月給318,700円～

■給与内訳（本採用時）
・基本給　197,800円
・みなし残業代　24,460円（月10時間分、超過分は別途支給）
・ラダー手当　10,000円
・職務手当　60,000円
・地域手当　20,700円
・給与調整金　2,740円
・訪問手段手当　3,000円

■その他手当
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・オンコール手当　3,400円～9,300円（利用者様人数により決定）

■昇給・賞与
・昇給　年1回（実績：10～15％増）
・賞与　あり（実績：数万～100,000円、件数連動型及び利益分配型）

■想定年収例
・入職1年目（30代、オンコール含む）　月給350,000円、年収4,200,000円
・入職2年目（30代、オンコール含む）　月給380,000円、年収4,960,000円
・本採用時想定年収　3,824,400円～

■試用期間（6ヶ月）
・月給　286,830円～（その他条件は本採用と同じ）

・近鉄京都線　東寺駅より徒歩3分
・近鉄京都線　十条駅より徒歩9分
・京都市営地下鉄烏丸線　九条駅より徒歩10分

正職員

1ヶ月単位での変形時間労働制
・8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
・月平均20.4日勤務、想定労働時間170時間/月
・月の残業時間　看護スタッフ平均7時間程度

■その他
・直行直帰　状況に応じて可能
・月の希望休　3日間申請OK
・オンコール　月5～7回程度が目安（相談可能）
・時短採用あり
※1ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整

なし

なし

・完全週休二日制
・※祝日出勤あり

在宅医療をサポートする訪問看護業務を担当します。バイクでの訪問がメインです。

■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・看護記録の作成
・簡単な処置
・緊急対応
・看護師以外の職員への指導、助言
・オンコール対応

■訪問について
・訪問件数　1日6～7件
・実訪問時間　1日約4時間
・移動手段　バイク（社用バイク貸与）
・チーム制で担当を持つ
・移動記録を外出中に記載可能
・スタッフ間の連絡はGoogleチャット

■1日の流れ
・8:30　出社、ミーティング（直行可能）
・9:00　訪問開始（2時間程度）
・12:00～14:00　昼休み（30分単位で取得OK）
・13:00　訪問再開（2時間程度）
・16:30　記録作成、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日準備
・17:30　退社

・看護スタッフ(看護師/准看護師)

・＼未経験の方もご応募OKです／
・正看護師をお持ちの方

・社会保険完備
・賞与、昇給あり
・交通費全額支給
・状況に応じて直行直帰可
・時短採用あり
・フレックスタイム制の導入あり※管理者のみ対象
・制服貸与あり
・定年60歳（上限59歳）
・再雇用65歳まで
・タブレット、スマホ支給
・電動自転車支給（持ち帰り可）
・月1回社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり

なし

なし

なし

研修制度があり、独り立ちまで2～3ヶ月と手厚くサポートします。スタッフ間でチャットアプリを活用し、質問や相談がしやすい体制です。

在宅療養者に対する看護と生活支援を提供する訪問看護ステーションである。看護師5名、理学療法士3名、作業療法士1名で構成され、20代から50代にわたる多世代のスタッフが京都市南区を中心に訪問看護に当たっている。バイクと電動自転車を活用して柔軟に訪問対応し、チャットアプリによる連絡体制で情報共有を効率化している。充実した研修制度と手厚いサポート体制のもと、未経験者も段階的に育成される環境が整備されている。

看護師5名/PT3名/OT1名
20代4名、30代3名、40代1名、50代1名