日祝はいつも家族と、オンコールもほぼなし
病院併設の訪問看護ステーションで、日曜日と祝日は毎週固定で休みです。
オンコール手当は月1万円程度で、緊急呼び出しは最小限に抑えた体制になっています。
院内に保育施設があり、1歳から6歳まで1日400円で利用できるため、仕事と育児の両立を支援する環境が整っています。
求人情報
給与
月給219,000円〜
■給与について
・時給制で月給換算219,000円以上
・通勤手当:2km以上の距離に応じて全額支給
・オンコール手当:月上限10,000円
■福利厚生
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・社会保険完備
・駐車場あり
・独身寮あり(女性のみ、家賃10,000円/月)
■給与について
・時給制で月給換算219,000円以上
・通勤手当:2km以上の距離に応じて全額支給
・オンコール手当:月上限10,000円
■福利厚生
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・社会保険完備
・駐車場あり
・独身寮あり(女性のみ、家賃10,000円/月)
勤務地
〒370-0075 群馬県高崎市筑縄町71‐1
最寄り駅
・JR八高線 高崎駅より徒歩30分
・JR高崎線 高崎駅より徒歩30分
・JR信越本線 高崎駅より徒歩30分
・JR上越線 高崎駅より徒歩30分
・JR高崎線 高崎駅より徒歩30分
・JR信越本線 高崎駅より徒歩30分
・JR上越線 高崎駅より徒歩30分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※夜勤なし、日勤のみの勤務です
※オンコールあり(手当月上限10,000円)
※夜勤なし、日勤のみの勤務です
※オンコールあり(手当月上限10,000円)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(4週8休以上)
・日曜日と祝日は固定休み
・年間休日は124日(120日以上)
・有給休暇、慶弔休暇あり
・出産・育児休暇、介護休暇あり
・日曜日と祝日は固定休み
・年間休日は124日(120日以上)
・有給休暇、慶弔休暇あり
・出産・育児休暇、介護休暇あり
仕事内容
病院併設の訪問看護ステーションで、在宅患者さんの看護を担当します。
■主な業務
・患者さんの自宅への訪問看護
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置全般
■主な業務
・患者さんの自宅への訪問看護
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置全般
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮や借り上げ社宅を利用できる
・社会保険完備
・駐車場あり
・託児所あり(日中対応)、保育支援と託児補助制度あり
・社員寮(独身寮)あり。女性専用で、事業所から徒歩1分、家賃10000円/月
・独身寮の建物はアパート(1R)、バス・トイレ別、エアコン付き、フローリング、2階建て
・院内の保育施設あり。利用可能年齢は1歳~6歳、保育料400円/日、保育時間08:30~18:00
・退職金あり(勤続3年以上)
・産休・育休の取得実績あり
・復職支援サポートあり
・年間プログラムに沿った新人教育を実施。イーラーニングとOJT(現場教育)を導入
・社会保険完備
・駐車場あり
・託児所あり(日中対応)、保育支援と託児補助制度あり
・社員寮(独身寮)あり。女性専用で、事業所から徒歩1分、家賃10000円/月
・独身寮の建物はアパート(1R)、バス・トイレ別、エアコン付き、フローリング、2階建て
・院内の保育施設あり。利用可能年齢は1歳~6歳、保育料400円/日、保育時間08:30~18:00
・退職金あり(勤続3年以上)
・産休・育休の取得実績あり
・復職支援サポートあり
・年間プログラムに沿った新人教育を実施。イーラーニングとOJT(現場教育)を導入
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当((2km以上、距離計算により全額支給)) その他手当(オンコール手当(~10,000円/月)) 借上げ寮について
退職金
なし
教育体制
年間プログラムにより新人教育を実施しています。イーラーニングとOJT(現場教育)を組み合わせた育成体制です。
復職支援サポートの制度があります。
復職支援サポートの制度があります。
施設概要
病院併設の訪問看護ステーションとして、高崎市内の在宅療養者を支える施設である。医療法人真木会が運営し、医療機関との連携基盤を活かしながら訪問看護サービスを提供している。オンコール体制を整備し、利用者の急変時対応から日常の療養支援までを担う。
クリアス看護のおすすめポイント

家族時間を守りながら、在宅看護に向き合える
訪問看護は自由度が高い一方、オンコール対応と休日の制約を悩む人も多い職場です。
ここは日祝が固定休みで、オンコールも最小限。子どもの行事や家族の時間を予定しやすく、育児と仕事を本当の意味で両立できます。
女性看護師が長く働き続けられる環境づくりを、制度の面からも支えている施設です。
ここは日祝が固定休みで、オンコールも最小限。子どもの行事や家族の時間を予定しやすく、育児と仕事を本当の意味で両立できます。
女性看護師が長く働き続けられる環境づくりを、制度の面からも支えている施設です。
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