月給301,000円〜325,000円

■給与内訳
・基本給　252,000円〜276,000円（経験により算出）
・特別手当　21,000円/月
・処遇改善Ⅲ　8,000円/月（年度末に調整あり）
・医療ケア担当手当　20,000円/月（※当該児童がいない場合は支払いなし）

■その他
・交通費　実費支給（上限30,000円/月）
・住宅手当　10,000円/月
・家族手当　配偶者5,000円/月、配偶者以外2,500円/月
・昇給　年1回（6月）
・賞与　年2回（6月・12月）、平均実績：基本給の3ヶ月分

※試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します

・大阪メトロ今里筋線　清水駅より徒歩19分
・京阪本線　守口市駅より徒歩16分
・京阪本線　土居駅より徒歩17分

正職員

1ヶ月単位の変形労働時間制
・基本シフト制（月～金）
・実働8時間（休憩60分）
・勤務時間帯：8:00～19:00の間で応相談

※土曜日出勤分は平日に振替休日として対応
※残業は月平均3時間（実績）

なし

なし

・◎年間休日125日（前年度実績）
・シフト制（日祝お休み）
・夏季休暇・年末年始（3～5連休）
・※土曜日出勤分は平日に振替

0～5歳児104名の認可保育園で、医療的ケアが必要なお子さん1名の園生活をサポートする看護業務を担当します。

■主な業務
・医療的ケアの実施と健康管理
・食事や移動の介助
・保育の補助
・計画作成や記録作成
・園内研修の実施
・保護者対応

■連携について
担任の保育士や常勤看護師と連携を取りながら、相談して進められます。

※業務の変更範囲：法人の定める業務
※就業場所の変更：通勤範囲内（転居を伴う場合は双方合意の上決定）

・看護師/准看護師

・正看護師免許をお持ちの方

・住宅手当：月額10,000円
・母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給）
・子の看護の為の休暇：特別休暇（有給）
・介護休暇 ：特別休暇（有給）
・育児休暇 ：子が3歳になるまで可能
・※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり)
・出産手当金 ：3～5万円
・育児短時間勤務：こどもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。
・※勤務1年以上の正社員が対象（最短で1年1か月程度から適用）
・入社時有給休暇：入社すぐ3日給付
・有給休暇：時間有休・半日有休も可能
・女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社補助あり
・家族手当（配偶者月5,000円／配偶者以外月2,500円）
・リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇
・退職金制度：確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金）
・定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで
・GLTD制度：団体長期障害所得補償保険
・職員給食：1食330円（給与天引）※対象園のみ
・※各種規定あり

なし

あり

・住宅手当

あり

資格取得支援制度があります。
園内研修を実施しています。

医療的ケアが必要な子どもを含む0～5歳児104名を受け入れる認可保育園である。トレジャーキッズが運営し、2025年4月に開園した。「相手や自分を大切にする思いやりや行動で笑顔に包まれる保育」を理念に掲げ、子どもの自発性を大切にしながら、食事や排泄などの生活場面で担当保育者による継続的な介助を行う。医療的ケア児の対応には看護師2名を配置し、保育士との協働体制を敷く。

施設長:1人 保育士:12人 看護師:2人 栄養士:1人 調理員:3人 嘱託医:2人