正職員
託児所完備、子育てと仕事を両立させやすい環境
藤井病院
藤井病院のイメージ
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給与
月収：245,000円〜405,000円基本給 200,000円～280,000円
勤務時間
8:30〜翌9:00

子どもを預けて、安心して働ける

0歳から未就学児童まで利用可能な託児所が施設内にあります。
利用料金は月15,000円と抑えられており、子育て中の方が働き続けやすい環境です。
療養型90床の病棟で、幅広い年代の患者さんの看護に携わりながら、仕事も家庭も大切にできます。

求人情報

給与
月給245,000円〜405,000円

■給与内訳
・基本給　200,000円〜280,000円
・調整手当　15,000円〜50,000円
・勤務手当　15,000円〜45,000円
・特別調整手当　15,000円〜30,000円

■各種手当
・精勤手当　6,000円/月
・夜勤手当　15,500円/回（月平均3〜5回）
・時間外手当
・通勤手当　実費支給（上限なし）

■昇給・賞与
・昇給　月あたり0円〜3,000円（実績）
・賞与　年2回、計2.00ヶ月分（実績）

■試用期間
3ヶ月（労働条件は同じ）

※固定残業代なし
勤務地
〒313-0016 茨城県常陸太田市金井町3670
最寄り駅
・JR水郡線　常陸太田駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌9:00（休憩120分）

※月平均時間外労働時間は約5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休
・年間休日115日
仕事内容
90床の療養型病棟で、入院患者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・点滴及び注射・投与
・バイタルチェック
・医師の診療補助
・生活介助（食事・排泄等）
・ナースコール対応
・患者移送・体位交換

■サポート体制
フォロー体制として先輩ナースが2人付きます。周りのスタッフもサポートするため、経験が浅い方やブランクがある方も安心して業務に取り組めます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・年齢制限あり 18歳～64歳
・※深夜業務あり/定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・企業年金（厚生年金基金）
・マイカー通勤可 駐車場代500円／月
・退職金共済（加入）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律 65歳）
・再雇用制度あり（上限 70歳まで）
・勤務延長あり（上限 70歳まで）
・入居可能住宅世帯用あり
・※2DKタイプ／月額21,000円の自己負担
・利用可能託児施設あり（0歳から未就学児童まで）
・※託児所ふれんど：常陸太田市金井町３５９２－８
・※利用料金は月15,000円（1,000円/日額・食事210円）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・産後等における安心サポート支援あり
・※経験の浅い方やブランクなど自信のない方には万全のサポート体制を整えております
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
内科、呼吸器内科、腎臓内科といった内科系から外科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、小児科など多岐にわたる診療科を備える地域の急性期・慢性期対応病院である。常陸太田市金井町に位置し、一般病棟46床、療養型病棟79床の計125床体制で、急性期を過ぎた患者の療養と在宅復帰を支える役割を担う。院長藤井俊宥のもと、医師21名を含む多職種が診療に当たり、幅広い患者層に対応する総合病院として機能している。
病床数
一般病棟　46床
療養型病棟　79床
従業員数
院長
副院長
医師21名　他

クリアス看護のおすすめポイント

働き続けられる環境が、ここにある
内科・外科をはじめ小児科・眼科など幅広い診療科を持つ病院で、継続的にスキルアップできます。
託児所、退職金制度、再雇用制度など、人生の段階に応じて働き続けられる制度が整っています。
「誠心誠意」を信条とした風土の中で、患者さんにも自分にも向き合える職場です。

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