月給400,000円〜447,600円

■年収内訳
・年収553万円～612万円（夜勤手当月5回分を含む）
・月給に資格手当23,000円～53,000円を含む（認定看護師資格保有の場合53,000円）

■その他
・夜勤手当：月5回超過分は別途10,000円/回
・昇給あり（昇格時はリーダー手当、主任手当等）
・賞与年2回支給
・通勤手当：上限30,000円/月（車通勤の場合ガソリン代支給）
・入職お祝い金：250,000円（2026年10月中の入職、3ヶ月後に支給）

■試用期間（6ヶ月）
・期間中の労働条件変更なし

・小田急小田原線　相模大野駅より徒歩5分

正職員

・日勤 8:30～17:30（休憩60分以上）
・夜勤 16:30～9:30（休憩45分以上）

※施設の状況により早番・遅番シフト勤務の場合あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※夜勤明けの翌日は基本休み
※残業は月平均10時間程度

あり

なし

・働きやすい環境
・年間休日115日
・4週8休以上／週休2日（シフト制）
・希望休は月3日までOK！
・月1シフト提出
・休暇制度充実
・夏季休暇 2日／冬季休暇 3日（指定期間に取得）
・産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり）
・介護休業・慶弔休暇
・有給休暇：4月または10月付与（消化率ほぼ100%）
・子育てとも両立可能！
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数（復帰率99%！）
・男性の取得実績もあり
・子育て中でもプライベートと両立可能◎
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場です！

医療依存度の高いご入居者さんの生活と医療処置に関わる看護ケアを担当します。

■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携
・ご家族対応
・個別的なケアの提供

■施設の特徴
病棟での働き方に近い形で、訪問診療にお越しいただく主治医の指示をもとに日々のケアを決定しています。緊急検査や手術がないため、スケジュールが崩れにくい環境です。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格をお持ちの方(看護師免許必須)
・※准看護師不可
・臨床経験３年以上
・※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。

・期間限定▶入職お祝い金あり！
・2026年10月中のご入職で
・＜入職お祝い金25万円＞を支給！
・※入職3か月後にご支給となります
・※規定あり／詳しくはお問い合わせください
・保険・制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り
・通勤手当（上限3万円／月）
・※車通勤の方にはガソリン代を支給
・定年制：65歳
・働き方・勤務体制
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備
・教育・成長支援
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度
・カムバック採用制度
・健康・福利厚生
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・法人内アプリクーポンあり（映画・カラオケ・飲食店などお得なクーポンがご利用可能！）
・受動喫煙：対策あり（屋内禁煙）
・※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所
・全国に展開しておりますが、1つの拠点での勤務を想定しています
・【試用期間について】
・試用期間：あり（6か月間）
・※試用期間中の健康状態、勤務態度、
・業務遂行能力等を評価して、本採用の可否を決定する。
・この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。
・※試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、
・通算１年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。
・※期間中の条件の変更なし

なし

なし

あり

eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があり、全て勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。

医療依存度の高い患者を対象とした緩和ケアを専門とする施設型ホスピスである。人工呼吸器や中心静脈栄養、麻薬を用いた疼痛管理など、高度な医療的支援を必要とする患者の日常生活に寄り添う看護を提供している。訪問診療医と連携し、24時間365日の対応体制を敷いており、患者一人ひとりの状態に応じたケアを実践している。2025年11月の開設を予定している。