正職員
残業ほぼなし、ホスピスケアの専門性を深める
株式会社シーユーシー・ホスピス(北海道)
給与
月収:290,000円〜退職金勤続3年以上 ※夜勤手当については研修期間中50%の支給となります。
勤務時間
9:00〜18:00
月8時間程度の残業、ゆとりある勤務体制
在宅ホスピス施設での看護業務ですが、平均残業時間は月8時間程度と少なく、1日あたり約20分の残業のみです。
がん末期や難病指定者など中重度の患者さんを対象とした施設で、充実した環境の中で無理なく働き続けられます。
オンコール対応もないため、オフの時間を確実に確保できます。
求人情報
給与
月給290,000円〜
年収466万円程度(習熟度により昇給あり)
■各種手当
・夜勤手当 10,000円/回
・職務手当 15,000円〜20,000円(主任手当等を含む)
・通勤手当 実費請求、上限30,000円/月
■その他
・賞与あり(年2回の評価制度)
・退職金制度(勤続3年以上)
・資格取得支援あり
※研修期間中は夜勤手当が50%となります
年収466万円程度(習熟度により昇給あり)
■各種手当
・夜勤手当 10,000円/回
・職務手当 15,000円〜20,000円(主任手当等を含む)
・通勤手当 実費請求、上限30,000円/月
■その他
・賞与あり(年2回の評価制度)
・退職金制度(勤続3年以上)
・資格取得支援あり
※研修期間中は夜勤手当が50%となります
勤務地
北海道札幌市(本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F)
最寄り駅
・札幌市営地下鉄南北線 北34条駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
※2交代制
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※オンコール対応なし
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
※2交代制
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※オンコール対応なし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 年間休日数は夏季休暇・年末年始休暇込み ※2月のみ月8日休み 年間休日:113日
仕事内容
在宅ホスピス施設における看護師業務を担当します。
■主な対象
がん末期患者、難病指定者など中重度の患者さんが対象です。
■主な業務
・患者さんの日常的な健康管理
・医療処置全般
・患者さんとご家族への支援
・チームスタッフとの連携業務
■主な対象
がん末期患者、難病指定者など中重度の患者さんが対象です。
■主な業務
・患者さんの日常的な健康管理
・医療処置全般
・患者さんとご家族への支援
・チームスタッフとの連携業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・退職金勤続3年以上 ※夜勤手当については研修期間中50%の支給となります。
・退職金勤続3年以上 ※夜勤手当については研修期間中50%の支給となります。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費請求 上限30,000円) その他手当(夜勤手当:10,000円/回、職務手当(15,000~20,000円/主任手当等))
退職金
なし
施設概要
末期がん・難病患者を対象とした在宅ホスピスケアを提供する施設である。住宅型有料老人ホームと訪問看護を一体で運営し、患者の自宅や施設内での療養生活を支援する。バイタル管理から疼痛コントロール、栄養管理、意思決定支援まで多岐にわたるケアを実施し、チームで看取りを行う体制を敷いている。電子カルテシステムを導入し、記録管理と情報共有を整備している。
クリアス看護のおすすめポイント

ゆとりの時間を守りながら、ホスピスケアを学ぶ
残業が少なく、オンコール対応がない環境だからこそ、患者さんと向き合う時間に集中できます。
母体であるM3グループの安定基盤の中で、長く働き続けることができます。
パートから5年で管理者になった事例もあり、頑張りが評価される職場です。
母体であるM3グループの安定基盤の中で、長く働き続けることができます。
パートから5年で管理者になった事例もあり、頑張りが評価される職場です。
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給与月収: 327,000円 〜 定年制:65歳まで※再雇用制度無し休日月9休 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■月9日休(2月は8日休)■上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日 ■長期休暇支援制度あり■育児休業取得率女性100%・男性33%■育休取得後復帰率100% 年間休日:113日最寄り駅北34条駅より徒歩10分勤務地北海道札幌市(本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F) -
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