正職員
新規開設の訪問看護ステーション、副管理者として携わる
株式会社つばさメディカルグループ(北海道)
給与
月収:330,000円〜新規開設の訪問看護ステーションを成功に導く副管理者として
勤務時間
9:00〜18:00
新しい事業を一緒に作る副管理者のポジション
新規開設の訪問看護ステーションにおいて、副管理者として運営管理の補佐と訪問看護業務全般を担当します。
主に富裕層向けのテーラーメイド介護・看護サービスを提供する事業となり、自費サービスの管理にも携わります。
チーム一丸となって新しいステーションを成功に導く、やりがいのある環境です。
求人情報
給与
月給330,000円〜
■手当
・副管理職手当 25,000円
・車両手当 35,000円(訪問看護時に自家用車を使用する場合)
・オンコール手当 日中1,200円/回、夜間1,700円/回
・通勤手当 実費支給(車通勤時は20円/km)
■福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援あり
※時短勤務も検討可能(週32時間を限度に、給与は時間数で調整)
■手当
・副管理職手当 25,000円
・車両手当 35,000円(訪問看護時に自家用車を使用する場合)
・オンコール手当 日中1,200円/回、夜間1,700円/回
・通勤手当 実費支給(車通勤時は20円/km)
■福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援あり
※時短勤務も検討可能(週32時間を限度に、給与は時間数で調整)
勤務地
〒001-0020 北海道札幌市北区北20条西6‐1‐5
最寄り駅
・札幌市電山鼻線 西線11条駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・09:00〜18:00(休憩60分)
※訪問看護の時間帯によって前後することがあります。
※自宅近くの利用者がいる場合、自転車での移動も可能です。
※訪問先で勤務開始・終了する直行直帰に対応しています。
※訪問看護の時間帯によって前後することがあります。
※自宅近くの利用者がいる場合、自転車での移動も可能です。
※訪問先で勤務開始・終了する直行直帰に対応しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 完全週休2日制(土・日) 土曜日 日曜日 有給休暇
仕事内容
新規開設の訪問看護ステーションで、副管理者として業務全般を担当します。
■主な業務
・ステーション運営管理の補佐
・利用者宅での訪問看護業務
・自費サービスの管理・提供
■訪問について
利用者宅への訪問は自転車や自家用車での移動に対応しており、直行直帰も可能です。
■主な業務
・ステーション運営管理の補佐
・利用者宅での訪問看護業務
・自費サービスの管理・提供
■訪問について
利用者宅への訪問は自転車や自家用車での移動に対応しており、直行直帰も可能です。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・資格取得支援あり 社会保険完備
・新規開設の訪問看護ステーションを成功に導く副管理者として、安心して業務をスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。■初期研修、OJT、管理者へのステップアップ支援、継続的なフォローアップ、外部研修の活用あり
・新規開設の訪問看護ステーションを成功に導く副管理者として、安心して業務をスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。■初期研修、OJT、管理者へのステップアップ支援、継続的なフォローアップ、外部研修の活用あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 ※車通勤の場合は20円/km) その他手当(副管理職手当 25,000円、車両手当(訪問看護の際に自家用車を使用する場合)35,000円、オンコール手当(日中:1,200円/回、夜間 1,700円/回))
退職金
なし
教育体制
初期研修、OJT、継続的なフォローアップを実施しています。
管理者へのステップアップ支援や外部研修の活用があります。
管理者へのステップアップ支援や外部研修の活用があります。
施設概要
訪問看護と自費での介護・看護サービスを提供する法人である。株式会社つばさメディカルグループは利用者のニーズに応じたテーラーメイドのサービス提供を強化しており、標準的な保険診療だけでなく、富裕層向けの自費サービスも手がけている。札幌市内の拠点から、利用者宅での看護業務と運営管理を一体で進める体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

新しいステーション、新しい働き方を作る立場
富裕層向けの自費サービスに特化した事業の立ち上げに副管理者として携わることで、看護師としての新しい視点が広がります。
9時から18時、完全週休2日制での勤務を実現しながら、運営管理というキャリアの幅を広げられる環境です。
充実した初期研修と継続的なサポート体制が、新しいポジションでの成長を支えます。
9時から18時、完全週休2日制での勤務を実現しながら、運営管理というキャリアの幅を広げられる環境です。
充実した初期研修と継続的なサポート体制が、新しいポジションでの成長を支えます。
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