースアップ評価料等手当:2,500円) 保育補助について(規定による)
退職金
なし
施設概要
末期がん・難病患者を対象とした在宅ホスピスケアを提供する施設である。住宅型有料老人ホームと訪問看護を一体で運営し、患者の自宅や施設内での療養生活を支援する。バイタル管理から疼痛コントロール、栄養管理、意思決定支援まで多岐にわたるケアを実施し、チームで看取りを行う体制を敷いている。電子カルテシステムを導入し、記録管理と情報共有を整備している。
クリアス看護のおすすめポイント

最期の時間を、一緒に過ごす職場
ホスピスケアは治癒を目指すのではなく、患者さんとご家族が納得できる最期を支えることです。
急性期で忙しく過ぎていく時間ではなく、一人ひとりと向き合える環境があります。
心身の健康を支援する制度が充実しており、重いテーマに携わる中でも自分を整えながら働き続けられます。
急性期で忙しく過ぎていく時間ではなく、一人ひとりと向き合える環境があります。
心身の健康を支援する制度が充実しており、重いテーマに携わる中でも自分を整えながら働き続けられます。
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正職員株式会社シーユーシー・ホスピス(札幌市・八軒駅・常勤)
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