正職員
札幌市内を車で訪問、日勤のみで自由に働く
訪問看護ステーション シュエット
給与
月収:210,000円〜350,000円基本給:210000円~能力給
勤務時間
8:45〜17:15
車で訪問する分、時間に余裕がある環境
札幌市内全域を訪問対象としており、車を使っての移動が基本です。
徒歩で行ける距離に限定されないため、訪問先の選択肢が広がり、同じ利用者さんとの関係を長く続けられます。
日勤のみ・残業ほぼなし・夜勤なしという働き方で、生活のリズムを整えながら看護ができます。
求人情報
給与
月給210,000円〜350,000円
■給与内訳
・基本給 210,000円〜(能力給で昇給あり)
・各種手当 扶養手当(1人5,000円)、オンコール手当(1日1,500円)、精神訪問看護手当(1回500円)
・交通費支給
・固定残業代なし
■賞与
・年2回(6月、12月)※勤務6ヶ月経過後から支給
■その他
・研修ポイント制度(年1回、12月給与に反映される場合あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変動なし)
■給与内訳
・基本給 210,000円〜(能力給で昇給あり)
・各種手当 扶養手当(1人5,000円)、オンコール手当(1日1,500円)、精神訪問看護手当(1回500円)
・交通費支給
・固定残業代なし
■賞与
・年2回(6月、12月)※勤務6ヶ月経過後から支給
■その他
・研修ポイント制度(年1回、12月給与に反映される場合あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変動なし)
勤務地
〒003-0021 北海道札幌市白石区栄通18丁目5-45 ライブビル302
最寄り駅
・札幌市営地下鉄東西線 南郷18丁目駅より徒歩4分
・札幌市営地下鉄東西線 南郷13丁目駅より徒歩19分
・札幌市営地下鉄東西線 大谷地駅より徒歩23分
・車通勤可(札幌市内全域及び一部江別への訪問対応)
・札幌市営地下鉄東西線 南郷13丁目駅より徒歩19分
・札幌市営地下鉄東西線 大谷地駅より徒歩23分
・車通勤可(札幌市内全域及び一部江別への訪問対応)
雇用形態
正職員
勤務時間
・勤務時間 8:45〜17:15(休憩60分)
・土日祝は交代で出勤、シフト制
・オンコール 月2〜4日程度(6ヶ月経過後から)
※残業はほぼなし
※必要に応じて社用車あり、自家用車通勤可能
・土日祝は交代で出勤、シフト制
・オンコール 月2〜4日程度(6ヶ月経過後から)
※残業はほぼなし
※必要に応じて社用車あり、自家用車通勤可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制、休日年120日
仕事内容
札幌市内全域(一部江別を含む)の利用者さん宅を訪問し、看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置(疾患は様々)
・療養上の世話と生活支援
・利用者さんの「おうちルール」に沿った対応
■訪問について
・徒歩で行ける距離以外は車を運転して訪問します
・利用者さん個別のニーズに合わせた看護をアセスメントしながら提供します
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置(疾患は様々)
・療養上の世話と生活支援
・利用者さんの「おうちルール」に沿った対応
■訪問について
・徒歩で行ける距離以外は車を運転して訪問します
・利用者さん個別のニーズに合わせた看護をアセスメントしながら提供します
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・未経験でも可能
・看護師免許が必要です。
・運転免許をもち、運転できる人
・看護師免許が必要です。
・運転免許をもち、運転できる人
福利厚生
・退職金は勤続5年以上
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
外部研修は法人代表としての参加であれば勤務扱いとなります。有料研修は研修費用を法人が負担します。研修内容や回数に応じて年1回研修ポイントとして給与に反映される場合があります。
施設概要
南郷18丁目駅から徒歩4分の立地にある訪問看護ステーションである。札幌市内全域及び一部江別地域を訪問エリアとし、徒歩で行ける範囲は徒歩で、それ以外の訪問は車を運転して対応している。様々な疾患を抱える利用者に対し、在宅での療養生活を支える訪問看護を提供している。訪問看護ステーション シュエットは、月曜から金曜及び祝日の9時から17時を基本とし、一定の経験を積んだ職員に対しオンコール体制で緊急対応を行っている。
クリアス看護のおすすめポイント

小さな法人だから、自分たちのルールが作られる
大きな法人のマニュアルに縛られず、「やりたい看護」を実現しやすい環境です。
会社のルールと利用者さんのニーズが相反するときは、常に利用者さん中心で判断できます。
その過程で必要なルールが整備されていくため、自分たちで職場を作る実感が持てます。
会社のルールと利用者さんのニーズが相反するときは、常に利用者さん中心で判断できます。
その過程で必要なルールが整備されていくため、自分たちで職場を作る実感が持てます。
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