月給260,000円〜

■昇給制度
・定期昇給　入職1年ごと
・昇給　年2回（受験条件あり）

■その他
・交通手当　上限15,000円
・賞与　年1回（前年度10月から今年度10月までの年間業績に応じて12月に支給）
・試用期間3ヶ月（期間中は基本給の時間給換算、在籍に含まれない）
・固定残業代なし

・京都市営地下鉄烏丸線　京都駅より徒歩2分
・東海道新幹線　京都駅より徒歩4分
・京都線　京都駅より徒歩4分

正職員

・午前診療　9:50〜13:00（診察終了まで）
・午後診療　14:50〜19:00（診察終了まで）
・休憩　13:00〜14:50

※週40時間の変形労働時間制
※19時以降患者さんが帰られたら診察終了。時期や日によって変動しますが19:30〜20:30に終業となることが多いです。
※残業　0時間（変形労働制による）
※月に3回程度、火曜・木曜・土曜午後に3時間程度の事務作業があります。

なし

なし

・現在休診日：火曜午後・木曜午後・土曜午後・日曜・祝日
・※月に3回程度火曜、木曜、土曜午後に3時間程度の事務作業あり

皮膚科クリニックで、保険診療・美容診療・後輩教育に携わります。

■保険業務
シュライバー制度を導入し、患者さんから診察に必要な情報を丁寧に聞き取り、電子カルテに入力します。診察後は医師の指示に基づいてスキンケアや薬の説明、治療の見通しを説明し、必要に応じて処置を実施します。医師や事務員と連携しながら診療をサポートします。

■美容業務
患者さんのカウンセリングに基づき、適した施術を提案。看護師が施術を担当し、肌の状態や悩みに応じて強さやフィルターを調整しながら行います。施術時間は30分〜1時間程度で、その間にスキンケアのアドバイスや信頼関係を深めるコミュニケーションを取ります。機械の点検や薬剤・院内製剤の管理もスタッフが担当します。

■後輩教育
新入職員のプリセプター業務も全員にお願いしています。教育方法に不安があれば、エルダーが相談相手になります。マニュアルの改訂も担当し、次の新人さんに向けてより良い教材を整備していきます。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師

・各種保険
・（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費補助（上限15,000円）
・制服貸与
・年1回の表彰制度あり
・1ON1ミーティング食事代補助
・親孝行手当（条件あり、年一度両親との食事代等を補助）
・インフルエンザ接種無料（職員とその両親）
・健康診断補助
・書籍購入補助
・受動喫煙防止への取り組みあり：敷地内全面禁煙

なし

なし

なし

先輩がマンツーマンで業務指導を行います。教育担当の先輩が決まっているため、質問しやすい環境です。個々の経験やスキルに合わせた段階的な教育を実施しており、皮膚科やクリニック未経験の方も安心して学べます。

理念に沿った行動と知識・技術の習得度合いを総合的に評価し、年2回の昇給チャンスがあります。

学会やセミナー研修の費用補助、化粧品検定やメディカルクラークなどの資格取得支援、業務に役立つ書籍購入補助制度も整備されています。

京都駅前という交通の中核に位置する皮膚科クリニックである。保険診療と自費診療の両軸で、一般的な皮膚疾患から美容皮膚科領域までを扱う。シュライバー制度により患者からの情報聴取を充実させ、医師の診断・治療に必要な情報を事前に整理する仕組みを敷いている。保険業務では診察後のスキンケア説明や処置を積極的に実施し、美容業務では患者の肌悩みに応じたカウンセリングと施術を行うことで、信頼関係の構築に注力している。