正職員
年休120日以上、心不全の在宅医療を支える安定した働き方

医療法人社団ゆみの のぞみハートクリニック 在宅

医療法人社団ゆみの のぞみハートクリニック 在宅のイメージ
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給与
月収：291,450円〜基本給 221,450円～／資格手当 60,000円
勤務時間
8:00〜19:30

年間休日120日以上で、生活基盤が安定する

年間休日120日以上で4週8休以上を保証しており、プライベートの時間をしっかり確保できます。
月給291,450円〜の基本給に資格手当60,000円、住宅手当10,000円が加わり、年2回の賞与（計3ヶ月分）と年1回の昇給があります。
残業代は1分単位で実績支給され、時間外の対価が確実に反映される給与体系です。

求人情報

給与
月給291,450円〜

■給与内訳
・基本給　221,450円〜
・資格手当　60,000円
・住宅手当　10,000円

■その他
・残業代　1分単位で実績支給
・オンコール手当　別途支給（役職者から順次対応中）
・交通費　全額支給
・賞与　年2回（6月・12月）計3ヶ月分（2025年度実績）
・昇給　年1回（12月）
・試用期間3ヶ月（最長6ヶ月まで延長の可能性あり、条件変更なし）

■その他手当
・育児手当　扶養手当10,000円、育児支援手当3,000円
・役職手当
・各種祝い金支給（結婚、出産等）
・不妊治療費補助制度あり
勤務地
大阪府大阪市淀川区大阪府大阪市淀川区宮4‐1‐45 新大阪八千代ビル5階
最寄り駅
・大阪市営地下鉄御堂筋線　新大阪駅より徒歩5分
・JR東海道・山陽新幹線　新大阪駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
8:00〜19:30の範囲でのシフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・所定労働時間　週40時間
・1日あたりの所定労働時間　9時間
・休憩60分

※独り立ち後、週1回程度のオンコール対応を想定しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・年間休日120日以上
仕事内容
心不全の在宅医療に力を入れるクリニックで、管制塔看護（テレナーシング）、拠点看護、外来看護をシフトに応じて担当します。

■管制塔（テレナーシング）業務
様々なモニタリングやコミュニケーションツールを用いて、患者さんのトータルマネジメントを行う遠隔看護業務です。
・患者さんや家族からの相談対応（介護負担、不安の軽減）
・バイタルサイン等の遠隔モニタリング
・地域の医療介護職への支援
・ケアマネ・訪問看護ステーションとの連携
・緊急電話対応、往診の調整
※一人で対応することなく、先輩スタッフに相談できる環境があります。

■外来看護業務
内科（総合、循環器）等の幅広い疾患に対応するクリニックでの看護業務全般。

■拠点看護（訪問診療補助）業務
・診療補助として医師に同行
・訪問診療時に使用する物品の管理
・医師、医療ソーシャルワーカー、訪問診療コーディネーターとの連携
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許が必須
・看護師経験5年以上
・病棟看護などの経験がある方
・循環器など特定診療科の経験は問わない
福利厚生
・社会保険完備
・賞与は年2回（6月・12月。法人業績により変動）
・昇給は年1回（12月）
・交通費は全額支給
・時間外手当は全額支給
・資格手当あり
・役職手当あり
・住宅手当として月10,000円を一律支給
・育児手当として扶養手当10,000円、育児支援手当3,000円を支給
・結婚、出産などの各種祝い金を支給
・不妊治療費の補助制度あり
・自費診療（美容注射・内服、ビタミン注射、片頭痛新薬）はスタッフ割引あり
・インフルエンザワクチン接種の補助あり
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）に加入
・PC貸与あり
・制服貸与あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
学術補助金制度があり、年間最大10万円までを自己研鑽に充てられます。資格取得、外部研修、学会参加費、書籍購入などに利用可能です。在宅医療に初めて関わるスタッフが約9割のため、OJT、カンファレンス、勉強会、申し送り、症例検討会など手厚い教育体制を用意しています。
施設概要
医療法人社団ゆみのが運営する在宅医療クリニックである。内科・循環器内科・呼吸器内科を軸に、外来診療と在宅訪問医療を一体で展開している。特に心不全の在宅管理に力を入れ、遠隔モニタリングと電話による患者サポートを組み合わせた「管制塔看護」体制で、患者の急性増悪予防と再入院防止に取り組む。2018年5月の開院以来、地域の医療介護職と連携しながら、患者と家族に寄り添う継続的な医療提供を実践している。

クリアス看護のおすすめポイント

新しい看護の形を学びながら、安定した待遇を得る
テレナーシング（遠隔看護）という新しい看護モデルに関わることで、循環器内科と在宅医療の専門性を高められます。
入職者の約9割が在宅医療未経験のため、ていねいな教育体制のもとで一から学べます。
年間休日120日以上と安定した給与に加え、法人内で管制塔・外来・訪問看護の複数部門を経験でき、キャリアの幅が広がります。
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