人数体制が手厚いから、無理のない働き方ができる
看護部53名、看護補助16名という手厚い人数体制により、残業は月平均5時間程度でほぼありません。育児休暇中の方も常時おり、育休復帰された方がほとんどという実績があります。復帰後は時短勤務など希望に応じた働き方が可能で、定着率が非常に高い病院です。
求人情報
給与
月給243,000円〜
■給与内訳
・基本給に加え各種手当を支給
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
・資格手当(正看) 12,000円
・調整手当(正看) 38,000円~51,000円
・調整手当(准看) 29,000円~35,800円
・夜勤手当 8,000円/回
・夜勤特別手当 20,000円
■その他
・退職金制度 勤続3年以上
・産休・育休実績あり
・有給休暇消化率 ほぼ100%
■給与内訳
・基本給に加え各種手当を支給
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
・資格手当(正看) 12,000円
・調整手当(正看) 38,000円~51,000円
・調整手当(准看) 29,000円~35,800円
・夜勤手当 8,000円/回
・夜勤特別手当 20,000円
■その他
・退職金制度 勤続3年以上
・産休・育休実績あり
・有給休暇消化率 ほぼ100%
勤務地
〒815-0084 福岡県福岡市南区市崎1-14-11
最寄り駅
・福岡市地下鉄空港線 博多駅よりバス・車15分
・福岡市地下鉄七隈線 博多駅よりバス・車15分
・JR鹿児島本線 博多駅よりバス・車15分
・JR博多南線 博多駅よりバス・車15分
・西鉄天神大牟田線 西鉄平尾駅より徒歩7分
・福岡市地下鉄七隈線 博多駅よりバス・車15分
・JR鹿児島本線 博多駅よりバス・車15分
・JR博多南線 博多駅よりバス・車15分
・西鉄天神大牟田線 西鉄平尾駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45~17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00~翌9:00(休憩120分)
・遅出 10:00~18:45(休憩60分)
■勤務体制
・病棟:2交替制(週39時間勤務)
・外来:日勤常勤
※残業は月平均5時間程度でほぼありません。
※外来は日祝固定休み、土曜は13時までの半日勤務です。
※オンコールなし。
・夜勤 17:00~翌9:00(休憩120分)
・遅出 10:00~18:45(休憩60分)
■勤務体制
・病棟:2交替制(週39時間勤務)
・外来:日勤常勤
※残業は月平均5時間程度でほぼありません。
※外来は日祝固定休み、土曜は13時までの半日勤務です。
※オンコールなし。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上(4週8休制)
・有給休暇あり
・病棟はシフト制で、週39時間勤務
・外来は日曜・祝日が固定休み、土曜は13時までの半日休み
・年間休日は110日
・有給休暇あり
・病棟はシフト制で、週39時間勤務
・外来は日曜・祝日が固定休み、土曜は13時までの半日休み
・年間休日は110日
仕事内容
病棟看護師業務全般を担当します。
■診療科・設備
外来、手術室、透析室、内視鏡室、検診・健診機能を備えた病院です。電子カルテを導入しており、業務の効率化を図っています。
■おすすめポイント
人数体制が手厚く、育児休暇中の方も常時おり、育休復帰率はほぼ100%です。復帰後は時短勤務など希望に応じた働き方が可能です。
■診療科・設備
外来、手術室、透析室、内視鏡室、検診・健診機能を備えた病院です。電子カルテを導入しており、業務の効率化を図っています。
■おすすめポイント
人数体制が手厚く、育児休暇中の方も常時おり、育休復帰率はほぼ100%です。復帰後は時短勤務など希望に応じた働き方が可能です。
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・産前産後休業・育児休業の取得実績がある
・社会保険が完備されている
・勤続3年以上の方を対象に退職金制度がある
・社会保険が完備されている
・勤続3年以上の方を対象に退職金制度がある
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 上限あり 月額30,000円) 資格手当((正看)12,000円) その他手当(調整手当:(正看)38,000円~51,000円(准看)29,000円~35,800円、夜勤手当:8,000円/回、夜勤特別手当:20,000円)
退職金
なし
施設概要
内科、神経内科、精神科、小児科、リハビリテーション科を診療科として備えた病院である。医療法人寺沢病院は福岡県福岡市南区に位置し、急性期から回復期までの幅広い患者を受け入れている。看護部53名と看護補助16名を含む充実した体制を敷き、育児休暇制度の活用を促進するなど、長期勤続を支える働き方の工夫を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

育休復帰率ほぼ100%、キャリアを中断しない
育児と仕事の両立を支える体制が整っており、復帰後も時短勤務などで希望に応じた働き方ができます。残業がほぼなく有給休暇もほぼ100%取得でき、人生のステージ変化に合わせて長く働き続けられる環境です。
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