正職員
夜勤なし、年間125日休み。訪問看護を無理なく続ける
特定非営利活動法人緩和ケア支援センターコミュニティ
給与
月収:272,000円〜賃金は経験等を考慮し決定します
勤務時間
8:45〜17:30
ライフスタイルを優先できる訪問看護の働き方
完全週休2日制で年間休日125日、夜勤がない訪問看護ステーションです。
日勤のみの勤務で、自分の時間を大切にしながら継続して働けます。
24時間体制の対応は携帯待機(月4~5日程度)で対応し、緊急時には現地へ出動する仕組みになっています。
訪問経験がない方には研修期間を設けて丁寧に指導するため、新しいキャリアへの一歩も踏み出しやすい環境です。
求人情報
給与
月給272,000円〜
■給与
・賃金は経験等を考慮し決定します
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
・携帯待機手当 3,000円/回(月4回程度)
・休日勤務手当 3,000円(日曜日・年末年始)
■その他
・退職金制度(勤続10年以上)
・定年制(一律65歳)、再雇用制度(上限70歳まで)
・社会保険完備
■給与
・賃金は経験等を考慮し決定します
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
・携帯待機手当 3,000円/回(月4回程度)
・休日勤務手当 3,000円(日曜日・年末年始)
■その他
・退職金制度(勤続10年以上)
・定年制(一律65歳)、再雇用制度(上限70歳まで)
・社会保険完備
勤務地
〒819-0052 福岡県福岡市西区下山門2丁目9-6
最寄り駅
・福岡県福岡市西区下山門2丁目9-6(訪問エリア:西区・早良区・糸島市・城南区・中央区)
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45~17:30(休憩60分)
※残業は月10時間以下でほぼありません。
※携帯待機時は自宅にて待機し、緊急時は現地へ出動します(月4~5日程度)。
※残業は月10時間以下でほぼありません。
※携帯待機時は自宅にて待機し、緊急時は現地へ出動します(月4~5日程度)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 ■シフト勤務(土・祝日:複数人体制、日曜日:1人体制) ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 年間休日:125日
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護全般(バイタルチェック、療養生活指導、医療処置等)
・24時間体制での緊急時対応(携帯待機)
・付随業務
■訪問について
・訪問エリア:福岡県福岡市西区・早良区・糸島市・城南区・中央区
・社用車使用(軽AT車)
・シフト勤務(土日祝日は複数人体制、日曜日は1人体制)
※訪問看護経験のない方には研修期間を設けて丁寧に指導します。
■主な業務
・訪問看護全般(バイタルチェック、療養生活指導、医療処置等)
・24時間体制での緊急時対応(携帯待機)
・付随業務
■訪問について
・訪問エリア:福岡県福岡市西区・早良区・糸島市・城南区・中央区
・社用車使用(軽AT車)
・シフト勤務(土日祝日は複数人体制、日曜日は1人体制)
※訪問看護経験のない方には研修期間を設けて丁寧に指導します。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・社会保険完備、駐車場
・賃金は経験等を考慮し決定します ■マイカー通勤可能:無料駐車場あり ■退職金制度(勤続10年以上) ■定年制(一律65歳)/再雇用制度(上限70歳まで)
・賃金は経験等を考慮し決定します ■マイカー通勤可能:無料駐車場あり ■退職金制度(勤続10年以上) ■定年制(一律65歳)/再雇用制度(上限70歳まで)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限あり)20,000円/月) その他手当(休日勤務手当:3,000円(日・年末年始)、携帯待機手当:3,000円/回(月4回程度))
退職金
なし
教育体制
訪問看護経験のない方には研修期間を設けて丁寧に指導する体制があります。
施設概要
緊急時対応を含む24時間体制の訪問看護を提供する事業所である。特定非営利活動法人緩和ケア支援センターコミュニティが運営し、福岡市内の広域エリアをカバーしている。社用車で訪問に当たり、月4~5日程度の自宅待機体制を敷いて緊急対応に備える。訪問看護経験のない人材に対しても研修期間を設けて段階的に指導する育成方針をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

毎日の暮らしの中で、患者さんの支援を続ける
訪問看護は同じご利用者さんの療養生活に継続的に関わる仕事です。
年間125日の休日と夜勤なしの勤務形態により、自分の生活リズムを守りながら、患者さんとの信頼関係を長く育てることができます。
ライフステージの変化があっても、無理なく働き続けられる環境が整っています。
年間125日の休日と夜勤なしの勤務形態により、自分の生活リズムを守りながら、患者さんとの信頼関係を長く育てることができます。
ライフステージの変化があっても、無理なく働き続けられる環境が整っています。
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