正職員
新規オープンの現場で、訪問看護の経験を活かす
はーとふる訪問看護ステーションあさひ(仮)
給与
月収:320,000円〜354,700円基本給181,000円~181,200円
勤務時間
8:45〜17:30
立ち上げから関わる、自分たちでつくる事業所
大阪市旭区に新しく訪問看護ステーション サテライトをオープンします。
オープンまでは守口市の既存事業所と連携しながら、地域に根ざした体制を整えていきます。
事業所の立ち上げに携わることで、訪問看護の仕事を多角的に経験できる環境です。
求人情報
給与
月給320,000円〜354,700円
■給与内訳
・基本給 181,000円〜181,200円
・処遇改善支援金手当 10,600円〜20,000円
・営業手当 55,800円〜72,900円
・資格手当 30,000円
・固定残業代 42,600円〜50,600円(月20時間分)
■各種手当
・オンコール手当 2,000円/回(月6〜7回程度)
・通勤手当 実費支給(上限月11,000円)
・休日出勤手当(必要に応じて支給)
■その他
・昇給 社内キャリアアップ制度に基づく
・賞与 年2回、計2.00ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。20時間超過分は別途支給
■給与内訳
・基本給 181,000円〜181,200円
・処遇改善支援金手当 10,600円〜20,000円
・営業手当 55,800円〜72,900円
・資格手当 30,000円
・固定残業代 42,600円〜50,600円(月20時間分)
■各種手当
・オンコール手当 2,000円/回(月6〜7回程度)
・通勤手当 実費支給(上限月11,000円)
・休日出勤手当(必要に応じて支給)
■その他
・昇給 社内キャリアアップ制度に基づく
・賞与 年2回、計2.00ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。20時間超過分は別途支給
勤務地
〒535-0012 大阪府大阪市旭区千林 内
最寄り駅
アクセス情報の記載がないため提供できません。
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:30(休憩45分、8時間を超える勤務時は60分)
※月平均時間外労働20時間
※ターミナルケア対応により、休日も交代で訪問をお願いする場合があります(休日出勤手当有)
※月平均時間外労働20時間
※ターミナルケア対応により、休日も交代で訪問をお願いする場合があります(休日出勤手当有)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日
・土曜日,日曜日,祝日
・※ターミナルにも対応しておりますので、休日も交代で訪問をお願いする場合があります(休日出勤手当有)
・土曜日,日曜日,祝日
・※ターミナルにも対応しておりますので、休日も交代で訪問をお願いする場合があります(休日出勤手当有)
仕事内容
患者さんのご自宅や施設を訪問し、看護業務を提供します。
■主な業務
・医師やケアマネジャーとの連携のもとでの医療処置
・点滴管理
・健康相談
・リハビリサポート
・褥瘡(床ずれ)の予防・処置
■訪問先
・患者さんのご自宅
・近隣の施設
■オンコール当番
月6〜7回程度のオンコール待機をお願いします(手当あり)
■主な業務
・医師やケアマネジャーとの連携のもとでの医療処置
・点滴管理
・健康相談
・リハビリサポート
・褥瘡(床ずれ)の予防・処置
■訪問先
・患者さんのご自宅
・近隣の施設
■オンコール当番
月6〜7回程度のオンコール待機をお願いします(手当あり)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
・必要なPCスキル:ワード・ソフトに入力できるぐらいのスキル
・学歴・年齢不問
・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
・必要なPCスキル:ワード・ソフトに入力できるぐらいのスキル
・学歴・年齢不問
福利厚生
・雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
はーとふる訪問看護ステーションあさひは、在宅医療を専門とする訪問看護ステーションである。利用者が自宅で安心して療養できる環境を整えるために、訪問看護サービスを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

立ち上げメンバーとして、自分たちのやり方をつくる
サテライトのオープンに携わることで、訪問看護の業務だけでなく事業所運営の視点も身につきます。
地域に密着した看護を実践する中で、自分たちの手で事業所の文化をつくっていく経験は、キャリアの大きな財産になります。
訪問看護の経験を活かしながら、新しいチャレンジができる環境です。
地域に密着した看護を実践する中で、自分たちの手で事業所の文化をつくっていく経験は、キャリアの大きな財産になります。
訪問看護の経験を活かしながら、新しいチャレンジができる環境です。
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