熊谷駅至近、訪問入浴の看護職として安定して働く
秩父鉄道秩父本線・北陸新幹線・上越新幹線の熊谷駅から徒歩2分という通勤に便利な立地です。
訪問入浴サービスで、介護職員2名とチームを組み、利用者さんのご自宅を訪問してバイタルチェック、入浴の可否判断、着衣脱衣介助、入浴介助を担当します。
昭和52年から訪問入浴事業を展開している企業のため、サービス提供体制が整っています。
求人情報
給与
月給269,000円〜
■待遇
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・時間外手当 別途支給
・通勤手当 上限30,000円/月
■試用期間(3ヶ月)
※期間中の労働条件に変更なし
■待遇
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・時間外手当 別途支給
・通勤手当 上限30,000円/月
■試用期間(3ヶ月)
※期間中の労働条件に変更なし
勤務地
〒360-0033 埼玉県熊谷市曙町1-4 OMレジデンス熊谷10B号室
最寄り駅
・秩父鉄道秩父本線 熊谷駅より徒歩2分
・北陸新幹線 熊谷駅より徒歩5分
・上越新幹線 熊谷駅より徒歩5分
・北陸新幹線 熊谷駅より徒歩5分
・上越新幹線 熊谷駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※残業は月平均20時間です。
※残業は月平均20時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休二日制(土曜・日曜が休日)
・年末年始休暇(12月31日~1月3日)
・年間休日107日、リフレッシュ休暇4日、誕生月休暇1日、時期指定有給休暇(最低5日)を合わせて年間117日
・年次有給休暇:入社後6か月経過で10日付与
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護・看護休業あり
・年末年始休暇(12月31日~1月3日)
・年間休日107日、リフレッシュ休暇4日、誕生月休暇1日、時期指定有給休暇(最低5日)を合わせて年間117日
・年次有給休暇:入社後6か月経過で10日付与
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護・看護休業あり
仕事内容
訪問入浴サービスで、利用者さんのご自宅を訪問し、看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・入浴の可否判断
・着衣脱衣介助
・入浴介助
・記録
※介護職員2名とのチーム対応で、利用者宅を訪問します。
■業務・就業場所の変更範囲
訪問入浴における介護業務、近隣事業所への応援の可能性があります。
■主な業務
・バイタルチェック
・入浴の可否判断
・着衣脱衣介助
・入浴介助
・記録
※介護職員2名とのチーム対応で、利用者宅を訪問します。
■業務・就業場所の変更範囲
訪問入浴における介護業務、近隣事業所への応援の可能性があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格が必要
・経験は問わず、ブランクがあっても応募可能
・経験は問わず、ブランクがあっても応募可能
福利厚生
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金に加入
・勤続3年以上で退職金制度の対象
・社員寮あり
・制服貸与あり
・福利厚生倶楽部を利用可能
・全国のリゾート施設や国内宿泊施設を割引価格で利用可能
・介護補助金あり
・無料相談ダイヤルあり
・レジャー施設の割引あり
・資格取得の支援あり
・出産祝い金あり
・その他の制度あり
・定期健康診断あり
・勤続3年以上で退職金制度の対象
・社員寮あり
・制服貸与あり
・福利厚生倶楽部を利用可能
・全国のリゾート施設や国内宿泊施設を割引価格で利用可能
・介護補助金あり
・無料相談ダイヤルあり
・レジャー施設の割引あり
・資格取得の支援あり
・出産祝い金あり
・その他の制度あり
・定期健康診断あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
社内教育研修、新入職員研修、部門別専門研修、臨時研修を実施しています。
介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得支援制度があります。
介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得支援制度があります。
施設概要
訪問入浴に特化し、利用者の自宅で入浴介助と健康管理を行う介護サービス事業である。看護職員と介護職員のチームで利用者宅を訪問し、バイタルチェック、入浴の可否判断、入浴介助から記録まで一貫して対応している。株式会社ASCareが運営し、2019年10月の設立以来、在宅の高齢者や身体機能の低下した利用者の清潔保持と心身のリフレッシュを支える役割を果たしている。
従業員数
看護師 8名
准看護師 2名
介護職員 9名
その他の従業者 1名
准看護師 2名
介護職員 9名
その他の従業者 1名
クリアス看護のおすすめポイント

駅近で、安定した職場環境を整える
熊谷駅から徒歩2分のアクセスの良さが、毎日の通勤ストレスを減らします。
昭和52年から訪問入浴事業を続け、全国240か所以上の事業所を運営する企業だからこそ、教育研修や福利厚生が充実しています。
完全週休二日制と年間117日の休日がある安定した職場で、長く働ける基盤が整っています。
昭和52年から訪問入浴事業を続け、全国240か所以上の事業所を運営する企業だからこそ、教育研修や福利厚生が充実しています。
完全週休二日制と年間117日の休日がある安定した職場で、長く働ける基盤が整っています。
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