正職員
橋本駅から徒歩圏内、3路線使える訪問看護ステーション
Care_With_モノリス
Care_With_モノリスのイメージ
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給与
月収：350,000円〜450,000円月給 35万円～45万円+インセンティブ
勤務時間
9:00〜18:00

精神障がいから小児まで、立地と働き方の自由度を両立

令和7年11月にオープンした訪問看護ステーションです。橋本駅から複数路線でアクセスでき、通勤の選択肢が広いのが特徴です。精神障がいのある方と小児療育支援の両領域に幅広く対応しており、訪問1件あたりのインセンティブや柔軟なシフト制により、自分のペースで働けます。直行直帰推奨で、IT・AIツール活用により事務作業を削減し、ご利用者様への支援に専念できる環境です。

求人情報

給与
月給350,000円〜450,000円

■基本給
・月給350,000円〜450,000円
・固定残業代なし

■各種手当
・オンコール手当　2,000円/日（休日日中・夜間それぞれ算定）
・出動手当　4,500円/回（休日・夜間に出動した場合）
・インセンティブ　訪問1件あたり1,500円
・交通費　規定により支給

■昇給・試用期間
・昇給あり（経営状況、本人業績に応じて）
・試用期間3ヶ月（本採用と同じ条件）

※給与の詳細な条件はご経験・スキルを考慮の上、面接時にご相談いただきます
※インセンティブや各種手当は勤務形態に応じて柔軟にご相談可能
勤務地
〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本2-9-16 グリーンウッド橋本101
最寄り駅
・京王相模原線　橋本駅より徒歩4分
・JR横浜線　橋本駅より徒歩6分
・JR相模線　橋本駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※シフト制、月あたり168時間
※週休2日制
※曜日や訪問件数は自身のペースに合わせて無理なく設定可能
※直行直帰推奨
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日休暇制度
・週休2日制(シフト制)、その他長期休暇あり
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休業、育児・介護休業等
・ 　※ご家庭の都合やプライベートの予定等にも柔軟に対応できるよう、スタッフ間で協力してシフトを組んでいます。
仕事内容
ご自宅を訪問し、精神障がい・知的障がい・身体障がい・医療的ケア児など、幅広い方々への看護ケアを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック、体調変化の確認）
・服薬管理、体調管理のサポート
・精神的なケア、丁寧な傾聴と対話
・ご家族への介護指導や精神的サポート、相談対応
・各種記録の作成（IT・AIツール活用で効率化）
・主治医、ケアマネージャー、病院相談員など他職種との情報共有・連携

■対象者
精神障がい、知的障がい、身体障がいのある成人から、医療的ケアが必要なお子さんまで対応。放課後等デイサービスにおける医療的ケア児の対応や見守りにも関心をお持ちの方を歓迎しています。
資格
・施設管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・【こんな方をお待ちしています!】
・自分のペースで、できる範囲から少しずつ関わりたい方
・精神障がい・知的障がい・身体障がい・医療的ケア児など、幅広い支援対象に関心のある方
・ご自身の経験や関心に合わせた業務から始めたい方
・「型にはめず・待つ」という関わり方に共感できる方
・短時間の勤務であっても、チームへの情報共有を丁寧にできる方
・NPO法人Monolithの理念に共感し、一緒にステーションを作り上げていくことにやりがいを感じる方
・特徴
・お客様との対話が多い仕事/創意工夫の多い仕事/チーム作業が多い
・職種
・看護師/准看護師/保健師
・求める人材
・必須条件
・看護師または准看護師免許をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・資格(該当するもの)
・正看護師/准看護師
福利厚生
・社会保険・福利厚生
・交通費支給/研修あり/副業・Wワーク OK/インセンティブあり
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・※勤務時間・日数に応じて法定通り加入
・【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(規定内)
・退職金制度開始予定
・研修制度あり。スキルアップや資格取得を目指す方への支援体制も整っています。
・昇給あり(経営状況、本人業績に応じて昇給)
・定年制:65歳
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。スキルアップや資格取得を目指す方への支援体制を整えています。
施設概要
精神障がい、知的障がい、身体障がいのある成人から医療的ケアが必要な小児まで、一人ひとりのペースに寄り添った訪問看護を展開する。Care_Withモノリスは橋本駅近くに拠点を置き、相模原市全域と町田市、八王子市にまたがる訪問エリアで、バイタルチェック、服薬管理、精神的ケア、家族への介護指導を実施している。スポット対応により、スタッフが無理のない勤務ペースを設定でき、多様なライフスタイルに対応する働き方を実現している。
従業員数
看護師３名（常勤２名、非常勤１名）
理学療法士１名

クリアス看護のおすすめポイント

地域に根ざした、型にはめない看護の場所
このステーションでは「型にはめない・待つ」「密な情報共有」を大切にしており、対話と傾聴が支援の中心です。直行直帰推奨とIT活用により、事務負担を減らし、ご利用者様一人ひとりの「その人らしい生活」に寄り添う時間を確保できます。地域のイベントや社会貢献活動への参加を通じて、顔の見える関係を築いていくプロセスも職場の大切な価値になります。

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