週2~4日、自分のペースで働ける
デイサービスでの看護業務をお任せします。
週2~4日の勤務日数を選べるため、育児や他の仕事との両立がしやすい環境です。
入浴前後のバイタルチェック、健康管理、機能訓練の補助など、利用者さんの健康面をサポートする業務を担当いただきます。
求人情報
給与
時給1,400円〜2,039円
■給与内訳
・基本時給 1,400円〜2,039円
・土日祝日時給 100円アップ
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
■各種手当
・育児手当 1万円/月(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回 0円〜20万円(昨年実績)
・昇給 年1回 0円〜30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費5万円まで
■試用期間(3〜4ヶ月)
条件変更なし
■契約
初回契約は6ヶ月(契約更新条件あり、更新回数上限なし)
初回契約後は1年以内ごとの契約
■給与内訳
・基本時給 1,400円〜2,039円
・土日祝日時給 100円アップ
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
■各種手当
・育児手当 1万円/月(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回 0円〜20万円(昨年実績)
・昇給 年1回 0円〜30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費5万円まで
■試用期間(3〜4ヶ月)
条件変更なし
■契約
初回契約は6ヶ月(契約更新条件あり、更新回数上限なし)
初回契約後は1年以内ごとの契約
勤務地
〒300-0052 茨城県土浦市東真鍋町8-14
最寄り駅
・JR常磐線 土浦駅西口より関東鉄道バス(神立方面行)乗車、「市民会館前」または「木田余三ツ又」下車 徒歩約3分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
8:00〜18:00の間の8時間程度(休憩60分)
・シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
・月平均時間外勤務 約10時間
・勤務日数 週2〜4日程度
・勤務曜日 応相談
・シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
・月平均時間外勤務 約10時間
・勤務日数 週2〜4日程度
・勤務曜日 応相談
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務日数は週2~4日程度
・勤務曜日は応相談
・勤務曜日は応相談
仕事内容
デイサービスで利用者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・健康面のアドバイス
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携や情報共有
・各種記録業務
・送迎業務に携わっていただく場合があります
※業務の変更範囲:変更なし
※就業場所の変更範囲:変更なし
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・健康面のアドバイス
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携や情報共有
・各種記録業務
・送迎業務に携わっていただく場合があります
※業務の変更範囲:変更なし
※就業場所の変更範囲:変更なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師のいずれか必須
・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
・経験不問
・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
・経験不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(労働条件により異なる)
・正社員登用制度あり
・産前産後休業あり
・育児・介護休業の取得実績あり
・副業・ダブルワーク可(社内規程あり)
・永年勤続表彰祝金あり(10年・20年・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学時のお祝い金(5,000円~2万円の給付)
・年1回7,000円の宿泊費補助
・ヘルスチェック補助として最大1万円を給付
・髪色・髪型は自由で、ネイル、まつげエクステ、ひげも可
・自分らしいスタイルで働ける(社内ガイドラインあり)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまな悩みの相談)
・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談)など
・昇給あり(年1回、前年度実績0円~30円)
・特別手当あり(年2回、0円~20万円、業績により)
・初回契約後は1年以内ごとの契約
・正社員登用制度あり
・産前産後休業あり
・育児・介護休業の取得実績あり
・副業・ダブルワーク可(社内規程あり)
・永年勤続表彰祝金あり(10年・20年・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学時のお祝い金(5,000円~2万円の給付)
・年1回7,000円の宿泊費補助
・ヘルスチェック補助として最大1万円を給付
・髪色・髪型は自由で、ネイル、まつげエクステ、ひげも可
・自分らしいスタイルで働ける(社内ガイドラインあり)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまな悩みの相談)
・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談)など
・昇給あり(年1回、前年度実績0円~30円)
・特別手当あり(年2回、0円~20万円、業績により)
・初回契約後は1年以内ごとの契約
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時の初期研修とOJT研修を実施します。
チューターという指導担当者が新人の教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があります。
オンライン講座で法定研修・介護技術研修・接遇マナーなどを学べます。
資格取得支援制度があり、該当資格取得時に奨励金1万円〜3万円を支給します。
チューターという指導担当者が新人の教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があります。
オンライン講座で法定研修・介護技術研修・接遇マナーなどを学べます。
資格取得支援制度があり、該当資格取得時に奨励金1万円〜3万円を支給します。
施設概要
ツクイが運営するデイサービスである。要介護状態にある利用者が、可能な限り自宅での生活を継続できるよう支援する施設として機能している。利用定員30名に対し、生活相談員3名、看護職員5名、介護職員10名、機能訓練指導員5名が従事する多職種体制を敷く。2005年の開設以来、茨城県土浦市で地域の在宅ケアを支えている。
従業員数
生活相談員 3名
看護職員 5名
介護職員 10名
機能訓練指導員 5名
その他の従業者 6名
看護職員 5名
介護職員 10名
機能訓練指導員 5名
その他の従業者 6名
クリアス看護のおすすめポイント

自分らしいスタイルで、家庭と両立できる
髪型・髪色・ネイル・ひげも自由で、自分らしい働き方ができる環境です。
週2〜4日のペースを選べるため、育児や介護との両立も無理がありません。
全国800ヶ所以上の事業所を持つグループの一員として、正社員登用制度も充実しており、ライフステージの変化に合わせたキャリア形成ができます。
週2〜4日のペースを選べるため、育児や介護との両立も無理がありません。
全国800ヶ所以上の事業所を持つグループの一員として、正社員登用制度も充実しており、ライフステージの変化に合わせたキャリア形成ができます。
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