正職員
夜勤なし、月9日休み。生活リズムを守りながら働く
特別養護老人ホームてねる
給与
月収:255,000円〜290,000円基本給 220,000円~250,000円
勤務時間
8:30〜19:30
日勤と遅番のみ。年間115日、しっかり休める
夜勤がなく、日勤と遅番の勤務のみです。
月9日の休みで年間休日は115日と、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
入所100床、通所30名の特別養護老人ホームで、落ち着いた環境のなかで利用者さんの日常生活を支える業務に当たります。
求人情報
給与
月給255,000円〜290,000円
■給与内訳
・基本給 220,000円~250,000円
・資格手当 15,000円~20,000円
・調整手当 20,000円
■各種手当
・皆勤手当 10,000円
・住宅手当(世帯主) 15,000円
・家族手当あり
・通勤手当 実費支給(上限13,000円/月)
■昇給・賞与
・昇給あり 月額5,000円~(実績)
・賞与 年2回、計2.5ヶ月分(実績)
■その他
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 220,000円~250,000円
・資格手当 15,000円~20,000円
・調整手当 20,000円
■各種手当
・皆勤手当 10,000円
・住宅手当(世帯主) 15,000円
・家族手当あり
・通勤手当 実費支給(上限13,000円/月)
■昇給・賞与
・昇給あり 月額5,000円~(実績)
・賞与 年2回、計2.5ヶ月分(実績)
■その他
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
勤務地
〒369-0132 埼玉県鴻巣市前砂1003-1
最寄り駅
・JR高崎線 北鴻巣駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
・遅番 10:30~19:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均6時間です。
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
・遅番 10:30~19:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均6時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み
・※土・日・祝日の勤務可能な方
・年間休日数 115日
・※土・日・祝日の勤務可能な方
・年間休日数 115日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入所者さんの日常生活支援と看護・介護業務を担当します。
■主な業務
・入所者さんの健康管理と観察
・身体介護(食事、排泄、入浴等の支援)
・清潔ケア
・服薬管理
・医療機関との連携
■施設について
入所サービス100床、通所サービス30名定員です。
■主な業務
・入所者さんの健康管理と観察
・身体介護(食事、排泄、入浴等の支援)
・清潔ケア
・服薬管理
・医療機関との連携
■施設について
入所サービス100床、通所サービス30名定員です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・経験不問
・学歴不問
・年齢不問
・経験不問
・学歴不問
・年齢不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※屋外に喫煙場所があります
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・職務給制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※屋外に喫煙場所があります
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・職務給制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
入所と通所の両サービスで高齢者の生活を支える特別養護老人ホームである。入所定員100床、通所定員30名の体制で、日中の活動支援から夜間の介護まで、生活全般の援助を提供している。埼玉県鴻巣市の地域福祉を担い、看護職と介護職が連携しながら利用者の日常を支える施設である。
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤がない分、人間関係も仕事も向き合いやすい
生活リズムが安定すると、仕事に向かう心の余裕も変わります。
月9日の休みと夜勤なしの勤務体制は、長く働き続けるための基盤になります。
未経験やブランクがあっても、こうした環境なら着実に経験を積み重ねられます。
月9日の休みと夜勤なしの勤務体制は、長く働き続けるための基盤になります。
未経験やブランクがあっても、こうした環境なら着実に経験を積み重ねられます。
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