年間休日119日、賞与4ヶ月で見える安定
透析・泌尿器科の専門病院で、月給297,000円～391,000円、年間休日119日という充実した待遇を実現しています。
賞与は基本給の4ヶ月分（実績）が支給され、5年経験で460万円、10年経験で518万円のモデル年収です。
有給休暇の取得奨励や産育休後の復帰実績もあり、ライフステージの変化に対応できる職場です。
求人情報
給与
月給297,000円〜391,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜254,000円
・役職手当 0円〜30,000円（主任職）
・職務手当 5,000円
・病棟手当 5,000円
・夜勤手当 52,000円（13,000円×4回想定）
・住宅手当 20,000円（非世帯主）〜30,000円（世帯主）
・ベースアップ評価料 15,000円（変動あり）
・祝日手当 2,000円/回
■年収モデル
・5年経験 460万円
・10年経験 518万円（役職手当を含む）
■賞与
・支給回数 年2回
・基本給×4ヶ月分（業績により変動）
■その他
・昇給 年1回（4月）
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・交通費支給 上限30,000円/月
■給与内訳
・基本給 200,000円〜254,000円
・役職手当 0円〜30,000円（主任職）
・職務手当 5,000円
・病棟手当 5,000円
・夜勤手当 52,000円（13,000円×4回想定）
・住宅手当 20,000円（非世帯主）〜30,000円（世帯主）
・ベースアップ評価料 15,000円（変動あり）
・祝日手当 2,000円/回
■年収モデル
・5年経験 460万円
・10年経験 518万円（役職手当を含む）
■賞与
・支給回数 年2回
・基本給×4ヶ月分（業績により変動）
■その他
・昇給 年1回（4月）
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・交通費支給 上限30,000円/月
勤務地
〒652-0035 兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1丁目1-21
最寄り駅
・阪神電気鉄道・阪急線 高速神戸駅より徒歩3分
・JR神戸駅より徒歩10分
・神戸市営地下鉄 大倉山駅より徒歩10分
・JR神戸駅より徒歩10分
・神戸市営地下鉄 大倉山駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制、1ヶ月を平均して週40時間以内）
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
・遅番 10:30〜19:30（休憩60分）
・夜勤 16:00〜翌9:30（休憩90分）
※月平均10時間程度の所定時間外労働があります。
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
・遅番 10:30〜19:30（休憩60分）
・夜勤 16:00〜翌9:30（休憩90分）
※月平均10時間程度の所定時間外労働があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制：1ヶ月単位の変形労働時間制（4週8休以上）
・年間休日119日
・※別途年8回半日勤務あり
・年間休日119日
・※別途年8回半日勤務あり
仕事内容
内科・泌尿器科・人工透析の専門病院で、病棟における看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康観察：血圧、体温、バイタル測定、身長、体重、栄養状態管理
・他職種カンファレンスやミーティング
・カルテ記録
・看護計画実践
・患者さん、ご家族との連携やサポート
■主任候補としての役割
病棟のプレイングマネージャーとして、看護業務の実践と看護師長の補佐（病棟管理・スタッフ育成）を担当していただきます。
■主な業務
・健康観察：血圧、体温、バイタル測定、身長、体重、栄養状態管理
・他職種カンファレンスやミーティング
・カルテ記録
・看護計画実践
・患者さん、ご家族との連携やサポート
■主任候補としての役割
病棟のプレイングマネージャーとして、看護業務の実践と看護師長の補佐（病棟管理・スタッフ育成）を担当していただきます。
資格
・病棟看護師 主任候補(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・病棟看護師としての実務経験7年以上
・病棟看護師としての実務経験7年以上
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・時間外手当
・住居手当：世帯主30,000円、非世帯主20,000円
・※規定あり ※入職時に世帯主名が記載された住民票の提出が必要です。
・交通費支給：あり（上限30,000円/月まで）
・車通勤：不可
・制服貸与
・職員食堂390円で利用可
・時短勤務制度有り（お子さまが小学2年生にあがるまで・入職時からの利用は不可）
・寮：なし
・託児所：なし
・提携先グループ企業割引有（コンタクト等）
・【退職に関する事項】
・退職金制度：あり ※対象：勤続3年以上
・定年：あり（60歳）
・再雇用制度：あり
・自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヶ月前
・時間外手当
・住居手当：世帯主30,000円、非世帯主20,000円
・※規定あり ※入職時に世帯主名が記載された住民票の提出が必要です。
・交通費支給：あり（上限30,000円/月まで）
・車通勤：不可
・制服貸与
・職員食堂390円で利用可
・時短勤務制度有り（お子さまが小学2年生にあがるまで・入職時からの利用は不可）
・寮：なし
・託児所：なし
・提携先グループ企業割引有（コンタクト等）
・【退職に関する事項】
・退職金制度：あり ※対象：勤続3年以上
・定年：あり（60歳）
・再雇用制度：あり
・自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヶ月前
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。病棟看護師からプリセプターを専任し、サポート体制を整えています。
施設概要
泌尿器科と腎臓内科に特化した医療機関である。病棟44床と透析室32床を備え、腎疾患と泌尿器疾患の診断から透析治療までを一貫して担う。医師14名、看護師29名、臨床工学技士6名など多職種が連携する体制を敷いており、透析患者の管理と継続的な治療に対応している。1992年の開設以来、神戸市中央部の地域医療を支える専門病院として機能している。
病床数
病床数：病棟 44床、透析室 32床
従業員数
医師：14名
看護師：29名
看護助手：5名
臨床工学技士：6名
ドライバー：男性3名（60代～70代前半）
※非常勤含む
看護師：29名
看護助手：5名
臨床工学技士：6名
ドライバー：男性3名（60代～70代前半）
※非常勤含む
クリアス看護のおすすめポイント
専門医療の経験を、安定した待遇で積み重ねられる
透析と泌尿器科の専門領域で経験を積みながら、賞与4ヶ月という明確な待遇保障を得られます。
年間休日119日と有給取得奨励により、仕事と生活のバランスが整いやすい。
産育休からの復帰実績やママさんナースの活躍事例もあり、長く働き続ける道筋が見える職場です。
年間休日119日と有給取得奨励により、仕事と生活のバランスが整いやすい。
産育休からの復帰実績やママさんナースの活躍事例もあり、長く働き続ける道筋が見える職場です。
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