正職員
安定した夜勤手当と長期休暇支援で、収入を守る
株式会社シーユーシー・ホスピス（福岡県）
給与
月収：279,000円〜退職金制度：勤続3年以上／定年制：65歳
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤手当と各種支援制度で、年間113日の休日を確保
ホスピス機能を持つ住宅型有料老人ホームです。
月給279,000円に夜勤手当10,000円が加算され、各種手当で安定した収入が見込めます。
年間113日の休日に加え、3日以上の有給休暇連続取得時に支援金が支給される制度もあります。
求人情報
給与
月給279,000円〜
■給与内訳
・基本給 279,000円〜
・夜勤手当 10,000円/回
・処遇改善代替手当 16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 2,500円
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月（車通勤の場合ガソリン代支給あり、規定による）
・保育手当（規定による）
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制（65歳）
・制服支給
・駐車場完備
・マイカー通勤可
■給与内訳
・基本給 279,000円〜
・夜勤手当 10,000円/回
・処遇改善代替手当 16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 2,500円
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月（車通勤の場合ガソリン代支給あり、規定による）
・保育手当（規定による）
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制（65歳）
・制服支給
・駐車場完備
・マイカー通勤可
勤務地
福岡県福岡市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F）
最寄り駅
・JR香椎線 舞松原駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤 17:00〜翌9:30（休憩90分）
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤 17:00〜翌9:30（休憩90分）
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上（4週8休制）
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・夏期・冬期休暇は各3日（規定の期間内に取得）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇は10日
・シフトは毎月15日までに希望を出し、25日に翌月分が確定
・年間休日は113日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・夏期・冬期休暇は各3日（規定の期間内に取得）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇は10日
・シフトは毎月15日までに希望を出し、25日に翌月分が確定
・年間休日は113日
仕事内容
ホスピス機能を持つ住宅型有料老人ホームで、看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・施設内の看護師業務全般
・その他付随業務
※電子カルテを導入しています
■主な業務
・施設内の看護師業務全般
・その他付随業務
※電子カルテを導入しています
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・定年は65歳
・3日以上の有給休暇を連続で取得した場合、長期休暇支援金を支給
・健康診断の支援あり
・安全保護具の費用を補助
・マインドフルネスプログラムによる心の健康支援あり
・制服を支給
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・保育手当あり（規定による）
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・定年は65歳
・3日以上の有給休暇を連続で取得した場合、長期休暇支援金を支給
・健康診断の支援あり
・安全保護具の費用を補助
・マインドフルネスプログラムによる心の健康支援あり
・制服を支給
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・保育手当あり（規定による）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円／月※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）) その他手当(夜勤手当：10,000円／回、保育手当（規定による）、処遇改善代替手当：16,000円、訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円)
退職金
なし
施設概要
株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームである。終末期ケアに特化した施設として、利用者一人ひとりの尊厳と自分らしい生活を支援する環境を整備している。電子カルテを導入し、医療と介護の情報を一元管理することで、看護師と介護職員の連携を密にした運営体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント
月113日の休日と、長く働ける環境が両立
年間113日の休日保障に加え、3日以上の有給休暇連続取得で支援金が支給される制度があります。
マインドフルネスプログラムなどの心の健康支援や安全保護具費用補助もあり、働きやすさを整備しています。
定年65歳、退職金制度（勤続3年以上）で、長期キャリアの安定が見えます。
マインドフルネスプログラムなどの心の健康支援や安全保護具費用補助もあり、働きやすさを整備しています。
定年65歳、退職金制度（勤続3年以上）で、長期キャリアの安定が見えます。
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