正職員
安定した基盤と手厚い待遇で、医療的ケアを深める
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン函館南
給与
月収:311,000円〜364,610円看護主任/基本給:201,310円~213,610円
勤務時間
8:30〜翌9:30
上場企業グループの経営基盤。給与・福利厚生が整った環境
東証プライム上場企業である大東建託株式会社が100%出資する企業の運営施設です。
月給311,000円以上、賞与年2回2.5ヶ月分、退職金制度など、安定した待遇を実現しています。
医療依存度の高い利用者さんに対応するため、研修制度が充実しており、緩和ケアや人工呼吸器管理など専門性を深めながら働けます。
求人情報
給与
月給311,000円〜364,610円
■給与内訳
・基本給 180,000円〜213,610円(経験年数・勤務実績により決定)
・職務手当 50,000円(主任は70,000円)
・資格手当 正看護師30,000円、認定看護師60,000円、専門看護師80,000円
・夜勤手当 48,000円(月4回、12,000円×4回分)
・処遇改善加算手当 3,000円
■その他の手当
・家族手当 配偶者16,000円/子1人4,000円
・通勤手当 上限40,000円/月
・時間外手当 残業は1分単位で支給(月10時間以下)
■賞与・退職金
・賞与 年2回(6月・12月)2.5ヶ月分
・退職金制度 勤続年数3年以上で支給
■試用期間
・3ヶ月(同条件で支給)
■給与内訳
・基本給 180,000円〜213,610円(経験年数・勤務実績により決定)
・職務手当 50,000円(主任は70,000円)
・資格手当 正看護師30,000円、認定看護師60,000円、専門看護師80,000円
・夜勤手当 48,000円(月4回、12,000円×4回分)
・処遇改善加算手当 3,000円
■その他の手当
・家族手当 配偶者16,000円/子1人4,000円
・通勤手当 上限40,000円/月
・時間外手当 残業は1分単位で支給(月10時間以下)
■賞与・退職金
・賞与 年2回(6月・12月)2.5ヶ月分
・退職金制度 勤続年数3年以上で支給
■試用期間
・3ヶ月(同条件で支給)
勤務地
北海道函館市谷地頭9-5、-8、-9
最寄り駅
・函館市電2系統 谷地頭駅より徒歩5分
・函館市電2系統 青柳町駅より徒歩7分
・函館市電2系統 宝来町駅より徒歩14分
・函館市電2系統 青柳町駅より徒歩7分
・函館市電2系統 宝来町駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※月4回程度の夜勤を想定
※時間外労働は月10時間以下
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※月4回程度の夜勤を想定
※時間外労働は月10時間以下
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日(月9日~11日休み)
仕事内容
住宅型有料老人ホーム内の訪問看護と施設内看護業務を担当します。医療依存度が高い利用者さんが対象です。
■主な業務
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・感染予防・保清・介助
・個別的なケア
・看護記録の記載
・身体介護
■看護主任の場合は上記に加えて
・スタッフマネジメント
・管理者不在時の管理者代行
・契約業務(訪問看護について)
※訪問看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担当します
■主な業務
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・感染予防・保清・介助
・個別的なケア
・看護記録の記載
・身体介護
■看護主任の場合は上記に加えて
・スタッフマネジメント
・管理者不在時の管理者代行
・契約業務(訪問看護について)
※訪問看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担当します
資格
・看護スタッフ(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・主任、看護師
・看護師をお持ちの方
・高卒以上
・※ブランクや転職回数などは問いません
・看護師をお持ちの方
・高卒以上
・※ブランクや転職回数などは問いません
福利厚生
・各種社会保険完備(大東建託健康保険組合への加入)
・各種保険団体制度
・制服貸与(施設内洗濯可)
・マイカー通勤可能(社内規定有り)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・無料歯科健診
・従業員持株会
・社員会制度(社員の互助会制度)
・銀行協定による住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄制度
・再雇用制度あり
・『健康経営優良法人2024』、女性活躍優良企業『えるぼし』、子育てサポート企業『くるみん』獲得
・※当社では入社日を「1日」または「16日」としています。詳細は、面接時にご質問ください。
・グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20%割引
・※入社後の手続き・引っ越しが対象
・各種保険団体制度
・制服貸与(施設内洗濯可)
・マイカー通勤可能(社内規定有り)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・無料歯科健診
・従業員持株会
・社員会制度(社員の互助会制度)
・銀行協定による住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄制度
・再雇用制度あり
・『健康経営優良法人2024』、女性活躍優良企業『えるぼし』、子育てサポート企業『くるみん』獲得
・※当社では入社日を「1日」または「16日」としています。詳細は、面接時にご質問ください。
・グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20%割引
・※入社後の手続き・引っ越しが対象
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
OJTによる指導を実施しています。
本社主催のスキルアップ研修があります。
資格取得支援制度があり、研修費用は全額負担します。
緩和ケア、人工呼吸器管理、意思決定支援、グリーフケアなど、段階的な研修を組んでいます。
本社主催のスキルアップ研修があります。
資格取得支援制度があり、研修費用は全額負担します。
緩和ケア、人工呼吸器管理、意思決定支援、グリーフケアなど、段階的な研修を組んでいます。
施設概要
住宅型有料老人ホームに併設した訪問看護事業所を持ち、入居者の在宅療養を支える施設である。バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、医師の指示による医療処置、訪問診療時の対応など、医療的なニーズを抱える入居者に対応する看護体制を整えている。大東建託グループの経営基盤により安定した運営を実現している。
クリアス看護のおすすめポイント

新施設だからこそ、自分のペースで専門性を伸ばせる
オープン3年以内の新規施設のため、焦りなく自分のペースで経験を積める環境があります。
医療依存度の高い利用者さんとの関わりの中で、緩和ケアや人工呼吸器管理など、看護の専門性を自分のものにしていく。
ブランクや転職回数を問わない姿勢と、充実した研修体制があなたのキャリアを支えます。
医療依存度の高い利用者さんとの関わりの中で、緩和ケアや人工呼吸器管理など、看護の専門性を自分のものにしていく。
ブランクや転職回数を問わない姿勢と、充実した研修体制があなたのキャリアを支えます。
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