パート・バイト
賞与年3回、年休124日。安定した働き方を叶える急性期病院
特定医療法人神戸健康共和会
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給与
月収:252,000円神戸市勤労者福祉共済 民医連共済会 法人共済会に加入
勤務時間
0:00〜17:00

年3回の賞与と124日の年間休日で、経済も時間も潤う

急性期病院でありながら、賞与は年3回、年間休日は124日と、待遇が充実しています。
一般病棟は10対1の看護基準で、回復期リハビリテーション病棟は15対1と、患者さんに向き合う時間が確保されています。
2交替と3交替の選択制導入予定(2026年度中)で、ライフスタイルに合わせた勤務形態を選べます。

求人情報

給与
月給252,000円〜

■給与内訳
・基本給 252,000円〜
・通勤手当 上限50,000円/月、夜勤時タクシー代上限7,500円(3交替のみ)
・住宅手当 世帯主18,140円、準世帯主15,140円、非世帯主11,990円、入寮者12,100円
・調整手当
・夜勤手当 準夜4,410円/回、深夜6,530円/回、2交替夜勤9,850円/回

■その他待遇
・賞与 年3回
・昇給あり
・借上げ寮あり(自己負担額8,180円/月、病院より徒歩15分、JR住吉駅より徒歩10分)
・独身寮あり
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度、社員割引制度、資金貸付制度
・傷病・出産時の基準内賃金保障給付
・永年勤続表彰制度
勤務地
〒658-0051 兵庫県神戸市東灘区住吉本町2-19-3
最寄り駅
・JR東海道本線 住吉駅より徒歩5分
・神戸新交通六甲アイランド線 住吉駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
3交替制と2交替制の選択が可能です(一般病棟は2026年度中に選択制導入予定)。

■3交替制
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・準夜勤 16:00〜0:15(休憩60分)
・深夜勤 0:00〜8:45(休憩60分)

■2交替制
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:45〜8:45(休憩120分)

※病棟によって勤務体制が異なります。一般病棟は3交替制、回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・緩和ケア病棟は2交替制です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ■初年度有給:9日+勤務半年経過後に1日追加付与 ■リフレッシュ休暇は勤続3年以上の方が対象 年間休日:124日
仕事内容
急性期病院の複数の病棟で、看護師業務全般を担当します。

■配属病棟
・一般病棟:看護基準10対1、日勤体制は看護師9名。平均在院日数15.8日。年間300件程度の手術(大腸、肛門、乳腺等)に対応しています。
・緩和ケア病棟:がん終末期の患者さんへのケアを提供。家族サポートも含め、全人的なケアを行います。看護基準7対1、2交替制で3名の夜勤体制です。
・回復期リハビリテーション病棟:脳血管障害や骨折後の患者さんの在宅復帰を援助。病状把握、異常の早期発見、生活習慣病の管理・指導を行います。看護基準15対1です。

■職場環境
・職員数350名、看護師の平均年齢40歳
・電子カルテ導入済み
・チューター制度で相談できる環境を整備
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、慶弔見舞金制度、社員割引制度、資金貸付制度、社員寮(独身寮)
・神戸市勤労者福祉共済 民医連共済会 法人共済会に加入●傷病・出産時の基準内賃金保障給付 ●慶弔金給付 ●コンサートチケット斡旋 ●リクリエーション援助金 ●スポーツ援助金 ●永年勤続表彰など
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限50,000円 夜勤時タクシー代上限7500円(3交替のみ)) 住宅手当(世帯主18,140円 準世帯主15,140円 非世帯主11,990円 入寮者12,100円) 残業手当 その他手当(調整手当、夜勤手当:それぞれ1回につき準夜4,410円 深夜6530円 2交替夜勤9,850円、) 借上げ寮について(自己負担額8,180円(病院より徒歩15分、JR住吉駅より徒歩10分))
退職金
なし
教育体制
チューター制を導入し、相談役を決めて相談しやすい環境を整備しています。資格取得支援制度があります。
施設概要
内科から外科系、精神科、緩和ケアまで14診療科を備えた急性期病院である。一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟の複数病棟体制のもと、急性期の治療から在宅復帰支援、がん終末期ケアまでを段階的に提供する。職員350名の体制で、大腸・肛門・乳腺などの手術を年300件受け入れている。電子カルテを導入し、チューター制による教育体制を整備している。

クリアス看護のおすすめポイント

子育てや人生の時間も大事にできる給与・休日体制
年3回の賞与と124日の年間休日は、安心感の基盤になります。
4週8休以上の休日制度と有給休暇、育休実績も豊富です。
住宅手当や借上げ寮制度で経済的な負担も軽減され、腰を据えて長く働ける職場です。

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