月給330,000円～803,000円

■日勤常勤（夜勤なし）
・基本給147,977円＋職能給96,185円＋固定残業手当85,838円（見込残業45時間分）＝月給330,000円
・試用期間3ヶ月：月給300,000円

■交替勤務（日勤・夜勤）
・基本給147,977円＋職能給110,983円＋固定残業手当91,040円（見込残業45時間分）＋夜勤手当48,000円（月4回想定）＝月給398,000円
・試用期間3ヶ月：月給348,000円

■昇給・昇格
・年4回の昇給機会　5,000円～（人事評価による）
・3ヶ月ごとに評価・昇格の可能性あり
・例：最初の3ヶ月で5,000円UP＋次の3ヶ月で10,000円UP＝半年で15,000円UP
・昇格でさらに年収800万円台の実績あり

■その他手当
・住宅手当　上限30,000円/月（支給規定あり）または通勤手当　上限20,000円/月
・固定残業代を超過した分は別途支給
・試用期間中も同等の条件で継続

■休日
・年間休日107日以上
・有給休給付与10日（入職6ヶ月後）
・定年70歳

・静岡駅から車で約10分

正職員

・08:30～17:30（休憩60分）
・12:00～21:00（休憩60分）
・16:00～翌09:00（休憩120分）

※日勤常勤の場合は、08:30～17:30と12:00～21:00のみ
※夜勤明けは原則お休み
※残業月平均3～5時間程度

あり

なし

・シフトによる公休日、その他法人の定める日
・年間休日107日以上※今後明確な日数を確定予定

定員30名のホスピス型住宅で、入居者の生活と医療の両面を支える看護業務を担当します。

■主な業務
・入居者のバイタルサイン測定（血圧・体温・呼吸・脈拍）
・医療処置の実施・補助
・服薬管理・投薬
・感染予防対策
・排せつ介助、入浴援助、食事介助
・看護記録・報告書作成
・入退居支援
・ご家族への説明・相談対応
・病院・クリニック・地域包括支援センターへの訪問・挨拶

■1日の流れ（日勤）
08:30　勤務開始、朝礼、申し送り
09:00　訪問開始
12:00～12:30　交代でお昼休憩
午後の訪問
16:00　申し送り、記録整理、清掃
17:30　勤務終了

■1日の流れ（夜勤）
16:00　勤務開始、情報収集、申し送り
16:30　訪問開始
00:30　休憩（120分）
　　　訪問
08:30　申し送り、記録整理
09:00　勤務終了

・看護師/准看護師

・正看護師
・および病棟2年以上の経験または訪問看護2年以上の経験　※いずれかの経験必須
・フォローやサポート体制が整っているため、ホスピス未経験でも大丈夫です！
・未経験の方でも入社いただいてます

・【制度】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・産休／育休／復職制度
・有給10日付与（半年後）
・定年70歳
・ハラスメント相談窓口
・【勤務環境】
・時短勤務制度
・車通勤OK／無料駐車場完備
・仮眠室完備
・制服貸与
・通勤手当または住宅手当支給
・住宅手当　上限30,000円/月　※支給規定あり
・通勤手当　上限20,000円/月（車・公共交通機関使用に限る）
・【教育体制】
・OJT研修制度
・定期的な個人面談
・人事面談
・【福利厚生】
・定期健康診断（年1回）
・総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可

なし

なし

・住宅手当

なし

入職後はOJTを中心に研修を進めます。常勤スタッフと一緒に業務を行い、1日の業務の流れや基本的な業務内容を習得していただきます。その後、先輩スタッフが数週間同行し、訪問の流れやケアの進め方を実践的に学べます。一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せしていくため、無理なく現場に適応できます。定期的な個人面談と人事面談の機会があり、困ったことや不安なことはその都度相談できる環境です。

入居者の生活と医療の両面を支えるホスピス型の介護施設である。定員30名の小規模施設として、バイタルサイン測定から医療処置、服薬管理、排せつ介助、食事介助まで、生活に寄り添う幅広い看護ケアを提供している。日勤時は看護師3名程度と介護職4～5名程度を配置し、夜間は看護師1名と介護職1名に外部オンコール体制を加えて24時間365日の対応を敷く。ユイリア静岡は、入居者とその家族に対し、医療と介護を統合した終末期ケアの場として機能している。

30床

満床時：
施設長　1名
介護管理者　1名
看護管理者　1名
事務3名程度
調理スタッフ3名
看護師　10名程度
介護職　10名程度