はなことばプラス杉並上井草

時給1,520円〜2,320円

■基本時給
・正看護師　1,600円〜2,200円
・准看護師　1,400円〜2,100円

■手当
・処遇改善手当　120円
・交通費支給　上限100,000円/月
・年末年始手当

■その他
・昇給年1回
・試用期間3ヶ月（処遇の変更なし）
・雇用期間1年（原則更新、更新上限なし）

・西武新宿線　上井草駅より徒歩10分
・西武新宿線　井荻駅より徒歩20分
・西武新宿線　上石神井駅より徒歩20分

パート・バイト

・週2日〜4日勤務
・1日4時間以上で調整可能
・勤務時間帯　9:00〜18:00のうち希望時間を選択
・休憩時間は法定通り

※月1回のシフト提出で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

なし

なし

・シフト制で、公休は契約内容により異なる
・有給休暇は入社6か月後に付与（日数は契約内容により異なる）

介護付き有料老人ホームでお客様の健康管理と医療的ケアを担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置（インスリン投与、胃ろう、吸引など）
・口腔ケア
・入浴前後の医療的ケア
・薬品管理
・往診対応
・機能訓練
・レクリエーションのサポート
・LifeFocusの検討・実行（その方らしい時間の実現を支援）

・ナース(看護師/准看護師)

・保有資格：正看護師または准看護師

・2025年4月に制度を改定
・昇給は年1回
・福利厚生サービス「リロクラブ」に加入
・年末年始手当あり
・永年勤続者表彰制度あり
・資格取得支援制度あり
・ユニフォーム貸与あり
・インフルエンザ等の予防接種を実施
・健康診断あり
・年次有給休暇あり
・交通費は月額上限100,000円まで支給
・自転車・バイク通勤可（駐車場代の自己負担なし）
・社会保険完備（ソニー健康保険組合に加入）
・ソニー健康保険組合の保険料は、従業員本人40％、会社60％（他の健康保険組合は基本的に50％ずつ）
・出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金に上乗せ給付あり
・出産育児一時金付加金は1児につき20万円を支給
・その他、ソニーグループの福利厚生を利用可能
・産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・2025年4月より、育児のための所定外労働の免除期間を小学校入学まで延長
・子の看護休暇制度あり
・2025年4月より、子の看護休暇の対象を次の場合に変更（対象期間は小学校第3学年修了まで延長）
・病気・けが
・予防接種・健康診断
・感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
・入園（入学）式、卒業式（新規追加）
・介護休暇制度あり
・2025年4月より、入社6か月未満のスタッフも介護休暇を取得可能
・仕事と介護の両立支援に取り組んでおり、介護休業制度や各種支援制度を整えている（厚生労働省の「仕事と介護の両立支援」シンボルマーク「トモニン」掲載企業）

なし

なし

なし

導入研修、入社時研修を実施します。自社研修専属チームがおり、職種別研修（ナース研修など）、ホーム別研修により、必要なスキルを段階的に習得できます。実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士など全15資格の取得支援制度があります。

介護付き有料老人ホームとして、入居者の日常生活を医療面から支える施設である。バイタルチェック、口腔ケア、機能訓練といった基本的なケアから、インスリン投与、胃ろう管理、吸引などの医療処置まで対応する。定員69名の規模で、看護職が常駐し、往診対応を含めて入居者の健康管理を担う。ソニー・ライフケアグループの施設として、法人全体の医療・福祉基盤を背景に運営されている。