正職員
1965年創立の法人が運営する、働きやすさと質を両立させた施設
介護老人保健施設 煌
給与
月収:250,000円〜基本給 250,000円~290,000円 ※学歴
勤務時間
6:45〜翌9:00
60年以上の実績を持つ法人で、整った環境で働く
1965年創立の社会福祉法人南山城学園が城陽市で運営する介護老人保健施設です。長年にわたり利用者さんの自立意欲を喚起し、心地よいひとときを過ごしていただくことを大切にしてきました。職員が働きやすい環境づくりに力を入れており、残業は月8時間程度に抑えられています。
求人情報
給与
月給250,000円〜
■給与内訳
・基本給 250,000円~290,000円(学歴・職歴に基づき決定)
・住居手当 上限10,000円
・扶養手当 6,500円~
・夜勤手当 13,000円/回(月4回程度)
・通勤手当 実費支給(上限:月額45,000円)
■想定月収
月302,000円~342,000円(基本給+夜勤手当4回含む)
■その他
・賞与 年2回(6月・12月)・計4.25ヶ月分(実績)
・昇給あり
・試用期間2ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 250,000円~290,000円(学歴・職歴に基づき決定)
・住居手当 上限10,000円
・扶養手当 6,500円~
・夜勤手当 13,000円/回(月4回程度)
・通勤手当 実費支給(上限:月額45,000円)
■想定月収
月302,000円~342,000円(基本給+夜勤手当4回含む)
■その他
・賞与 年2回(6月・12月)・計4.25ヶ月分(実績)
・昇給あり
・試用期間2ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
勤務地
〒610-0112 京都府城陽市長池五社ヶ谷14番地1
最寄り駅
・奈良線 長池駅より徒歩12分
・奈良線 山城青谷駅より徒歩19分
・奈良線 山城青谷駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヵ月単位)
・8:45~17:00(休憩45分)
・6:45~15:00(休憩45分)
・12:45~21:00(休憩45分)
・16:30~翌9:00(休憩90分)
※上記を基準に交代制勤務
※担当施設・業務により始業終業時刻は多少異なります
※夜勤は月4回程度
※残業は月8時間程度
・8:45~17:00(休憩45分)
・6:45~15:00(休憩45分)
・12:45~21:00(休憩45分)
・16:30~翌9:00(休憩90分)
※上記を基準に交代制勤務
※担当施設・業務により始業終業時刻は多少異なります
※夜勤は月4回程度
※残業は月8時間程度
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月8~10日、シフト制
・年間休日は120日
・年間休日は120日
仕事内容
介護老人保健施設で高齢者の看護業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と日常の看護業務
・バイタルチェック、服薬管理、医療処置
・介護職との連携のもとでの利用者さんのサポート
・利用者さんの自立意欲を喚起するための支援
■主な業務
・利用者さんの健康管理と日常の看護業務
・バイタルチェック、服薬管理、医療処置
・介護職との連携のもとでの利用者さんのサポート
・利用者さんの自立意欲を喚起するための支援
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・18歳以上(深夜業務があるため)
・経験、学歴は問わない
・18歳以上(深夜業務があるため)
・経験、学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・車での通勤が可能で、駐車場代はかからない
・二輪車や自転車での通勤も可能
・勤続1年以上で退職金制度の対象になる
・定年は一律60歳
・定年後は65歳まで再雇用される制度がある
・利用できる託児施設がある
・託児施設の対象は0~2歳
・託児施設の利用時間は7時~20時
・託児施設は、城陽市内の施設で就労する人が対象
・退職金共済に加入
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施
・車での通勤が可能で、駐車場代はかからない
・二輪車や自転車での通勤も可能
・勤続1年以上で退職金制度の対象になる
・定年は一律60歳
・定年後は65歳まで再雇用される制度がある
・利用できる託児施設がある
・託児施設の対象は0~2歳
・託児施設の利用時間は7時~20時
・託児施設は、城陽市内の施設で就労する人が対象
・退職金共済に加入
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を整備しており、職員のスキルアップをサポートしています。
研修制度を整備しており、職員のスキルアップをサポートしています。
施設概要
京都府城陽市の長池地域に位置する介護老人保健施設である。2005年の開設以来、在宅復帰を目指すリハビリテーション機能を軸に、医師、看護師、介護職員、理学療法士、作業療法士、管理栄養士ら多職種が連携して利用者を支援している。利用者に質の高いサービスを提供するため、職員が快適に働ける職場環境づくりに注力している。
従業員数
医師
看護師
介護職員
理学療法士
作業療法士
薬剤師
管理栄養士
介護支援専門員
支援相談員
看護師
介護職員
理学療法士
作業療法士
薬剤師
管理栄養士
介護支援専門員
支援相談員
クリアス看護のおすすめポイント

60年の信頼と、今を生きる職場環境の両立
法人の長年の実績があるからこそ、経営が安定し、職員の働きやすさにも投資ができます。残業が少なく育休も取得できる環境で、家庭との両立を図りながら長く働けます。質の高いサービスを実現するという姿勢が、職員の一人ひとりを大切にする姿勢にもつながっています。
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