正職員
管理者として、地域の在宅を支える看護の責任を担う

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

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給与
月収：438,000円〜退職金あり（勤続3年以上、確定拠出年金）
勤務時間
9:00〜18:00

訪問と施設、両事業の看護管理をリード

定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業と住宅型有料老人ホームを運営する施設で、看護管理者兼定期巡回管理者として両事業の統括を担当します。利用者管理、職員指導、多職種連携、運営管理など、経営層に近い視点で地域の在宅ケアを支える環境です。

求人情報

給与
月給438,000円〜

■待遇
・通勤手当　上限50,000円/月
・退職金制度　勤続3年以上（確定拠出年金）
・確定拠出年金401k
・ミルククラブ（幼児教育無償化対象外の未就学児対象）
・各種研修　新人OJT、管理者研修、中堅社員研修等
・勤務形態変更希望制度
・育休後復帰手当
・資格取得支援あり

■保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場完備
勤務地
〒816-0802 福岡県春日市春日原北町2-2-1
最寄り駅
・JR鹿児島本線　笹原駅よりバス・車6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし、オンコールなし
※1ヶ月単位の変形労働時間制により、月間平均勤務時間を170時間として設定しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休
・シフト制のため、休日数は月9日程度で変動することがある
・年間休日117日
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、誕生日休暇あり
仕事内容
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業と住宅型有料老人ホームの両事業における看護管理を担当します。

■主な業務
・利用者管理　既往歴・現病歴の把握、療養計画の作成
・職員・スタッフの管理と指導
・訪問看護計画書の作成・管理
・多職種連携　医師や介護スタッフとの調整
・運営管理と記録
・収支管理
・行政対応
・利用者・ご家族からの相談、苦情対応、窓口業務
・その他付随業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援制度あり
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・確定拠出年金（401k）あり
・駐車場あり
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象、確定拠出年金）
・ミルククラブあり（幼児教育無償化の対象外となる未就学児が対象）
・研修制度あり（新人OJT、管理者研修、中堅社員研修など）
・勤務形態の変更を希望できる制度あり
・育休後復帰手当あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(50,000円まで／月)
退職金
なし
教育体制
新人OJT、管理者研修、中堅社員研修等の各種研修制度があります。資格取得支援があります。
施設概要
福岡県春日市を拠点に、有料老人ホームと連携した訪問看護・定期巡回・随時対応型訪問介護看護を提供している。医師の指示による医療処置から日常生活の介助まで、在宅療養に必要な包括的なケアを実践する。インシュリン注射・点滴管理、経管栄養・在宅酸素・人工呼吸器などの医療機器管理、看取りの支援まで対応し、地域の在宅療養者を支える体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

両事業の統合的な視点で、地域の暮らしを守る
訪問と施設の両事業を見ることで、利用者さんの多角的なニーズが理解できます。管理者として政策立案に関わることで、看護の専門知識が直接地域ケアの質向上につながる実感が得られる環境です。育休後の復帰手当や勤務形態変更希望制度により、長期的なキャリア形成も支援されます。

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