医療施設型ホスピス『医心館相模大野』

月給400,000円〜447,600円

■年収内訳
・年収553万円～612万円（夜勤手当月5回分を含む）
・月給に資格手当23,000円～53,000円を含む（認定看護師資格保有の場合53,000円）

■その他
・夜勤手当：月5回超過分は別途10,000円/回
・昇給あり（昇格時はリーダー手当、主任手当等）
・賞与年2回支給
・通勤手当：上限30,000円/月（車通勤の場合ガソリン代支給）
・入職お祝い金：250,000円（2026年10月中の入職、3ヶ月後に支給）

■試用期間（6ヶ月）
・期間中の労働条件変更なし

・小田急小田原線　相模大野駅より徒歩5分

正職員

・日勤 8:30～17:30（休憩60分以上）
・夜勤 16:30～9:30（休憩45分以上）

※施設の状況により早番・遅番シフト勤務の場合あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※夜勤明けの翌日は基本休み
※残業は月平均10時間程度

あり

なし

・年間休日115日
・4週8休以上／週休2日（シフト制）
・希望休は月3日まで
・シフトは月1回提出
・夏季休暇2日、冬季休暇3日（指定期間内に取得）
・産前産後休暇、育児休業（取得・復職実績あり）
・介護休業、慶弔休暇
・有給休暇は4月または10月に付与（消化率ほぼ100%）
・男性の育児休業取得実績あり
・産休・育休からの復帰率99%
・子育てとの両立が可能で、子育て経験のある職員が多く、両立に理解のある職場

医療依存度の高いご入居者さんの生活と医療処置に関わる看護ケアを担当します。

■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携
・ご家族対応
・個別的なケアの提供

■施設の特徴
病棟での働き方に近い形で、訪問診療にお越しいただく主治医の指示をもとに日々のケアを決定しています。緊急検査や手術がないため、スケジュールが崩れにくい環境です。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格（看護師免許必須）。准看護師は不可
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり。施設未経験でも可。病院のみの経験者も多数活躍

・2026年10月中に入職した方を対象に、入職お祝い金25万円を支給（入職3か月後に支給、規定あり。詳細は問い合わせ）
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入（法定通り）
・通勤手当は上限3万円／月
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・定年は65歳
・制服貸与
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
・OJT研修制度あり、eラーニングを導入
・職員紹介制度、カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリで映画・カラオケ・飲食店などのクーポンを利用可能
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・就業場所は会社の定める場所（変更の範囲あり）。全国に拠点があるが、1拠点での勤務を想定
・試用期間は6か月。健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価して本採用の可否を決定し、試用期間の途中または満了日に決定する
・試用期間満了時に採否を決めかねる場合は、通知のうえ通算1年を超えない範囲で延長することがある
・試用期間中の条件変更なし

なし

なし

あり

eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があり、全て勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。

医療依存度の高い患者を対象とした緩和ケアを専門とする施設型ホスピスである。人工呼吸器や中心静脈栄養、麻薬を用いた疼痛管理など、高度な医療的支援を必要とする患者の日常生活に寄り添う看護を提供している。訪問診療医と連携し、24時間365日の対応体制を敷いており、患者一人ひとりの状態に応じたケアを実践している。2025年11月の開設を予定している。