正職員
看護部長として、理想の職場文化をつくる
藤井病院
藤井病院のイメージ
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給与
月収：500,000円〜600,000円年俸制 6,000,000円～7,200,000円
勤務時間
8:30〜17:30

組織を動かす立場で、働き方を変える

内科・外科・歯科・眼科など幅広い診療科を持つ病院の看護部長として、人員・予算・勤務体制の管理と人材育成に携わります。
月9日休みで年間休日118日、託児所完備と、働きやすさを実現する体制が整っています。
現場と経営陣をつなぐ立場だからこそ、自分たちの理想とする職場文化を具現化できる環境です。

求人情報

給与
月給500,000円～600,000円

■年俸制
・年俸6,000,000円～7,200,000円を12ヶ月で分割支給
・月額換算：年俸額÷12ヶ月
・固定残業代なし

■各種手当・福利厚生
・通勤手当　実費支給　上限月額50,000円
・マイカー通勤可、駐車場完備
・試用期間　3ヶ月程度（同条件）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年65歳、再雇用制度あり（70歳まで）
勤務地
〒313-0016 茨城県常陸太田市金井町3670
最寄り駅
・JR水郡線　常陸太田駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・8:30～17:30（休憩60分）

※月平均時間外労働は10時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日、祝日、その他
・第1・3・5土曜日
・1ヶ月9休制
・年間休日118日
仕事内容
病院全体の看護部を統括する管理職として、看護の質向上と組織運営に携わります。

■主な業務
・看護部門の管理と人材育成、看護部門採用の対応
・監査および立入り調査等への対応
・経営陣と現場職員との意見調整

■その他
・公用車（AT車可）を使用する機会があります
・業務の変更範囲：なし
・転勤：なし
資格
・看護部長（管理職）(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
・経験必須
・看護師管理職の経験5年以上
・看護管理研修を修了されている方
・年齢制限あり ～64歳
・※定年年齢が65歳のため、65歳未満の方を募集
・学歴 高等学校専攻科以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・厚生年金基金
・退職金共済加入
・退職金制度あり　勤続年数 3年以上
・定年制あり　一律 65歳
・再雇用制度あり　上限 70歳まで
・勤務延長あり　上限 70歳まで
・入居可能住宅あり（単身用）
・利用可能託児施設あり（託児所ふれんど：常陸太田市金井町3592-8）
・受動喫煙対策なし（喫煙可）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
施設概要
内科、呼吸器内科、腎臓内科といった内科系から外科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、小児科など多岐にわたる診療科を備える地域の急性期・慢性期対応病院である。常陸太田市金井町に位置し、一般病棟46床、療養型病棟79床の計125床体制で、急性期を過ぎた患者の療養と在宅復帰を支える役割を担う。院長藤井俊宥のもと、医師21名を含む多職種が診療に当たり、幅広い患者層に対応する総合病院として機能している。
病床数
一般病棟　46床
療養型病棟　79床
従業員数
院長
副院長
医師21名　他

クリアス看護のおすすめポイント

託児所と休日制度で、全力で職場を見つめられる
年間休日118日と利用可能な託児所があるため、心身ともに余裕を持って管理職の役割を果たせます。
自分自身が働きやすさを実感する立場だからこそ、組織全体の働き方改革に説得力が生まれます。
経営陣と現場の橋渡し役として、あなた自身の価値観が職場の文化を形作ります。

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