正職員
安定した給与と福利厚生で、長く働き続ける
医療法人社団久英会 高良台コミュニティホスピタル
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給与
月収：271,000円〜マイカー通勤可（無料駐車場あり）
勤務時間
8:30〜21:00

月給271,000円から、手当と年間休日107日

回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟での看護業務を担当します。
基本給に加えて資格手当20,000円、夜勤手当15,000円（1回）、通勤手当（上限27,500円）、住宅手当15,000円など、充実した手当体系です。
年間休日107日、月9休（2月のみ月8休）と休暇が確保されており、長期的に安定した勤務が可能です。

求人情報

給与
月給271,000円～

■基本給
・月給271,000円～（経験・スキルを考慮のうえ決定）

■各種手当
・通勤手当　実費支給（上限27,500円/月、マイカー通勤の場合）
・住宅手当　15,000円（世帯主のみ）
・資格手当　20,000円
・夜勤手当　15,000円/回
・調整手当　6,500円
・家族手当　配偶者10,000円、子ども1人5,000円（2人まで）

■福利厚生
・事業所内認可保育所あり（日勤、利用条件あり）
・制服無料支給
・職員食あり（1食350円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制（65歳）／再雇用制度あり
・慶弔見舞金制度
・社会保険完備
勤務地
〒830-0054 福岡県久留米市藤光町965-2
最寄り駅
・JR鹿児島本線　荒木駅よりバス・車で約10分
雇用形態
正職員
勤務時間
常勤（2交代制）
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）
・夜勤　17:00～翌9:00（休憩60分、休息60分）
・遅出1　10:00～19:00（休憩60分）
・遅出2　12:00～21:00（休憩60分）

※夜勤は月4～6回程度
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休　月9休　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■月9休（2月は月8休） ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 年間休日：107日
仕事内容
回復期リハビリテーション病棟および地域包括ケア病棟で、患者さんの看護業務全般を担当します。

■主な業務
・患者さんのバイタルチェックと健康観察
・リハビリテーション患者への支援
・電子カルテへの入力
・医療処置、服薬管理
・患者さんの日常生活援助
・退院支援、地域との連携
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、慶弔見舞金制度、駐車場
・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・事業所内認可保育所あり（日勤）※利用条件、空き状況はお問合せください。 ・制服無料支給あり　・職員食あり（1食350円） ・資格取得支援制度 ・定年制（一律65歳）／再雇用制度あり ・退職金制度（勤続3年以上）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 上限あり27,500円／月迄※マイカー通勤の場合) 住宅手当(15,000円※世帯主のみ) 資格手当(20,000円) その他手当(調整手当：6,500円　家族手当：配偶者：10,000円・子2人迄：5,000円／人、夜勤手当：15,000円／回)
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
内科系、整形外科、放射線科の診療科を備え、急性期から回復期を経て在宅復帰までを支える病院である。回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟の2つの機能を持ち、脳神経疾患や運動器疾患の患者が機能回復と社会復帰を目指す過程を一貫して支える。電子カルテを導入し、神経内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科など多職種による専門的な診療体制をとっている。

クリアス看護のおすすめポイント

給与と休暇の両方で、人生設計が立てやすい
月給271,000円の基本給に資格手当や夜勤手当が加算される給与体系により、実現性の高い年収が確保できます。
年間休日107日と充実した休暇のうえ、事業所内認可保育所や住宅手当といった生活基盤を支える制度が整っています。
長期勤務を見据えた安定した働き方が実現できる環境です。

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