月給231,500円～236,500円

■給与内訳
・基本給　208,000円
・資格手当　10,000円～15,000円（正看護師：15,000円、准看護師：10,000円）
・処遇改善手当　13,500円

■各種手当
・住宅手当　最大月額20,000円（賃貸住宅にお住まいの方）
・扶養手当、通勤手当、超過勤務手当 他

■その他
・固定残業代なし。発生した残業時間に応じて別途支給
・昇給　年1回（前年度実績 約1,400円～）
・賞与　年2回（前年度実績 約3.00ヶ月分）
・試用期間6ヶ月（本採用時と同条件）
・職員住宅（単身用月額16,000円～30,000円、世帯用月額50,000円）

※55歳以上の方は賞与支給対象外。賞与分を月額に換算して基本給に上積みして支給

・JR函館本線　黒松内駅より徒歩20分

正職員

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・9:00～18:30（休憩90分）
・8:00～17:30（休憩90分）

※シフト制により土曜日・日曜日・祝日勤務の場合があります。
※残業は月平均10時間以内です。

なし

なし

・【シフト制】
・毎月9日の休日を設けており、年間を通して計画的に取得できます。2月は8日休みとなります（うるう年の場合は9日）。土日祝も出勤はありますが、希望休などを考慮したシフト制です。
・【年間休日】
・年間休日は107日（うるう年の場合は108日）です。月ごとに8日または9日の休みがあり、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。

障がい者支援施設で、入所されている方への看護業務を担当します。

■主な業務
・主治医との連携による医療看護、看護師業務
・入所者様からの相談対応
・通院への付き添い
・入所者様の薬の管理
・感染症予防対策業務

■就業場所
雇入れ直後は黒松内町での勤務です。法人内の異動により、倶知安町、京極町、泊村での勤務の可能性があります。

・看護師・看護職員(看護師/准看護師)

・【学歴】
・専修学校以上
・【年齢】
・59歳以下（定年制60歳による年齢制限）
・【経験・知識】
・不問
・【免許・資格】
・正看護師：必須（いずれかの資格所持で可）
・准看護師：必須（いずれかの資格所持で可）

・【社会保険完備】
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災）、雇用保険を完備しています。万が一の時も安心して働ける環境です。
・【充実した退職金制度】
・勤続1年以上の方を対象に、福祉医療機構（全額法人負担）と北海道民間共済会（職員一部負担あり：職員1/3、法人2/3）の二本立てで退職金制度を設けています。
・【資格取得支援制度】
・スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援します。
・【ジョブローテーション制度】
・当法人では、退職することなく法人内の他施設への異動や、多職種への変更を希望する機会があります。これは、職員の希望や各施設の状況、職種によっては必要な資格取得の意欲も考慮し、個々のキャリア形成を支援するためのものです。幅広い経験を積むことで、児童、高齢者、障がいを持つ方々など、多様な対象者への支援に携われます。
・【職員住宅（社宅）あり】
・黒松内町での新生活を始める方を応援するため、単身用（月額16,000円～30,000円）と世帯用（月額50,000円）の職員住宅を黒松内町内に用意しています。U・Iターンの方も安心して新生活をスタートできます。
・【住宅手当】
・賃貸住宅にお住まいの方には、家賃に応じて月額最大20,000円を支給します（法人規定による）。
・※住宅助成金受給者や法人所有住宅居住者で光熱費等法人負担の場合は対象外です。
・【受動喫煙対策】
・施設敷地内は全面禁煙です。

あり

なし

あり

階層別・職種別の多様な研修プログラムを入社時教育から管理職研修まで充実させています。
職員の主体的な学びと成長を応援するため、資格取得費用補助や学習会実施、職務調整などの自己啓発支援制度を設けています。
ジョブローテーション制度により、法人内の他施設への異動や職種変更を通じた幅広い経験習得を支援します。

黒松内町に立地する、児童・高齢・障がい者を支援する社会福祉法人の施設である。1989年の開設以来、地域の入所者に対して医療と生活支援を一体で提供している。看護師が主治医と連携し、入所者の健康管理、医療処置、薬剤管理、通院付き添いなど、療養生活全般を支える体制を整備。運営法人は後志管内の複数町村で事業を展開している。