新しい施設を仲間と一緒につくり上げていく
2027年春オープン予定の複合介護施設『びおら南』のオープニングスタッフを募集しています。
新築ならではの清潔で快適な環境に加え、スタッフが働きやすい動線や設備にこだわって設計されています。
オープニングメンバーだからこそ、職場の雰囲気や仕組みづくりにも携わる貴重な機会があります。
求人情報
給与
時給1,850円〜
■給与内訳
・時給1,850円以上(処遇改善手当50円含む)
・経験・能力を考慮します
■手当
・オンコール手当 1,000円/回
・昇給あり
・交通費支給(規定あり)
・有給休暇(法定通り)
■給与例
・週3日勤務(子育て中):月収約177,000円(時給1,850円×8時間×月12日)
・週4日勤務:月収約236,800円(時給1,850円×8時間×月16日)
・週5日勤務:月収約296,000円(時給1,850円×8時間×月20日)
※試用期間2ヶ月(同条件)
■給与内訳
・時給1,850円以上(処遇改善手当50円含む)
・経験・能力を考慮します
■手当
・オンコール手当 1,000円/回
・昇給あり
・交通費支給(規定あり)
・有給休暇(法定通り)
■給与例
・週3日勤務(子育て中):月収約177,000円(時給1,850円×8時間×月12日)
・週4日勤務:月収約236,800円(時給1,850円×8時間×月16日)
・週5日勤務:月収約296,000円(時給1,850円×8時間×月20日)
※試用期間2ヶ月(同条件)
勤務地
〒426-0041 静岡県藤枝市高柳
最寄り駅
・JR東海道本線 藤枝駅より徒歩19分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30〜17:30の間で応相談(休憩は法定通り付与)
※勤務日数・時間の相談OK。「午前中心で働きたい」「扶養内で勤務したい」「子育てと両立しながら働きたい」など、柔軟に対応します。
※勤務日数・時間の相談OK。「午前中心で働きたい」「扶養内で勤務したい」「子育てと両立しながら働きたい」など、柔軟に対応します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトによる
・有給休暇
・育児・介護休暇あり
・有給休暇
・育児・介護休暇あり
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護で、利用者様の看護業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェックなど健康状態の観察
・服薬管理・医療処置
・医師や介護スタッフとの連携
・利用者様、ご家族への相談対応
・介護業務のサポート
・記録業務
■1日の流れ例
8:30 出勤・申し送り
9:00 健康チェック・バイタル測定
10:00 医療処置・利用者様対応
12:00 昼休憩
13:00 健康管理・ご家族対応・介護スタッフとの連携
16:00 記録・カンファレンス
17:30 退勤
※施設完成までは既存施設で勤務しながら開設準備を進めていただきます。
※勤務時間に応じた業務をお任せします。
■主な業務
・バイタルチェックなど健康状態の観察
・服薬管理・医療処置
・医師や介護スタッフとの連携
・利用者様、ご家族への相談対応
・介護業務のサポート
・記録業務
■1日の流れ例
8:30 出勤・申し送り
9:00 健康チェック・バイタル測定
10:00 医療処置・利用者様対応
12:00 昼休憩
13:00 健康管理・ご家族対応・介護スタッフとの連携
16:00 記録・カンファレンス
17:30 退勤
※施設完成までは既存施設で勤務しながら開設準備を進めていただきます。
※勤務時間に応じた業務をお任せします。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・〈必須資格〉
・正看護師免許
・正看護師免許
福利厚生
・昇給あり
・社会保険完備(勤務条件による)
・交通費支給(規定あり)
・オンコール手当(1,000円/回)
・有給休暇(法定通り)
・車通勤OK(駐車場あり)
・資格取得支援制度
・復職制度
・正社員登用制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・社会保険完備(勤務条件による)
・交通費支給(規定あり)
・オンコール手当(1,000円/回)
・有給休暇(法定通り)
・車通勤OK(駐車場あり)
・資格取得支援制度
・復職制度
・正社員登用制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
既存施設でしっかり研修を行うため、介護施設が初めての方も安心してスタートできます。
資格取得支援制度、研修制度があります。
資格取得支援制度、研修制度があります。
施設概要
JR藤枝駅から徒歩19分の立地に2027年春オープン予定の、看護小規模多機能型居宅介護施設である。在宅療養と施設利用を組み合わせた複合的なサービスを提供し、バイタルチェック、服薬管理、医療処置など健康管理と生活支援を一体で行う。医師と介護スタッフの連携体制のもと、利用者と家族の相談対応にも応じる。既存拠点(同じく藤枝市高柳)での開設準備を経て、新施設での業務開始となる。
クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設だからこそ、働きやすさを一緒につくれる
スタッフが働きやすい動線や設備にこだわって設計された新築施設です。
オープニングメンバーとして、職場の雰囲気や仕組みづくりに携われる貴重な環境で、利用者様一人ひとりに寄り添った看護が実現できます。
勤務日数や時間も柔軟に相談でき、子育てやブランクがあっても安心してスタートできる職場です。
オープニングメンバーとして、職場の雰囲気や仕組みづくりに携われる貴重な環境で、利用者様一人ひとりに寄り添った看護が実現できます。
勤務日数や時間も柔軟に相談でき、子育てやブランクがあっても安心してスタートできる職場です。
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