月給352,300円〜386,800円

■給与内訳
・基本給　271,000円〜305,500円
・処遇改善手当　16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当　5,300円
・夜勤手当　15,000円/回（月4回想定）

■賞与
年2回（基本給2.62ヶ月※実績）

■想定年収（賞与込み、夜勤月4回）
年収493万円〜544万円

※試用期間3ヶ月。うち1週間〜2ヶ月は同行夜勤を行い、夜勤手当50%支給（その他の条件変更なし）
※昇給　年1回
※交通費支給　上限30,000円/月（車通勤の場合ガソリン代支給あり）
※退職金制度あり（3年以上勤務対象）

・静岡鉄道静岡清水線　古庄駅より車で10分
・静鉄バス東部団地バス停より徒歩1分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜9:30（休憩90分）

※残業は月平均5時間程度です。
※月9日公休（2月は8公休）、年間113日休日です。

あり

なし

・休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）
・シフト制　月9日公休（2月は8公休）

ホスピス型住宅内のご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。

■主な業務
・バイタルチェック、全身状態の観察
・医療処置（人工呼吸器管理、緩和ケア、疼痛管理）
・日常生活援助（食事、排泄、清潔ケア）
・意思決定支援、グリーフケア
・看護記録（iPad使用）

■業務の特徴
決められた訪問ルートに沿って訪問します。
ご入居者さまの希望を大切にし、好物をお召し上がりいただいたり、お花見などの外出を実現するなど、寄り添ったケアができます。
チームで看取りを行うため、一人では判断しません。
施設状況によっては介護業務に当たることもあります。

■1日の流れ（日勤）
9:00　勤務開始、申し送り
9:30　訪問開始
11:30〜12:30　交代でお昼休憩
午後　訪問
17:00　申し送り、記録の整理
18:00　勤務終了

■1日の流れ（夜勤）
17:00　勤務開始、申し送り
17:30　訪問開始
0:30　休憩（90分）
2:00　訪問
9:00　申し送り、記録整理
9:30　勤務終了

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験3年以上

・賞与　年2回（会社および本人の業績による ※実績2.62ヶ月）
・昇給制度　年1回
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・退職金制度有（3年以上勤務対象）
・交通費支給（上限30,000円/月）
・※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
・車通勤可（駐車場有）
・保育手当（規定による）
・資格取得支援制度
・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
・健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
・制服支給
・定年制：65歳
・自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能
・※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）

なし

あり

あり

入社時研修を実施します。がん末期や神経難病の方のケアに特化した内容で、難病の理解とケア、疼痛緩和、人工呼吸器などを学びます。
アサーティブコミュニケーション研修により、チーム内の良好な関係構築をサポートします。
learning BOXで感染対策やガイドラインなどの社内教材をいつでも振り返られます。
看護・介護の専門e-Learningシステムを無料で無制限に受講可能です。
グロービス学び放題によるビジネス研修も無料で提供しています。
等級表に基づいた学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、半期ごとの振り返りで現在地と学び方を把握できます。
資格取得支援制度があります。

医療依存度の高い利用者を対象としたホスピス型の介護施設である。29床の施設内に看護職が配置され、利用者の居室を訪問して看護を提供する体制をとっている。人生の最終段階において、好物の食事や家族との時間、外出など利用者の望む生きる喜びを最期まで支える方針を掲げ、個別性の高いケアを実現している。2020年3月の開設以来、医療と介護を統合した環境で、きめ細かな支援を行っている。

29床