病棟とは違う、働く人を支える健康管理

障がい者雇用支援事業である農園に常駐し、働く方々の健康管理を担当します。治療中心ではなく、バイタルチェックや体調管理を通じて、長く安心して就労できるよう支えるのが主な役割です。看護師としての知見を活かしながら、事業所運営やマネジメントなど新しいスキルも身につけられます。

求人情報

給与

月給274,770円〜

■給与内訳
・基本給　201,760円
・固定残業代　53,010円（月30時間分）
・資格手当（正看護師）　20,000円

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給

■その他
・通勤手当　実費支給　上限40,000円/月
・賞与　年2回　200,000円〜300,000円（前年度実績）
・試用期間3ヵ月（労働条件：変更なし）

勤務地

〒198-0036 東京都青梅市河辺町10丁目1-1

最寄り駅

・JR青梅線　河辺駅より徒歩13分
・JR青梅線　小作駅より徒歩21分

雇用形態

正職員

勤務時間

・9:00〜18:00（休憩60分）

※月平均残業時間は20時間以内です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・年間休日125日以上

仕事内容

障がい者雇用支援事業「コルディアーレ農園」で、働く方々の健康管理を行います。

■主な業務
・農園に勤務する障がい者の日々の健康チェック、体調管理
・血圧・体温測定などのバイタルチェック
・体調不良時の初期対応、送迎対応
・就労スタッフとの面談対応、関係機関やご家族との対応
・企業との情報連携、資料作成
・能力開発サポート
・見学や体験会の対応など運営サポート

資格

・看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師

福利厚生

・通勤手当：実費支給（上限あり）月額 40,000 円
・業務災害総合保険（業務内外問わず、入院・通院フルタイム補償）
・リロカルマーケットサービスの利用
・インフルエンザ予防接種一部会社負担
・定期健康診断オプション（婦人科系のがん検診一部補助）
・社員貸付制度
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・賞与：あり
・年 2 回（前年度実績）
・金額：200,000 円～ 300,000 円（前年度実績） ※業績による
・資格手当
・スマホ貸与
・ユニフォーム貸与（ポロシャツ）
・災害時の備品配布（非常食、飲料水、アルミブランケット、ヘルメット等）
・ウォーターサーバー設置

寮

なし

保育

なし

退職金

あり

教育体制

入社後3日間のオリエンテーションで会社の理念と事業を学びます。その後、OJTを通じて現場での実務を段階的に習得します。入社1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月の節目でフォローアップ研修を実施し、定期的なアンケートで一人ひとりの状況を確認します。独り立ち後も、実務スキル研修・ビジネスマナー研修・マネジメント研修など、オンライン中心の豊富な研修メニューが用意されており、拠点責任者やエリア統括へのキャリアアップも可能です。

施設概要

障がい者雇用支援事業として農園を運営し、働く障がい者の健康管理と就労環境の整備を行う施設である。看護職員が常駐し、利用者の日々の健康チェック、体調不良時の対応、関係機関・ご家族との連携を担う。医療処置中心ではなく、障がい者が安心して長く就労を続けられるよう、健康面と環境面の両面から支える体制を整えている。