月給240,000円〜

■給与構成
・基本給：記載なし
・訪問件数手当（平日）
　・1～100件：650円/件
　・101～120件：700円/件
　・121件～：800円/件
・訪問件数手当（日・祝）：2,100円/件

※同行訪問は手当なし（一人訪問可になってから支給）
※平日30分未満の訪問：300円/件
※月平均100～150件程度の訪問実績

■その他手当・福利厚生
・通勤手当（実費支給）
　　公共交通機関上限40,000円/月、車は上限8,000円の半額負担
・資格手当：30,000円
・地域手当
・訪問連絡手当
・寒冷地手当（10月～3月、豪雪指定市拠点）
・GW・年末年始出勤手当

■その他制度
・スキルアップサポート（無料eラーニング、各種自己啓発サービス割引）
・一時保育補助または月極保育補助（自治体の適用条件による）
・介護用品購入補助60,000円/年
・転居費用補助（単身者上限300,000円、配偶者・扶養家族有上限400,000円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社会保険完備
・産休・育休実績あり

・JR上越線　群馬総社駅よりバス・車5分

正職員

・日勤A：9:00～18:00（休憩60分）　年間休日110日程、原則日曜休み
・日勤B：9:00～18:00（休憩60分）　年間休日125日程、土日祝休み
・日勤C：9:00～17:00（休憩60分）　年間休日110日程、原則日曜休み

※勤務形態は相談可能。拠点による相談あり
※オンコール対応なし
※訪問件数：1日5～7件、月間平均100件（エリアによる）

なし

なし

・週休2日制　日曜日　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　誕生日休暇 ※原則日曜日休み＋シフト制■夏季休暇：7月～9月の間で3日間（入職時期により変動あり）■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇（5～10日／社内規定あり） 年間休日：110日

精神科訪問看護ステーションで、利用者さんの療養と社会復帰を支援します。

■主な業務
・服薬指導
・相談業務
・社会復帰支援
・複数名での訪問対応により、気軽に相談できる環境

■1日の流れ（例）
9:00　事前連絡・朝礼、訪問準備
10:00　午前の訪問（2～3件）
13:00　お昼休憩
14:30　午後の訪問（2～3件）
17:15　記録、上長報告

■その他
・ユニフォーム、スマートフォン、車や電動自転車は貸与
・電子カルテ導入済み

・看護師、普通自動車免許一種

・看護師、普通自動車免許一種

・産休・育休実績あり 社会保険完備
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年■転居費用補助あり（単身者上限300,000円、配偶者・扶養家族有上限400,000円）■退職金制度：勤続3年以上

なし

なし

・通勤手当(実費支給　公共交通機関：上限40,000円／月、車：上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当、訪問件数手当、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)

なし

集合研修の開催により、研修制度が充実しています。OJTに加えて組織的な研修体制があります。

精神科領域に特化した訪問看護を提供する。服薬指導や社会復帰支援を含めた相談業務を中心に、利用者一人ひとりに対して複数名による訪問体制を敷き、丁寧な対応を実現している。1日5～7件、月間平均100件の訪問をこなす規模で、オンコール対応なしの勤務体制となっている。