パート・バイト
週3日から、ライフステージに合わせた働き方
アシスト訪問看護ステーション(生野区勝山)
給与
時給:2,194円〜2,494円これまでのご経験を考慮し決定致します。
勤務時間
8:30〜17:30
20代から70代まで、多様な働き方が実現している
在籍スタッフは20代前半から70代前半まで、さまざまなライフステージの方が勤務しています。
お子さんの急な発熱や参観日、親の介護、自身の病院受診など、個々の事情に応じてチームでサポート。
週3日から週5日まで、希望の勤務日数や曜日をご相談のうえ決定できる環境です。
求人情報
給与
時給2,194円〜2,494円
■給与決定
・これまでのご経験を考慮のうえ決定いたします
■その他待遇
・交通費支給
・社会保険完備(勤務条件による)
・昇給あり(年1回、8月)
■各種手当
・緊急訪問時手当
・緊急訪問時代休あり
■福利厚生
・元気チャージ月間(身だしなみ・健康面の費用年間20,000円をサポート)
・ユニフォーム貸与(ポロシャツ・パーカー)
・インフルエンザ予防接種
・永年勤続表彰
・社員旅行
・社員登用制度あり
■給与決定
・これまでのご経験を考慮のうえ決定いたします
■その他待遇
・交通費支給
・社会保険完備(勤務条件による)
・昇給あり(年1回、8月)
■各種手当
・緊急訪問時手当
・緊急訪問時代休あり
■福利厚生
・元気チャージ月間(身だしなみ・健康面の費用年間20,000円をサポート)
・ユニフォーム貸与(ポロシャツ・パーカー)
・インフルエンザ予防接種
・永年勤続表彰
・社員旅行
・社員登用制度あり
勤務地
〒544-0033 大阪府大阪市生野区勝山北3丁目 15-13 3階
最寄り駅
・JR大阪環状線 桃谷駅より徒歩11分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※時短勤務も相談可能です。
※直行直帰が可能です。
※残業はほぼありません。
※時短勤務も相談可能です。
※直行直帰が可能です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務日数は週3日から週5日
・希望する勤務日数や曜日は相談に応じる
・希望する勤務日数や曜日は相談に応じる
仕事内容
在宅療養と介護施設を対象に、訪問看護業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルサイン測定、健康管理
・相談対応、生活リハビリ
・医療処置(胃ろう管理、浣腸、褥瘡処置、点滴、インスリン投与など)
・事務作業、介護職との連携
・ケアマネ、医師との連携業務
■訪問先
・一般在宅
・介護施設(定期巡回、看護多機能、特定施設)
※オンコール対応が可能な方を歓迎します。
■主な業務
・バイタルサイン測定、健康管理
・相談対応、生活リハビリ
・医療処置(胃ろう管理、浣腸、褥瘡処置、点滴、インスリン投与など)
・事務作業、介護職との連携
・ケアマネ、医師との連携業務
■訪問先
・一般在宅
・介護施設(定期巡回、看護多機能、特定施設)
※オンコール対応が可能な方を歓迎します。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・下記はいずれも必須
・正看護師
・普通自動車免許(車の運転ができる方)
・訪問看護の経験は不問
・簡単なPC操作(ワード、エクセル)が可能な方
・正看護師
・普通自動車免許(車の運転ができる方)
・訪問看護の経験は不問
・簡単なPC操作(ワード、エクセル)が可能な方
福利厚生
・年1回(8月)の昇給・昇格制度あり
・勤務条件により異なるが、各種社会保険を完備
・永年勤続表彰あり
・資格取得の支援制度あり
・研修受講の支援あり
・評価制度あり
・社内研修制度あり
・社員旅行あり
・社員登用制度あり
・元気チャージ月間あり
・ユニフォーム(ポロシャツ・パーカー)を貸与
・インフルエンザ予防接種を実施
・勤務条件により異なるが、各種社会保険を完備
・永年勤続表彰あり
・資格取得の支援制度あり
・研修受講の支援あり
・評価制度あり
・社内研修制度あり
・社員旅行あり
・社員登用制度あり
・元気チャージ月間あり
・ユニフォーム(ポロシャツ・パーカー)を貸与
・インフルエンザ予防接種を実施
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
訪問看護未経験者の入職は95%です。慣れるまでは必ず先輩スタッフが同行し、丁寧に指導します。
初任者研修や実務者研修などのスキルアップ研修は会社が費用負担し、研修は基本的に出勤日として扱われます。
初任者研修や実務者研修などのスキルアップ研修は会社が費用負担し、研修は基本的に出勤日として扱われます。
施設概要
バイタルサイン測定から医療処置、生活リハビリまで、在宅療養者の安心・安全を支える訪問看護ステーションである。生野区とその隣接区域を訪問エリアとし、一般在宅から介護施設まで幅広い利用者を対象に看護サービスを提供している。チームで支え合う体制のもと、地域に根ざした在宅医療を実践している。2014年の設立から、多職種との連携を軸に地域医療への貢献を続けている。
クリアス看護のおすすめポイント

経験者も未経験者も、一緒に成長できる職場
95%の職員が訪問看護未経験からのスタートであり、先輩スタッフが同行してしっかりサポートします。
研修費用が会社負担で、研修日も給与カウントされるため、お金の心配をせず学べます。
有給消化率84.9%と休取りやすく、プライベートと仕事のバランスを保ちながら確実にキャリアを積める環境です。
研修費用が会社負担で、研修日も給与カウントされるため、お金の心配をせず学べます。
有給消化率84.9%と休取りやすく、プライベートと仕事のバランスを保ちながら確実にキャリアを積める環境です。
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