夜勤手当と各種手当で、着実に収入を確保
外来業務と救急外来夜勤を担当します。夜勤手当は1回14,000円で、月4〜5回程度の夜勤を想定すると年間で56,000円〜70,000円の手当が加算されます。
皆勤手当(月3,000円)、時間外手当、年末年始手当など、各種手当が充実しており、勤続による昇給と年2回の賞与で長期的な収入安定が見込めます。
転勤がなく地域に根ざして働けるため、ライフプランを立てやすい環境です。
求人情報
給与
月給255,900円〜
■給与構成
・基本給に時間外手当・夜勤手当を含む
■各種手当
・夜間勤務手当 1回14,000円
・休日勤務手当(日・祝日勤務) 1回1,000円
・年末年始手当 1日3,500円(半日1,750円)
・役職手当
・皆勤手当 月3,000円(シフト通り勤務)
・時間外手当
・通勤手当
・家族手当 配偶者13,000円、子1人目5,000円、子2人目3,000円(最大21,000円)
・保育手当 夜勤従事者で3歳までの子を養育時30,000円、小学校入学までの子を養育時10,000円
・近隣在住手当(自宅から勤務地3km以内)
・引越手当
■試用期間(3ヶ月)
・期間中の労働条件変更なし
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回
■給与構成
・基本給に時間外手当・夜勤手当を含む
■各種手当
・夜間勤務手当 1回14,000円
・休日勤務手当(日・祝日勤務) 1回1,000円
・年末年始手当 1日3,500円(半日1,750円)
・役職手当
・皆勤手当 月3,000円(シフト通り勤務)
・時間外手当
・通勤手当
・家族手当 配偶者13,000円、子1人目5,000円、子2人目3,000円(最大21,000円)
・保育手当 夜勤従事者で3歳までの子を養育時30,000円、小学校入学までの子を養育時10,000円
・近隣在住手当(自宅から勤務地3km以内)
・引越手当
■試用期間(3ヶ月)
・期間中の労働条件変更なし
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回
勤務地
〒365-0027 埼玉県鴻巣市上谷2073-1
最寄り駅
・JR高崎線 鴻巣駅よりバス10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※月平均残業時間は3.5時間です。
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※月平均残業時間は3.5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(シフトによる)
・年間休日数は115日間
・年間休日数は115日間
仕事内容
外来における看護業務全般と救急外来の夜勤業務を担当します。
■主な業務
・外来看護業務全般
・救急外来夜勤業務
※仕事内容の変更はなく、転勤もありません。
※急性期病院として多様な診療科を有しており、幅広い知識と対応力を身につけられます。
■主な業務
・外来看護業務全般
・救急外来夜勤業務
※仕事内容の変更はなく、転勤もありません。
※急性期病院として多様な診療科を有しており、幅広い知識と対応力を身につけられます。
資格
・外来配属看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許の取得者
福利厚生
・社会保険は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
・受診時の診療費は病院負担
・結婚、出産、定年退職、永年勤続、傷病、風水等被害、死亡の際に慶弔見舞金あり
・旅行費の補助あり
・脳ドックおよびPRP治療の割引あり
・永年勤続表彰あり
・グループ関連会社の各種割引あり
・自己啓発支援制度あり
・食事代の補助あり
・ユニフォームを支給し、洗濯も実施
・駐車場の料金は無料
・車通勤可(駐車場あり)
・受診時の診療費は病院負担
・結婚、出産、定年退職、永年勤続、傷病、風水等被害、死亡の際に慶弔見舞金あり
・旅行費の補助あり
・脳ドックおよびPRP治療の割引あり
・永年勤続表彰あり
・グループ関連会社の各種割引あり
・自己啓発支援制度あり
・食事代の補助あり
・ユニフォームを支給し、洗濯も実施
・駐車場の料金は無料
・車通勤可(駐車場あり)
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
ラダー研修を実施しています。
施設概要
内科、外科系、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科など幅広い診療科を備え、鴻巣市の地域医療を担う病院である。一般病床116床のもと、1.5テスラMRIと全身用CT、超音波診断装置を揃え、複合的な疾患に対応する診断体制を整備している。2001年の設立以来、急性期から在宅医療まで、地域住民の多様な医療ニーズに応えてきた。漢方内科や緩和ケア科も診療科目に含め、患者中心の医療展開をしている。
病床数
一般病床116床
従業員数
15名
クリアス看護のおすすめポイント

外来と夜勤の両立で、キャリアに厚みが出る
外来での患者さんとの関係構築の経験を、夜勤という異なる場面で活かせます。
日勤と夜勤の両方を経験することで、急性期病院での看護の全体像が見えてくる。
30〜40代のスタッフが中心の落ち着いた職場環境で、地域に根ざして長く働きながら看護師としての経験値を重ねられます。
日勤と夜勤の両方を経験することで、急性期病院での看護の全体像が見えてくる。
30〜40代のスタッフが中心の落ち着いた職場環境で、地域に根ざして長く働きながら看護師としての経験値を重ねられます。
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