正職員
在宅復帰を目指す患者さんと、自分のペースで向き合える
平成記念病院
給与
月収:267,000円〜333,000円上記給与は(基本給・職能給・ベースアップ①手当・ベースアップ②手当)を含みます。
勤務時間
9:00〜17:30
夜勤月5回、年間休日111日で生活を整える
回復期リハビリ病棟と療養病棟での看護業務です。
夜勤は月5回程度で固定され、年間休日は111日(公休107日+季節休4日)。シフト制で月1回の希望提出で勤務を調整できます。
育児短時間勤務は小学校卒業まで利用でき、介護短時間勤務も5年まで対応しており、人生のステージに合わせて働き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給267,000円〜333,000円
■給与内訳
・基本給、職能給、ベースアップ①手当、ベースアップ②手当を含みます
■給与例
・正看護師(6年目・夜勤あり) 月給333,000円+夜勤手当20,000円×5回=月額433,000円
・正看護師(6年目・日勤のみ・日祝勤務あり) 月給318,000円
■その他
・夜勤手当 20,000円/回
・役職手当、時間外勤務手当、認定・資格手当あり
・通勤手当 全額支給(車通勤時は距離に応じて上限31,600円)
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
・固定残業代なし
・退職金制度あり(勤続3年以上)
■給与内訳
・基本給、職能給、ベースアップ①手当、ベースアップ②手当を含みます
■給与例
・正看護師(6年目・夜勤あり) 月給333,000円+夜勤手当20,000円×5回=月額433,000円
・正看護師(6年目・日勤のみ・日祝勤務あり) 月給318,000円
■その他
・夜勤手当 20,000円/回
・役職手当、時間外勤務手当、認定・資格手当あり
・通勤手当 全額支給(車通勤時は距離に応じて上限31,600円)
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
・固定残業代なし
・退職金制度あり(勤続3年以上)
勤務地
〒561-0807 大阪府豊中市原田中1丁目16番45号
最寄り駅
・阪急宝塚本線 曽根駅より徒歩15分
・車通勤可(無料駐車場あり)
・車通勤可(無料駐車場あり)
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩150分)
※早出、遅出あります。
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩150分)
※早出、遅出あります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・4週8休制、年間休日111日(公休107日+季節休4日)
・育児短時間勤務は小学校卒業まで利用可(その他規定あり)
・介護短時間勤務は最長5年まで利用可
・子の看護休暇は小学校卒業まで利用可、年間最大10日
・養育両立支援休暇は小学校卒業まで利用可、年間最大10日
・不妊治療支援休暇(出生サポート休暇)あり
・配偶者・パートナーの出産休暇あり
・4週8休制、年間休日111日(公休107日+季節休4日)
・育児短時間勤務は小学校卒業まで利用可(その他規定あり)
・介護短時間勤務は最長5年まで利用可
・子の看護休暇は小学校卒業まで利用可、年間最大10日
・養育両立支援休暇は小学校卒業まで利用可、年間最大10日
・不妊治療支援休暇(出生サポート休暇)あり
・配偶者・パートナーの出産休暇あり
仕事内容
回復期リハビリ病棟60床と療養病棟40床での看護業務を担当します。
■病棟の特徴
急性期病院での治療終了後、在宅生活への復帰を目指す患者さんを受け入れています。
全室個室で、患者さん一人ひとりのペースに寄り添った看護を行います。
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・身体観察と健康管理
・リハビリテーションとの連携
・在宅復帰に向けた支援
■病棟の特徴
急性期病院での治療終了後、在宅生活への復帰を目指す患者さんを受け入れています。
全室個室で、患者さん一人ひとりのペースに寄り添った看護を行います。
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・身体観察と健康管理
・リハビリテーションとの連携
・在宅復帰に向けた支援
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を保有していること
福利厚生
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・賞与は年2回
・給与の見直しを年1回実施
・役職手当あり
・時間外手当あり
・各種資格手当あり
・通勤手当は全額支給(車通勤の場合は距離に応じて上限31,600円)
・健康・厚生・雇用・労災の各種保険を完備
・管理栄養士監修の職員食堂あり
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」を利用可能(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設などで優待あり)
・人間ドックの利用補助制度あり(規程あり)
・インフルエンザワクチン接種費用を全額補助
・慶弔金制度あり
・永年勤続表彰あり(10年・20年・30年)
・確定拠出年金あり(規程あり)
・定年後の再雇用制度あり
・同性パートナーシップ制度あり
・賞与は年2回
・給与の見直しを年1回実施
・役職手当あり
・時間外手当あり
・各種資格手当あり
・通勤手当は全額支給(車通勤の場合は距離に応じて上限31,600円)
・健康・厚生・雇用・労災の各種保険を完備
・管理栄養士監修の職員食堂あり
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」を利用可能(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設などで優待あり)
・人間ドックの利用補助制度あり(規程あり)
・インフルエンザワクチン接種費用を全額補助
・慶弔金制度あり
・永年勤続表彰あり(10年・20年・30年)
・確定拠出年金あり(規程あり)
・定年後の再雇用制度あり
・同性パートナーシップ制度あり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
内部研修会では各部門別の学習機会を設けています。
外部研修会・学会の参加費用補助制度があります。
各種資格取得補助制度があります。
グループ合宿所(淡路島)の利用ができます。
外部研修会・学会の参加費用補助制度があります。
各種資格取得補助制度があります。
グループ合宿所(淡路島)の利用ができます。
施設概要
回復期リハビリ病棟と医療療養病棟を備え、豊中市の地域医療を担う病院である。平成20年の開院から継続的に、急性期を過ぎた患者の回復と在宅復帰を支える機能を果たしている。内科、外科、老年内科、リハビリテーション科の診療体制のもと、合計100床(回復期リハビリ40床、医療療養60床)で多様な入院患者に対応している。
病床数
病床数 100床(回復期リハビリ病棟40床・医療療養病棟60床)
従業員数
3名
クリアス看護のおすすめポイント

在宅復帰を見届ける喜びと、予測できる勤務
患者さんが在宅での生活に戻っていく過程を通して見守る仕事です。
夜勤の回数が月5回で固定され、年間休日111日と生活のリズムが立てやすい職場。
育児や介護との両立支援も整備されており、長く働き続けられる環境が整っています。
夜勤の回数が月5回で固定され、年間休日111日と生活のリズムが立てやすい職場。
育児や介護との両立支援も整備されており、長く働き続けられる環境が整っています。
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