正職員
4週8休制で、プライベートも大切にできる病院看護
武田総合病院
給与
月収:295,800円〜305,800円月給内訳/基本給 205,000円~215,000円
勤務時間
8:30〜翌9:00
月平均5時間の残業、シフト制だから生活が立てやすい
週休2日のシフト制で、4週8休が保証されています。年間休日112日と十分な休息時間が確保できるため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。月平均時間外労働は5時間と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働き続けられます。
求人情報
給与
月給295,800円~305,800円
■給与内訳
・基本給 205,000円~215,000円
・皆勤手当 3,000円
・職務手当 15,000円
・処遇改善手当 12,000円
・ベースアップ評価手当 8,800円
・夜勤手当 52,000円(月4回、1回13,000円)
■その他
・通勤手当 実費支給、上限月額50,000円
・昇給制度あり
・賞与 年2回、計3.70ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件変わりなし)
■給与内訳
・基本給 205,000円~215,000円
・皆勤手当 3,000円
・職務手当 15,000円
・処遇改善手当 12,000円
・ベースアップ評価手当 8,800円
・夜勤手当 52,000円(月4回、1回13,000円)
■その他
・通勤手当 実費支給、上限月額50,000円
・昇給制度あり
・賞与 年2回、計3.70ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件変わりなし)
勤務地
〒601-1434 京都府京都市伏見区石田森南町28-1
最寄り駅
・京都市営地下鉄東西線 石田駅より徒歩2分
・京都市営地下鉄東西線 六地蔵駅より徒歩10分
・奈良線 六地蔵駅より徒歩12分
・京都市営地下鉄東西線 六地蔵駅より徒歩10分
・奈良線 六地蔵駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:00(休憩60分)
・12:30~21:00(休憩60分)
・20:45~翌9:00(休憩120分)
※週所定労働時間37時間30分
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※月平均時間外労働5時間
※その他多様な勤務形態あり
・12:30~21:00(休憩60分)
・20:45~翌9:00(休憩120分)
※週所定労働時間37時間30分
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※月平均時間外労働5時間
※その他多様な勤務形態あり
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・シフト制で4週8休
・年間休日112日
・シフト制で4週8休
・年間休日112日
仕事内容
病院で患者さんの看護業務を担当します。臨床経験のある看護師を募集しており、教育・指導を実施しているため、新しい職場環境でも安心して業務を開始できます。
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許の保有
・臨床経験が必要
・62歳以下が対象(定年の定めがある常用雇用のため)
・高等学校卒業以上(夜間勤務があるため)
・臨床経験が必要
・62歳以下が対象(定年の定めがある常用雇用のため)
・高等学校卒業以上(夜間勤務があるため)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・財形貯蓄制度あり
・京都府企業年金基金による企業年金あり
・マイカー通勤可(駐車場代は自己負担、月額3,000円)
・退職金制度あり(勤続5年以上が対象)
・定年は一律63歳
・再雇用制度あり(65歳まで)
・屋内禁煙による受動喫煙対策あり
・職員医療費の免除制度あり
・職員食堂あり
・生命保険の団体扱いあり
・親睦団体「葵会」あり(慶弔・お祝い時のお見舞金支給、日帰り旅行や観劇鑑賞などを実施)
・財形貯蓄制度あり
・京都府企業年金基金による企業年金あり
・マイカー通勤可(駐車場代は自己負担、月額3,000円)
・退職金制度あり(勤続5年以上が対象)
・定年は一律63歳
・再雇用制度あり(65歳まで)
・屋内禁煙による受動喫煙対策あり
・職員医療費の免除制度あり
・職員食堂あり
・生命保険の団体扱いあり
・親睦団体「葵会」あり(慶弔・お祝い時のお見舞金支給、日帰り旅行や観劇鑑賞などを実施)
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。研修制度を整えており、経験者向けの教育・指導を実施しています。
施設概要
消化器内科から脳神経外科まで24診療科を備え、京都市伏見区の地域医療を担う総合病院である。内科系・外科系・専門診療科がバランスよく配置され、急性期から回復期まで幅広い患者層に対応できる機能を持つ。石田駅より徒歩2分という立地により、患者の利便性と医療スタッフのアクセスを両立させている。武田総合病院として、地域に根ざした医療提供を継続している。
クリアス看護のおすすめポイント

十分な休息で、長く働き続けられる基盤がある
年間112日の休日と月平均5時間の残業は、心身の回復に必要な時間を確保できることを意味します。無理なく続けられる労働環境だからこそ、患者さんへの丁寧な看護にも向き合えます。京都での長期就業を考える看護師にとって、生活の安定性が最大の強みです。
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