正職員
前職給与を尊重し、長く安定して働ける管理職の道
セントケア訪問看護ステーション友部
セントケア訪問看護ステーション友部のイメージ
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給与
月収：384,500円〜405,500円基本給 209,500円～230,500円
勤務時間
8:30〜18:00

給与・手当・休日、待遇面で長く働く基盤がある

訪問看護ステーションの管理者として、スタッフマネジメントや経営事務を担当します。
前職給与を最大限考慮したうえで給与を決定するため、キャリアが正当に評価される環境です。
完全週休2日制で基本的に日曜日は休み、希望休も考慮されるため、プライベートと仕事の両立が可能です。

求人情報

給与
月給384,500円〜405,500円

■給与内訳
・基本給　209,500円〜230,500円
・職種手当　120,000円
・役職手当　55,000円

※前職給与を最大限考慮し、経験・能力に応じて決定します

■手当
・オンコール手当　平日9時～翌9時1,700円、土日祝9時～18時2,000円、土日祝18時～翌9時2,200円
・通勤手当　実費支給（上限月額100,000円）

■昇給・賞与
・昇給　年1回、月額0円～3,000円（実績）
・賞与　年2回、計1.80ヶ月分（実績）

■その他
・固定残業代なし
・試用期間なし
・職務給制度あり
勤務地
〒309-1734 茨城県笠間市南友部1955-4
最寄り駅
・JR常磐線　友部駅より徒歩9分
・JR水戸線　友部駅より徒歩9分
・JR水戸線　宍戸駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（変形労働時間制・1ヶ月単位）
・8:30～17:30
・9:00～18:00

※ライフスタイルに合わせて勤務調整可
※休憩60分
※時間外労働は月平均10時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・会社カレンダーによるシフト制（希望休考慮）
・年間休日数112日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、以下の業務を担当します。

■主な業務
・スタッフマネジメント
・業務・サービスの品質管理
・経営事務管理
・指定上の管理者業務

■勤務について
業務用に社用車を貸与します（オンコール時の通勤利用可、ガソリン代・保険・メンテナンスは会社負担）

■転勤
転勤の可能性あり（転勤範囲：茨城県内の通勤可能範囲）
業務の変更範囲なし
資格
・所長(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許
・年齢制限あり　67歳以下※定年を上限
・経験不問
・学歴　専修学校卒業以上
・ブランク可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・マイカー通勤可　無料駐車場あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律68歳）
・健康診断
・長期障害所得補償制度（けがや病気で働けなくなっても給与を保証します）
・父子・母子家庭奨学金制度
・制服貸与
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・基本的に日曜日はお休みですが、業務都合により出勤いただく場合があります。（その場合は振替休日を取得）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修と同行研修を実施します。ブランクのある方や訪問看護が初めての方も安心して働ける体制です。資格取得費用の補助金制度があります。
施設概要
友部駅の目の前という立地を活かし、笠間市南友部地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。健康状態の観察から治療継続のための看護、在宅リハビリテーション、認知症看護、ターミナルケアまで、多様な療養ニーズに対応する。医療機関やケアマネジャーとの連携を軸に、多職種とのカンファレンスを重ね、利用者と家族双方への支援を実践している。セントケア訪問看護ステーション友部は2022年7月に開設された施設である。

クリアス看護のおすすめポイント

給与と休日、両方が守られる安定基盤
前職給与を尊重する姿勢が、経験を積んだ管理職へのリスペクトとして伝わります。
完全週休2日制と希望休の考慮により、仕事一辺倒にならず人生設計が立てやすい。
長期障害所得補償制度や退職金制度も整備されており、いざというときの安心感が働き続ける自信につながります。

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