正職員
夜勤なし、残業ほぼなし。安定した働き方で月給27万円から
グローバルホーム雀宮
給与
月収:270,000円〜300,000円〈給与内訳〉/基本給:190,000円
勤務時間
6:00〜21:00
夜勤なし、残業なしで安心の給与体系
グループホームの看護業務は夜勤がなく、残業もほぼない働き方です。
基本給190,000円に加え、固定残業代35,000~40,000円(20時間分)と各種手当で、月給270,000円~300,000円を実現しています。
資格取得や経験に応じて月収40万円以上も可能。シフト管理や労務管理の徹底により、無理のない働き方が保障されています。
求人情報
給与
月給270,000円〜300,000円
■給与内訳
・基本給 190,000円
・固定残業代 35,000円〜40,000円(20時間分。超過分は別途支給)
・その他手当 45,000円〜70,000円
■資格・経験に応じた給与
・資格手当あり
・資格取得により月収40万円以上の実績あり
・給与は相当する業務により変動
■その他
・交通費支給
・試用期間最大6ヶ月(期間中同一条件)
・賞与、昇給制度あり
■給与内訳
・基本給 190,000円
・固定残業代 35,000円〜40,000円(20時間分。超過分は別途支給)
・その他手当 45,000円〜70,000円
■資格・経験に応じた給与
・資格手当あり
・資格取得により月収40万円以上の実績あり
・給与は相当する業務により変動
■その他
・交通費支給
・試用期間最大6ヶ月(期間中同一条件)
・賞与、昇給制度あり
勤務地
〒321-0141 栃木県宇都宮市さつき2-10-6
最寄り駅
・宇都宮線 雀宮駅より徒歩27分
雇用形態
正職員
勤務時間
・(1) 6:00〜15:00(休憩60分)
・(2) 9:00〜18:00(休憩60分)
・(3) 12:00〜21:00(休憩60分)
・(4) 6:00〜21:00の間で8時間程度(休憩60分)
※勤務日・時間は相談可能です。
※残業はほぼありません。
・(2) 9:00〜18:00(休憩60分)
・(3) 12:00〜21:00(休憩60分)
・(4) 6:00〜21:00の間で8時間程度(休憩60分)
※勤務日・時間は相談可能です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休二日制
・年間休日104日
・年間休日104日
仕事内容
マンションタイプのグループホームで、軽度障がいのある方の健康管理と生活支援を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・服薬管理
・利用者の記録業務
・利用者のメンタルケア
・かかりつけ医への通院同行
・サポート内容の見直し、会議への参加
・簡単な調理作業
■働く環境
全室にトイレ、キッチン、バスが備わったワンルーム独立型のため、適度な距離感を保ちながら利用者さんをサポートします。
介助よりも見守りが中心であるため、業界未経験の方も多く活躍しています。
■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・服薬管理
・利用者の記録業務
・利用者のメンタルケア
・かかりつけ医への通院同行
・サポート内容の見直し、会議への参加
・簡単な調理作業
■働く環境
全室にトイレ、キッチン、バスが備わったワンルーム独立型のため、適度な距離感を保ちながら利用者さんをサポートします。
介助よりも見守りが中心であるため、業界未経験の方も多く活躍しています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正・准看護師免許
・※情報管理および利益相反防止の観点から、同業他社(障害者グループホーム)での兼業・在籍がある場合は、選考対象外とさせていただきます。
・※情報管理および利益相反防止の観点から、同業他社(障害者グループホーム)での兼業・在籍がある場合は、選考対象外とさせていただきます。
福利厚生
・社会保険完備
・車通勤可
・社員研修
・外部勉強会受講支援
・健康診断
・復職支援
・千葉県テーマパーク優待プログラム
・車通勤可
・社員研修
・外部勉強会受講支援
・健康診断
・復職支援
・千葉県テーマパーク優待プログラム
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社後研修を実施し、会社のルールと業務上の注意点をレクチャーします。
避難訓練、虐待研修のほか動画研修も実施しています。
外部勉強会の受講支援があります。
避難訓練、虐待研修のほか動画研修も実施しています。
外部勉強会の受講支援があります。
施設概要
障がい者グループホームとして、利用者の健康管理と日常生活支援を一体で提供する施設である。バイタルチェック、服薬管理、医療機関への通院同行といった看護機能と、メンタルケア、調理をはじめとした生活支援を組み合わせ、利用者が地域で暮らし続けるための体制を整えている。2024年7月の開設である。
クリアス看護のおすすめポイント

60代、70代も活躍できる、長く続く安定
夜勤がなく、残業もほぼないため、身体への負担が小さく長く続けられます。
定年75歳の制度設計により、経験を積んだ職員が活躍し続けられる職場です。
見守り中心の業務スタイルなので、年齢を重ねても無理なく働けます。
定年75歳の制度設計により、経験を積んだ職員が活躍し続けられる職場です。
見守り中心の業務スタイルなので、年齢を重ねても無理なく働けます。
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