正職員
リハビリ機器に囲まれて、訓練計画を自分で立てる
レッツ倶楽部京都御陵
レッツ倶楽部京都御陵のイメージ
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給与
月収：367,800円〜基本給166,800円／資格手当112,600円
勤務時間
8:00〜17:30

機能訓練指導員資格を活かす、専門性の職場

機能訓練型デイサービスで、看護業務と機能訓練指導員業務の両方に携わります。
訓練計画書の作成から個別訓練の指導・評価まで、あなたの専門知識が直結する仕事です。
クラウドウォークやリカンベントバイク、各種マッサージ機など充実した設備のもとで、利用者さんの身体機能改善を支援できる環境です。

求人情報

給与
月給367,800円～

■給与内訳
・基本給　166,800円
・資格手当　112,600円
・固定残業代　66,400円（月33時間分、超過分は別途支給）
・送迎手当　22,000円

■各種手当
・勤続手当　月1,000円～5,000円（勤続半年後より）
・月間インセンティブ
・ビューティー手当　月4,000円
・男気手当　月4,000円
・時間外手当　固定残業時間超過分別途支給

■モデル給与
入社3年目：月給377,800円、年収5,289,200円程度（賞与込み）

■昇給・賞与
・昇給あり（勤続1年以上が対象）
・賞与年3回支給実績あり（勤続1年以上が対象）

■試用期間
研修期間6ヶ月　月給357,800円
勤務地
〒607-8417 京都府京都市山科区御陵別所町138-13 クレセントみささぎ1F・2F
最寄り駅
・JR琵琶湖線　山科駅より徒歩11分
・JR湖西線　山科駅より徒歩11分
・京阪京津線　京阪山科駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00～17:30（休憩60分）

※月平均残業時間は0～10時間程度です。ワーク・ライフ・バランスを重視した環境です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトによる
・週休2日制（日曜・ほか1日）
仕事内容
機能訓練型デイサービス内で、看護業務と機能訓練指導員業務をお任せします。

■看護業務
・検温、血圧測定などの健康管理
・リハビリマシンの補助
・口腔訓練、屋外歩行訓練（散歩程度）
・デイサービス内における看護業務全般

■機能訓練指導員業務
・機能訓練計画書の作成
・3ヶ月ごとの体力測定
・個別機能訓練の考案、指導、評価
・利用者さんの送迎（セレナ・ノア、5～7人程度）

■サービス提供時間
・午前　9:00～12:15
・午後　13:30～16:45
・1日型　9:00～16:30

■設備
クラウドウォーク、各種マッサージ機、リカンベントバイクなど充実した機器を完備しています。
資格
・機能訓練指導員(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師
・自動車運転免許をお持ちの方
福利厚生
・福利厚生
・社会保険完備
・福祉はぐくみ企業年金基金
・交通費支給（上限あり）
・自転車、自動車、バイク通勤可（月極駐車場利用時は5,000円/月の補助あり）
・髪型・髪色自由/ネイルOK
・定年あり：65歳（再雇用は相談可）
・副業OK
・受動喫煙対策（施設内禁煙）
・提携保育園あり：0歳～3歳までのお子さんを預けることが可能です！
・功労セブン：入社して5年ごとに6日のリフレッシュ休暇と7万円支給（休みの買い取りも1日1万円で可能）
・子育て支援
・子育てを優先しながら勤務できる柔軟な働き方を提供しています！シフトや勤務時間の調整も可能で、突発的なお休みにもスタッフ同士が協力し合うなど、困った時にはお互いにサポートし合える環境があります
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
OJTを導入しており、先輩スタッフと共に実務を行いながらスキルを習得します。
オンラインマニュアルで業務に関する知識をいつでも確認可能です。
認知症研修をはじめとする必須研修は会社負担で実施します。
資格取得支援があり、学習支援や費用負担を提供しています。
月1回の個別面談で不安や課題を共有し、経営陣にも意見が届く仕組みです。
施設概要
機能訓練に特化したデイサービス施設である。クラウドウォーク、リカンベントバイク、各部位別マッサージ機など専門的な訓練機器を備え、利用者一人ひとりの身体機能の向上を目指した個別訓練を提供している。看護師3名、理学療法士2名をはじめ、柔道整復師や福祉用具専門相談員など多職種がそろい、午前9時～12時15分、午後13時30分～16時の半日型サービスで定員55名の利用者を支援する。2020年5月の開設以来、山科地域の在宅高齢者のリハビリテーション拠点として機能している。
従業員数
介護福祉士　3名
介護士　3名
看護師　3名
理学療法士　2名
柔道整復師　1名
福祉用具専門相談員　1名
介護支援専門員　1名
調理師　1名
事務員　1名

クリアス看護のおすすめポイント

計画を自分で立てて、結果を見届ける実感
利用者さんの訓練計画を自分で考え、実行し、体力測定で成果を確認する。その一連を通じて、専門職としての判断力と自信が磨かれます。
OJTと定期面談により、疑問を抱えたままにさせない教育体制があります。
キャリアパスも明確で、スタッフからリーダー、施設長へと成長の道筋が見えています。

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