時給1,520円〜2,320円

■基本時給
・正看護師　1,600円〜2,200円
・准看護師　1,400円〜2,100円

■手当
・処遇改善手当　120円
・交通費支給　上限100,000円/月
・年末年始手当

■その他
・昇給年1回
・試用期間3ヶ月（処遇の変更なし）
・雇用期間1年（原則更新、更新上限なし）

・西武新宿線　上井草駅より徒歩10分
・西武新宿線　井荻駅より徒歩20分
・西武新宿線　上石神井駅より徒歩20分

パート・バイト

・週2日〜4日勤務
・1日4時間以上で調整可能
・勤務時間帯　9:00〜18:00のうち希望時間を選択
・休憩時間は法定通り

※月1回のシフト提出で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

なし

なし

・シフト制　公休（契約内容により異なる）
・有給休暇：入社６ヶ月後付与（契約内容により日数は異なる）

介護付き有料老人ホームでお客様の健康管理と医療的ケアを担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置（インスリン投与、胃ろう、吸引など）
・口腔ケア
・入浴前後の医療的ケア
・薬品管理
・往診対応
・機能訓練
・レクリエーションのサポート
・LifeFocusの検討・実行（その方らしい時間の実現を支援）

・ナース(看護師/准看護師)

・【保有資格】
・正看護師 または 准看護師

・2025年4月に制度改定！！要チェック
・〇昇給年 1 回
・〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・〇年末年始手当
・〇永年勤続者表彰制度
・〇資格取得支援制度
・〇ユニフォーム貸与
・〇インフルエンザ等の予防接種
・〇健康診断
・〇年次有給休暇
・〇交通費支給（上限 100,000 円/月）
・〇自転車、バイク通勤可（駐車場の自己負担なし）
・当社の自慢の福利厚生制度
・〇社会保険完備（ソニー健保加入）
・ソニー健保のメリット
・保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
・例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
・その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
・〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
・〇子の看護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
・①病気・けが
・②予防接種・健康診断
・③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
・④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
・※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
・〇介護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
・＜仕事と介護の両立を支援／トモニン掲載企業＞
・当社は、仕事と介護の両立支援に取り組んでいます。
・ご家族の介護が必要になった場合でも、仕事を続けながら安心して働けるよう、介護休業制度や各種支援制度を整えています。
・※トモニンは、厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマークです。

なし

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導入研修、入社時研修を実施します。自社研修専属チームがおり、職種別研修（ナース研修など）、ホーム別研修により、必要なスキルを段階的に習得できます。実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士など全15資格の取得支援制度があります。

介護付き有料老人ホームとして、入居者の日常生活を医療面から支える施設である。バイタルチェック、口腔ケア、機能訓練といった基本的なケアから、インスリン投与、胃ろう管理、吸引などの医療処置まで対応する。定員69名の規模で、看護職が常駐し、往診対応を含めて入居者の健康管理を担う。ソニー・ライフケアグループの施設として、法人全体の医療・福祉基盤を背景に運営されている。